Long An : Biểu dương 30 gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu
LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức Hội nghị biểu dương gia đình công nhân, viên chức tiêu biểu trong toàn tỉnh giai đoạn 2016 – 2020 trong ngày 25/6. Tại đây, đã có 29 gia đình nhận được Bằng khen của LĐLĐ tỉnh và 1 Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
 |
| Ông Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An trao Bằng khen cho gia đình tiêu biểu |
Thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam nhằm kịp thời biểu dương tôn vinh và nhân rộng các gương điển hình gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu đạt thành tích cao trong lao động, sản xuất… LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức Hội nghị biểu dương gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu, giai đoạn 2016 -2020. Tham dự Hội nghị có cán bộ công đoàn và đại diện 30 gia đình được tuyên dương lần này.
Thực tế, các cấp Công đoàn tỉnh Long An rất chú trọng đến công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, công nhân, viên chức lao động thực hiện tốt việc xây dựng gia đình hạnh phúc. Những gia đình hiện đại theo tiêu chí ít con, no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, để gia đình thực sự là tổ ấm của mỗi người và là tế bào lành mạnh của xã hội. Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn còn tham gia đóng góp ý kiến xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật và giám sát việc thực hiện các văn bản pháp luật liên quan đến công tác gia đình.
 |
| Bà Lê Thị Thu Cúc -Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An trao Bằng khen cho người lao động |
Những gia đình được tuyên dương hôm nay đều là những người cha, người mẹ, người con đạt đầy đủ tiêu chí của gia đình hạnh phúc. Các gia đình được biểu dương là những tế bào, hạt nhân tiêu biểu luôn đề cao giá trị truyền thống tốt đẹp của gia đình Việt Nam. Do đó mỗi thành viên trong gia đình đều thấu hiểu, chia sẻ, yêu thương lẫn nhau. Không những thế, họ còn cùng nhau vượt qua mọi hoàn cảnh khó khăn, vươn lên xây dựng gia đình tiến bộ, hạnh phúc và hoàn thành xuất sắc, đạt thành tích cao trong lao động, sản xuất, trong công việc.
Ông Nguyễn Văn Quí - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đánh giá cao những đóng góp của 30 gia đình tiêu biểu trong lao động, sản xuất và nuôi dạy con cái. Ông cũng bày tỏ mong muốn rằng trong thời gian tới các gia đình này luôn giữ được niềm vui, hạnh phúc và cùng nhau chia sẻ khó khăn trong cuộc sống. Họ luôn là những tấm gương tiêu biểu, mẫu mực về gìn giữ gia đình hạnh phúc và đạt hiệu quả cao trong công việc. “Mỗi một gia đình công nhân, viên chức, lao động cần ý thức rõ hơn vị trí quan trọng của gia đình đối với mỗi con người và với toàn xã hội. Từ đó, mỗi thành viên sẽ tiếp tục phát huy thật tốt vai trò của mình trong gia đình và tích cực học tập, lao động sáng tạo, nghiên cứu, rèn luyện bản thân, nâng cao trình độ về mọi mặt, vươn lên trong cuộc sống”, ông Quí nhấn mạnh.
 |
| Đại diện gia đình tiêu biểu được nhận hoa và Bằng khen của LĐLĐ tỉnh Long An |
Huỳnh Văn Minh Tuyền là công nhân đang làm tại Công ty CP May Xuất khẩu Long An, anh rất tích cực hăng hái lao động. Bản thân Tuyền đã có nhiều sáng kiến cải tiến áp dụng vào quá trình làm việc làm giảm thời gian lao động. Hiện anh đang là người có thu nhập cao nhất xưởng. Bản thân cũng là Đảng viên, nên anh Tuyền luôn gương mẫu, chấp hành đúng luật pháp và tham gia vào các phong trào của doanh nghiệp và địa phương. Cả hai vợ chồng anh đều là công nhân lao động nên hiểu được những vất vả của nhau nên dễ cảm thông.
Anh Tuyền có 5 năm liền được công nhận là Công đoàn viên xuất sắc công ty (2016-2020); gia đình được công nhận là gia đình văn hoá nhiều năm liền. Và hơn hết anh ý thức được trách nhiệm của bản thân với gia đình, xã hội, phụng dưỡng cha mẹ già, cùng vợ chăm sóc, dạy dỗ con cái. Khi nhận được Bằng khen của LĐLĐ tỉnh anh rất xúc động.
 |
| Ông Nguyễn Văn Quí (áo xanh) cùng các gia đình công nhân, viên chức, tiêu biểu gia đoạn 2016 -2020. |
Bà Lê Thị Thu Cúc – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: "Trong 5 năm qua LĐLĐ tỉnh đã thường xuyên đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục kiến thức gia đình, kiến thức giới, pháp luật như Luật Hôn nhân và gia đình; Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình, Luật Bảo vệ và chăm sóc giáo dục trẻ em... LĐLĐ tỉnh cũng tổ chức Hội thi tìm hiểu kiến thức về bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực gia đình trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp".
LĐLĐ tỉnh phối hợp với Công đoàn các KCN mở 04 lớp tập huấn về “Tăng cường vai trò của Công đoàn trong việc thúc đẩy bình đẳng giới và bảo vệ quyền của lao động nữ”; triển khai mô hình “Sức khỏe của bạn” tại các doanh nghiệp. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn phối hợp với Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch tỉnh tổ chức các cuộc tuyên truyền về phòng, chống bạo lực gia đình cho công nhân lao động tại các doanh nghiệp và các khu nhà trọ công nhân trên địa bàn tỉnh. Trung bình mỗi năm tổ chức 03 cuộc tuyên truyền với trên 400 công nhân lao động tham dự...
 |
| Các gia đình tiêu biểu rất hạnh phúc khi được tuyên dương |
 LĐLĐ Long An: Hoàn thành vượt chỉ tiêu, hỗ trợ người lao động khó khăn 128 tỷ đồng Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có buổi làm việc trực tuyến với LĐLĐ tỉnh Long An về đánh giá kết quả triển khai thực hiện ... |
 Ghi nhận 4 tài xế nhiễm Covid-19 tại KCN Hải Sơn, Long An quyết liệt phòng, chống dịch Tại Long An phát hiện thêm 4 ca dương tính Covid-19 là tài xế tại nhà máy của Công ty TNHH TMDV Xuất nhập khẩu ... |
 "Cảm ơn người lao động" đã đồng hành cùng doanh nghiệp lúc khó khăn Chương trình “Cảm ơn người lao động” sẻ chia, lắng nghe và thấu hiểu công nhân được Tỉnh ủy và LĐLĐ tỉnh Long An triển ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.