Công đoàn Đường sắt Việt Nam:
Mái ấm tình thương đến với công nhân lao động khó khăn
Vừa qua, tại thôn Voi Xô, xã Hoà Thắng, huyện Hữu Lũng, tỉnh Lạng Sơn, Tổng công ty ĐSVN, Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã tổ chức khánh thành.
 |
| Bàn giao và trao tặng nhà tình thương cho gia đình anh Vũ Đình Thao. |
Vừa qua, tại thôn Voi Xô, xã Hoà Thắng, huyện Hữu Lũng, tỉnh Lạng Sơn, Tổng công ty ĐSVN, Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã tổ chức khánh thành, bàn giao và trao tặng nhà tình thương cho công nhân Vũ Đình Thao đang công tác tại Cung đường Voi Xô, Công ty Cổ phần Đường sắt Hà Lạng. Đến dự có đồng chí Nguyễn Thanh Hoàn - Phó Chủ tịch Công đoàn ĐSVN; đồng chí Nguyễn Văn Bá – Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐQT, đồng chí Nguyễn Văn Hoàng - Chủ tịch Công đoàn Công ty và đại diện địa phương, đơn vị nơi anh Thao công tác.
Anh Vũ Đình Thao có thời gian công tác trong ngành đến nay là 29 năm, vợ làm ruộng, con đang đi học, hoàn cảnh còn nhiều khó khăn, gia đình thuộc diện hộ cận nghèo tại địa phương, hiện sinh sống tạm tại căn phòng nhỏ Cung đường Voi Xô. Chia sẻ với những khó khăn của gia đình anh Thao, Công ty CPĐS Hà Lạng đã đề nghị Quỹ xã hội từ thiện Tổng công ty ĐSVN xét hỗ trợ 50 triệu để xây nhà tình thương.
Ngay sau khi có quyết định hỗ trợ, Công đoàn Công ty CPĐS Hà Lạng đã vận động CNLĐ tại đơn vị ủng hộ kinh phí, ngày công. Sau hơn 3 tháng thi công, căn nhà mới cấp 4 khang trang, thoáng mát, rộng rãi đã hoàn thành, được nghiệm thu, bàn giao cho gia đình anh Vũ Đình Thao sử dụng. Tổng kinh phí công trình trên 100 triệu đồng, từ nguồn Quỹ xã hội - từ thiện Tổng công ty ĐSVN, sự ủng hộ của công ty, người thân và ngày công của anh em, đồng nghiệp tại đơn vị.
Phát biểu tại buổi lễ khánh thành, trao “Nhà tình thương” cho CNLĐ, đồng chí Nguyễn Thanh Hoàn, Phó Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã nhấn mạnh “mặc dù đời sống của người công nhân đường sắt đang còn khó khăn, nhưng với truyền thống đoàn kết, thương yêu đùm bọc lẫn nhau của CNVCLĐ trong toàn ngành đã quan tâm, chung tay, góp sức mang đến niềm hạnh phúc lớn lao cho những hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, trong đó có gia đình anh Vũ Đình Thao”.
Chủ trương xây nhà tình thương, mái ấm công đoàn, sửa chữa mái chống dột cho CNLĐ từ nguồn Quỹ xã hội đã được Ban Thường vụ Công đoàn ĐSVN đề xuất với lãnh đạo ngành và tổ chức thực hiện từ năm 2004, đến nay đã có hơn 220 CNLĐ trong ngành ĐSVN, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được xây dựng nhà và sửa chữa mái chống dột. Đây là minh chứng rõ nét của truyền thống đoàn kết, ấm tình đồng nghiệp, chia sẻ, giúp đỡ, tương thân tương ái của đội ngũ CNVCLĐ ngành Đường sắt Việt Nam.
 Ngoài styren, nước sông Đà liệu còn “chất độc” khác? Không chỉ hàm lượng styren vượt quy chuẩn, không ít người còn lo ngại nước sông Đà còn có thể chứa những chất khác. ... |
 Điểm 10 cho Facebook cụ đồ Chiểu Việc lập Facebook cho cụ Nguyễn Đình Chiểu của nhóm học sinh lớp 11 trường THPT Nguyễn Xuân Ôn (Nghệ An) khiến nhiều người bất ... |
 GS.TS Trần Hiếu Nhuệ: Sử dụng nước sinh hoạt nhiễm dầu thải có thể gây ung thư GS.TS Trần Hiếu Nhuệ cho biết việc sử dụng nước sinh hoạt bị nhiễm dầu thải để ăn uống sẽ ảnh hưởng xấu đến sức khỏe ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.