Nghệ An đã cấp hơn 1,5 tỷ đồng hỗ trợ cho hơn 1.000 lao động thuê nhà trọ
Thực hiện Quyết định số 08/QĐ-TTg ngày 28/3 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động (NLĐ), UBND tỉnh Nghệ An đã ban hành quyết định phê duyệt danh sách, cấp kinh phí hỗ trợ 6 đợt cho 1.057 lao động, với kinh phí 1,555 tỷ đồng.
 |
| Công nhân lao động ở trọ làm việc tại các khu công nghiệp (KCN) của Nghệ An đang chờ đợi được nhận tiền hỗ trợ thuê nhà. Ảnh: ML |
Đồng chí Trần Phi Hùng – Trưởng Phòng Lao động - Việc làm – An toàn lao động, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Nghệ An cho biết, tính đến ngày 11/8/2022, toàn tỉnh đã tiếp nhận, thẩm định hồ sơ đề nghị hỗ trợ của 3.537 NLĐ, tương đương 54,23% số lao động dự kiến được hỗ trợ, với kinh phí 3,519 tỷ đồng. .
Chỉ đạo quyết liệt, ban hành nhiều văn bản hướng dẫn, đôn đốc
Thực hiện Quyết định số 08/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ và Kế hoạch số 290/KH-UBND ngày 5/5/2022 của UBND tỉnh, Sở LĐ-TB&XH Nghệ An đã ban hành 4 văn bản hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra tình hình triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ thuê nhà cho NLĐ; Đẩy mạnh thông tin tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, qua các phiên giao dịch việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm.
Đồng thời, phối hợp với Ban Quản lý Khu kinh tế (KKT) Đông Nam Nghệ An, UBND các huyện, thành, thị tiến hành rà soát, dự kiến số lượng và và kinh phí thực hiện chính sách. Ban đầu, Sở LĐ-TB&XH dự kiến số lượng NLĐ hỗ trợ là 18.000 người và kinh phí thực hiện khoảng 39 tỷ đồng.
Đến thời điểm 31/7, sau khi kiểm tra lại, trong danh sách dự báo có một số doanh nghiệp lớn không thuộc trong KCN, KKT nên không thuộc diện được hỗ trợ theo quy định. Số liệu đã được điều chỉnh lại, theo đó, số lao động dự kiến là 6.520 người, lao động quay trở lại thị trường lao động là 570 người, tổng kinh phí dự kiến hỗ trợ là 8,670 tỷ đồng.
 |
| Điểm cầu Nghệ An lắng nghe các trao đổi tại Hội nghị trực tuyến đôn đốc triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ sáng 12/8. Ảnh: THANH NGA |
Nói về việc thực hiện chính sách trên địa bàn tỉnh Nghệ An thời gian qua còn chậm, Trưởng Phòng Lao động - Việc làm – An toàn lao động Sở LĐ-TB&XH tỉnh Nghệ An cho biết, một trong những nguyên nhân chính là do nhiều trường hợp NLĐ, chủ doanh nghiệp chờ đủ 3 tháng để lập hồ sơ đề nghị hỗ trợ 1 lần; ở một số doanh nghiệp, cán bộ làm công tác hướng dẫn, tiếp nhận, thẩm định hồ sơ còn thiếu kinh nghiệm nên nhiều NLĐ phải làm lại hồ sơ.
Để đẩy nhanh tiến độ thực hiện, Sở LĐ-TB&XH đã tham mưu cho UBND tỉnh chỉ đạo quyết liệt, ban hành nhiều văn bản hướng dẫn, chỉ đạo, đôn đốc thực hiện.
Sẽ nhanh chóng chi hỗ trợ cho NLĐ
Trong 6 quyết định của UBND tỉnh Nghệ An phê duyệt hỗ trợ cho tổng số 767 lao động, với kinh phí 1,140,5 tỷ đồng có 6 địa phương. Cụ thể, thành phố Vinh hỗ trợ cho 267 lao động, với số tiền 345 triệu đồng; huyện Nghi Lộc hỗ trợ cho 249 lao động, với số tiền 375 triệu đồng; huyện Hưng Nguyên hỗ trợ 389 lao động, với số tiền 607 triệu đồng; thị xã Cửa Lò hỗ trợ 27 NLĐ, với 40,5 triệu đồng; thị xã Hoàng Mai hỗ trợ 76 lao động, với số tiền 114 triệu đồng; huyện Nghĩa Đàn hỗ trợ 49 lao động, với số tiền 73,5 triệu đồng.
Như vậy, hai địa phương có nhiều NLĐ được hỗ trợ là Nghi Lộc và Hưng Nguyên. Huyện Nghi Lộc có KCN Nam Cấm và huyện Hưng Nguyên có KCN VSIP.
Đến nay, có 2 đơn vị đã hoàn thành hỗ trợ cho NLĐ, đó là huyện Nghĩa Đàn và thị xã Hoàng Mai. Tại huyện Nghĩa Đàn, có duy nhất Công ty CP Lâm nghiệp Tháng Năm thuộc Tập đoàn TH được hỗ trợ 73 triệu đồng cho 49 NLĐ. Bình quân mỗi người được hỗ trợ 3 tháng thuê nhà, với số tiền 1,5 triệu đồng, tất cả lao động đều đang làm việc, không có lao động quay trở lại thị trường lao động.
Tại thị xã Hoàng Mai, Phòng LĐ-TB&XH đã chuyển tiền cho 3 doanh nghiệp, với số tiền 114 triệu đồng, hỗ trợ cho 76 NLĐ, gồm Chi nhánh Công ty CP Hoàng Thinh Đạt tại Nghệ An, Công ty TNHH MTV Hoa Sen Nghệ An và Công ty Đầu tư Hoa Sen Nghệ An. Địa phương này vừa trình UBND tỉnh phê duyệt hỗ trợ thêm 3 NLĐ thuộc Chi nhánh Bánh kẹo Hải Châu.
 |
| Tính đến ngày 11/8/2022, tỉnh Nghệ An đã tiếp nhận, thẩm định hồ sơ đề nghị hỗ trợ của 3.537 NLĐ, tương đương 54,23% số lao động dự kiến được hỗ trợ, với kinh phí 3,519 tỷ đồng. Ảnh: ML |
Trao đổi phóng viên, Phòng LĐ-TB&XH các đơn vị: Nghi Lộc, Hưng Nguyên, TP Vinh cho biết, những ngày qua, Phòng Tài chính huyện, TP đang làm thủ tục cấp nguồn cho Phòng LĐ-TB&XH chuyển cho các doanh nghiệp để chi cho NLĐ. Trong tuần tới, sẽ quyết tâm chi xong cho NLĐ.
Đồng chí Nguyễn Thúy Trinh, chuyên viên Phòng LĐ-TB&XH TP Vinh cho biết, theo quyết định hỗ trợ của UBND tỉnh, đến ngày 11/8, TP Vinh có các doanh nghiệp sau được hỗ trợ: Công ty TNHH Matrix Vinh, Công ty CP Bao bì Tân Khánh An, Công ty CP Trung Đô, Công ty CP Cảng Nghệ Tĩnh, Công ty Tập đoàn Bao bì Sài Gòn.
Phòng LĐ-TB&XH TP đã chuyển tiền hỗ trợ cho NLĐ Công ty Matrix Vinh (đợt 1) trong ngày 11/8, với số tiền 34,5 triệu đồng. Các công ty còn lại, đang chờ Phòng Tài chính chuyển tiền, khi có sẽ chuyển ngay cho doanh nghiệp.
Còn đại diện Phòng LĐ-TB&XH huyện Hưng Nguyên cho biết, đến nay, Phòng mới chuyển số tiền hỗ trợ 28,5 triệu đồng cho NLĐ Công ty TNHH VSIP Nghệ An. Theo quyết định phê duyệt của UBND tỉnh, Công ty TNHH Sangwoo Việt Nam được hỗ trợ số tiền 157,5 triệu đồng cho 106 lao động, Công ty TNHH IMS được hỗ trợ 283,5 triệu đồng cho 183 lao động, Công ty TNHH May An Nam Matsuoka, hỗ trợ 139 triệu đồng cho 80 NLĐ.
Ba công ty này, LĐ-TB&XH đang chờ Phòng Tài chính chuyển tiền để chuyển cho doanh nghiệp.
 |
| Công đoàn Nghệ An đã tăng cường tuyên truyền cho công nhân lao động ở trọ làm việc tại các KCN về chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà. Ảnh: ML |
Theo đồng chí Vương An Nguyên – Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An, hiện tại công tác tuyên truyền đến NLĐ về chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà đã được phủ hết; các doanh nghiệp đã triển khai đầy đủ. NLĐ đủ điều kiện sẽ được phê duyệt hỗ trợ, những người không đủ điều kiện sẽ phải dừng lại. Thời gian qua, Ban Quản lý KKT đã có nhiều văn bản đôn đốc thực hiện chính sách đến toàn bộ doanh nghiệp trong KCN. Về phía Công đoàn KKT Đông Nam cũng đã có văn bản yêu cầu ràng buộc trách nhiệm cá nhân, nếu việc tiếp nhận hồ sơ chậm do lỗi của cá nhân.
Hiện, một số doanh nghiệp đã được nhận hỗ trợ, NLĐ rất phấn khởi, còn NLĐ các đơn vị khác khi biết được phê duyệt hỗ trợ cũng đang đón đợi.
 Có tỉnh "dậm chân tại chỗ" về giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà Chiều ngày 11/8, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung chủ trì Hội nghị đôn đốc triển khai ... |
 Ủy ban Thường vụ Quốc hội đồng ý chi 1.155 tỷ đồng hỗ trợ NLĐ Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) đồng ý sử dụng khoảng 1.155 tỷ đồng từ kết dư Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đến ... |
 "Hành hung cán bộ y tế cứu mạng người thân của mình, đó là sự vô ơn" Theo PGS. TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam, hành vi hành hung cán bộ y tế - người ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.