Mỹ Tho, Tiền Giang: Tận tình chăm lo cho người lao động khó khăn trong Tháng Công nhân
Khoảng 30 đoàn viên đang làm việc tại các công ty trên địa bàn được Liên đoàn Lao động thành phố Mỹ Tho trao quà và hỗ trợ mỗi người 400.000 đồng. Đây là việc làm vô cùng ý nghĩa và kịp thời để giúp người lao động vượt qua khó khăn này.
 |
| Đoàn viên, công nhân hạnh phúc vì nhận được hỗ trợ kịp thời từ Liên đoàn Lao động thành phố Mỹ Tho |
Theo đó, thực hiện Kế hoạch số 169/KH-LĐLĐ ngày 10/02/2020 của Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang và Kế hoạch số 172/KH-LĐLĐ ngày 14/02/2020 của Liên đoàn Lao động thành phố Mỹ Tho về tổ chức Tháng Công nhân - Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2020. Các hoạt động tổ chức này nhằm chia sẻ phần nào khó khăn cho đoàn viên Công đoàn là công nhân lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.
Cụ thể, Liên đoàn Lao động thành phố Mỹ Tho đã tổ chức trao quà cho 30 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn mỗi phần là 400.000 đồng tiền mặt. Tổng kinh phí là 12 triệu đồng được trích từ kinh phí hoạt động thường xuyên của Liên đoàn Lao động thành phố Mỹ Tho. Ngoài ra, nhân dịp này, Liên đoàn Lao động thành phố còn vận động thêm tổ chức từ thiện tặng thêm cho 300 kg gạo (10 kg gạo/người).
Đồng chí Phạm Thị Thu Hà cho biết: "Trong buổi trao quà, Liên đoàn Lao động thành phố cũng đã quán triệt trong công nhân lao động chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về công tác phòng chống dịch bệnh, đặc biệt trong giai đoạn hiện nay là dịch Covid-19, dịch bệnh sốt xuất huyết".
Bà Hà cũng cho biết thêm, ngoài việc chăm lo cho đời sống công nhân, đặc biệt là công nhân khó khăn, Liên đoàn Lao động thành phố cũng tuyên truyền đến họ chấp hành nghiêm các quy định về bảo đảm an toàn vệ sinh lao động. Đặc biệt là công tác phòng chống cháy nổ tại nơi làm việc như: trang bị bảo hộ lao động đầy đủ, thường xuyên kiểm tra, báo cáo máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ,… Ngoài ra, công nhân, người lao động cần chấp hành tốt nội quy, quy chế của doanh nghiệp góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại nơi làm việc, đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
Chị Nguyễn Thị Ngọc Thi, đang làm việc tại Công ty TNHH Zentex là một trong những công nhân được nhận quà hỗ trợ lần này có hoàn cảnh khá khó khăn. Chị Thi mới 20 tuổi nhưng lại là trụ cột chăm lo cho gia đình khi bố của Thi đã mất, chị phải nuôi mẹ và cháu. Hàng ngày, đi làm tất cả số tiền có được Thi dành dụm để chăm lo cho gia đình. Dịch bệnh, khiến công ty không tăng ca, cho nên đồng lương ít ỏi càng được Thi chắt chiu hơn nhằm lo cho mẹ và cháu sống ổn nhất vượt qua bệnh dịch. Biết được hoàn cảnh của Thi như vậy, Liên đoàn Lao động thành phố Mỹ Tho đã hỗ trợ Thi số tiền là 400.000 đồng và một phần quà như để chia sẻ khó khăn hiện tại.
“Khi biết mình là một trong số ít người được nhận hỗ trợ trong Tháng Công nhân, tôi rất vui mừng. Số tiền và gạo nhận được rất có giá trị và quý đối với gia đình tôi lúc này. Tôi rất vui, cảm động và biết ơn sự quan tâm của Liên đoàn Lao động thành phố và công đoàn nơi tôi làm việc.” – chị Thi bày tỏ.
Không chỉ có Thi mà còn nhiều đoàn viên, người lao động khác nhận hỗ trợ lần này. Đây là sự giúp sức, sẻ chia khó khăn kịp thời và mang nhiều ý nghĩa nhân văn từ Liên đoàn Lao động thành phố Mỹ Tho, Tiền Giang.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 16/5 Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 16/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 4,6 triệu người với hơn ... |
 Việt Nam ghi nhận thêm 1 ca mắc mới COVID-19 là hành khách từ Dubai Việt Nam vừa ghi nhận thêm 1 ca mắc mới COVID-19 là hành khách từ Dubai về đã được cách ly. Hiện tổng số ca ... |
 Nỗi niềm của anh công nhân mang trong mình bạo bệnh Vượt lên trên những khó khăn của cuộc sống, công nhân ngành Đường sắt vẫn đang ngày đêm cố gắng mang đến những chuyến tàu ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.