Long An: Nhiều doanh nghiệp chuẩn bị phương án để sản xuất an toàn
Tỉnh Long An đã có kế hoạch hỗ trợ các doanh nghiệp quay trở lại sản xuất trong tình hình mới. Đây là một tín hiệu mừng bởi người lao động sẽ được quay trở lại làm việc sau thời gian dài nghỉ dịch. Vấn đề an toàn cho người lao động đang được chính quyền, công đoàn và doanh nghiệp đặt lên hàng đầu.
 |
| Khi thực hiện "3 tại chỗ" , các doanh nghiệp phải tuân thủ nguyên tắc 5K. Ảnh T.C |
Theo đại diện UBND tỉnh Long An, quan điểm chống dịch hiện nay là từng bước, thận trọng mở cửa, khôi phục sản xuất, phát triển kinh tế. Người dân, công nhân, lao động và cơ quan chức năng không chủ quan và không quá hoang mang trước tình hình dịch bệnh. Đồng thời, tập trung thẩm định, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp hoạt động trở lại...
Các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Long An đang chuẩn bị các phương án để được phê duyệt hoạt động sản xuất trở lại. Hiện tại, toàn tỉnh có 421 doanh nghiệp trong các khu, cụm công nghiệp vẫn đang duy trì sản xuất theo hướng "3 tại chỗ".
 |
| Công nhân Công ty Green Feed Việt Nam thực hiện “3 tại chỗ”. Ảnh T.C |
Từ ngày 15/9, Long An đã bước vào giai đoạn 1 thực hiện kế hoạch phục hồi kinh tế với yêu cầu trọng điểm như: Chỉ được sử dụng lao động đã tiêm ít nhất 1 mũi vắc xin phòng Covid-19; ưu tiên người lao động địa phương; chỉ sử dụng tối đa 50% số lao động so với mức bình thường, chủ động y tế tại chỗ và chịu trách nhiệm khi để xảy ra dịch bệnh...
Bên cạnh đó, người lao động, chuyên gia từ TP Hồ Chí Minh hay các vùng lân cận đã tiêm đủ 2 mũi vắc xin, muốn tham gia vào quá trình sản xuất tại Long An thì trước mắt vẫn buộc phải lưu trú lại tại tỉnh này.
 |
| Nơi nghỉ của công nhân thực hiện “3 tại chỗ” - Công ty Green Feed Việt Nam |
Ông Nguyễn Văn Qúi - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cho biết, khi có chủ trương mở dần các hoạt động sản xuất, trong đó ưu tiên các doanh nghiệp lương thực thực phẩm, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) thì toàn tỉnh có hơn 600 doanh nghiệp làm hồ sơ thủ tục. Theo đó, toàn tỉnh có khoảng 35.000 công nhân, lao động sẽ đi làm trong đợt đầu tiên trở lại sản xuất.
“Khoảng giữa tháng 7, một số doanh nghiệp tại Long An có thực hiện phương án “3 tại chỗ”, sau đó là “1 cung đường 2 địa điểm”. Đến thời điểm hiện tại, tỉnh đã có phương án nới lỏng hoạt động sản xuất, nhiều doanh nghiệp đăng ký hoạt động trở lại.
 |
| Hơn 600 doanh nghiệp đã làm hồ sơ thủ tục thủ quay lại sản xuất. Ảnh T.C |
Để bảo đảm hoạt động sản xuất, doanh nghiệp cần thực hiện các yêu cầu của chính quyền như: Công nhân được tiêm vắc xin mũi 1 đủ 4 ngày, được xét nghiệm Covid-19; có phương án hoạt động cụ thể trình lên cơ quan chức năng. Sau khi được thẩm định, nếu đạt yêu cầu, doanh nghiệp mới được mở cửa sản xuất. Tuy nhiên, số công nhân tham gia sản xuất giai đoạn này chỉ từ 30% đến 50% tổng số lao động của doanh nghiệp”, ông Qúi cho biết.
Ông Qúi cũng cho biết thêm, toàn bộ công nhân, lao động đang sản xuất hoặc trú ngụ tại địa bàn tỉnh Long An đã được tiêm vắc xin mũi 1. Toàn tỉnh đang tiến hành tiêm vắc xin mũi 2 cho người lao động để tạo điều kiện cho họ quay lại làm việc.
Bà Nguyễn Thị Lệ Chi - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giầy Fuluh (huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An) cho biết, sau khi nhận được kế hoạch phát triển sản xuất của tỉnh, doanh nghiệp đã khẩn trương chuẩn bị hồ sơ thủ tục để chờ thẩm định. Ngay sau khi được thẩm định và có kết quả được quay trở lại sản xuất, công ty sẽ thông báo cho người lao động đến làm việc.
 |
| Nhiều doanh nghiệp thực hiện "3 tại chỗ" để đảm bảo an toàn sản xuất trong mùa dịch. Ảnh T.C |
“Hiện tại công ty đã có kế hoạch đưa khoảng 30% công nhân (khoảng 3.770 người) quay trở lại nhà máy làm việc trong đợt này. Dự kiến người lao động vào làm việc là người đã bị tạm ngừng việc vì dịch bệnh và ưu tiên lao động đang sinh sống trên địa bàn huyện Cần Giuộc - nơi doanh nghiệp đặt trụ sở".
Nói về niềm vui khi biết thông tin các doanh nghiệp sẽ hoạt động trở lại, chị Nguyễn Thu Huyền (công nhân Khu công nghiệp Đức Hoà 1, huyện Đức Hoà, tỉnh Long An) chia sẻ: “Nghỉ dịch và tạm ngừng việc gần 3 tháng nay, gia đình tôi không còn tiền để sinh hoạt. May mắn là, tôi nghe tin chính quyền nới lỏng giãn cách xã hội và công nhân có thể quay trở lại làm việc. Tôi mừng lắm. Hai vợ chồng ngày nào cũng chỉ mong dịch hết, công ty cho đi làm trở lại để có tiền nuôi con và cuộc sống bớt khó khăn".
 Khôi phục sản xuất tại doanh nghiệp, đảm bảo an toàn cho người lao động Xét theo điều kiện địa phương, tỉnh Trà Vinh đã từng bước nới lỏng giãn cách xã hội. Các doanh nghiệp được tổ chức sản ... |
 Doanh nghiệp mong muốn Đà Nẵng tháo gỡ khó khăn khi ra, vào thành phố “Đặc thù của ngành vận tải taxi ngoài hoạt động tại địa bàn còn hoạt động liên tỉnh theo yêu cầu vận chuyển của khách ... |
 Nhiều phương án sản xuất an toàn cho doanh nghiệp tại Bình Dương Tỉnh Bình Dương đã xây dựng kế hoạch khôi phục hoạt động kinh tế - xã hội trong trạng thái “bình thường mới” áp dụng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.