Hoạt động Công đoàn

Ngành điện tăng cường cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động

NGUYỄN LƯƠNG (Theo Báo Lao động)
Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Công đoàn Điện lực Việt Nam vừa ban hành chỉ thị liên tịch về việc tổ chức quản lý và hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên (ATVSV) trong Tập đoàn.
Ngành điện tăng cường cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động

Người lao động ngành điện khắc phục hậu quả mưa bão. Ảnh: CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM

Ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, mục đích của việc ban hành chỉ thị nhằm thống nhất tổ chức quản lý và hoạt động của mạng lưới ATVSV trong Tập đoàn EVN. Thực hiện ngày càng tốt hơn công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ); giảm thiểu, phòng tránh tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp trong sản xuất, kinh doanh; không ngừng cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.

Đảm bảo, phát huy vai trò của người lao động và tổ chức Công đoàn trong công tác ATVSLĐ; đảm bảo tổ chức và duy trì hoạt động của ATVSV ở các vị trí, nơi sản xuất, làm việc đáp ứng yêu cầu về ATVSLĐ; đảm bảo trách nhiệm của ATVSV theo quy định của pháp luật.

Ngành điện tăng cường cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động
Lãnh đạo chuyên môn và công đoàn ngành điện tặng quà, động viên người lao động. Ảnh: CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM

Theo Chỉ thị liên tịch, ATVSV là người lao động trực tiếp trong tổ sản xuất; có tâm huyết, nhiệt tình với công tác ATVSLĐ và tự nguyện làm ATVSV; am hiểu về nghiệp vụ chuyên môn, kỹ thuật an toàn lao động và vệ sinh lao động; gương mẫu trong việc chấp hành các quy định về ATVSLĐ…

ATVSV có nghĩa vụ đôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn mọi người trong tổ sản xuất chấp hành nghiêm chỉnh quy định về ATVSLĐ, bảo quản các thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; giám sát việc thực hiện tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, nội quy ATVSLĐ, phát hiện những thiếu sót, vi phạm về ATVSLĐ và những trường hợp mất an toàn, vệ sinh của máy, thiết bị, vật tư, chất, nơi làm việc; tham gia hướng dẫn biện pháp làm việc an toàn đối với người lao động mới đến làm việc ở tổ sản xuất; tham gia nhóm quản lý, nhận diện, đánh giá rủi ro về ATVSLĐ tại nơi làm việc; báo cáo lãnh đạo công đoàn các cấp khi phát hiện vi phạm về ATVSLĐ tại nơi làm việc hoặc trường hợp mất ATVSLĐ của máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt đã kiến nghị mà không được khắc phục.

Đồng thời thông báo cho cán bộ an toàn của đơn vị được biết để phối hợp kiểm tra…

Thúc đẩy cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho người lao động Thúc đẩy cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho người lao động

Với sự chỉ đạo thường xuyên, sâu sát của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn và các cấp công đoàn, sự tham gia hưởng ứng ...

Nỗ lực duy trì việc làm, đảm bảo chế độ cho người lao động Nỗ lực duy trì việc làm, đảm bảo chế độ cho người lao động

Do thiếu đơn hàng, nhiều công ty đã phải giãn việc, cắt giảm giờ làm thêm của người lao động (NLĐ). Nhìn chung, đối với ...

Khai mạc Hội thi Thợ giỏi cấp Tập đoàn Điện lực Việt Nam năm 2022 Khai mạc Hội thi Thợ giỏi cấp Tập đoàn Điện lực Việt Nam năm 2022

Sáng 13/10, tại Quảng Ninh, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tổ chức lễ khai mạc ...

Công đoàn Điện lực Việt Nam phấn đấu đạt thêm 6.000 sáng kiến Công đoàn Điện lực Việt Nam phấn đấu đạt thêm 6.000 sáng kiến

Công đoàn Điện lực Việt Nam vừa chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh phong trào thi đua thực ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm