Người lao động

“Lính truyền tải” thầm lặng giữa cái nóng 40 độ C giữ dòng điện thông suốt

Mạnh Hùng - Khánh Linh
Lặng thầm giữa trời nắng nóng 40 độ C, những người “lính” truyền tải đã căng mình, mồ hôi vã ra như tắm để giữ cho dòng điện được thông suốt, để người dân được tận hưởng không khí mát lạnh trong những căn phòng điều hòa.
linh truyen tai tham lang giua cai nong 40 do c giu dong dien thong suot
Nắng nóng nhưng người "lính" truyền tải vẫn miệt mài làm việc.

Nóng từ ngoài vào các cuộc họp

Suốt tháng 6, miền Bắc và miền Trung như cái chảo lửa, trời trong xanh không một gợn mây. Nền nhiệt trung bình ở Hà Nội và một số tỉnh miền Trung luôn dao động từ 38-420C.

Đợt nắng nóng kỷ lục này khiến sản lượng truyền tải cao gần gấp đôi ngày thường. Sáng ngày 21/6/2018, tất cả các MBA thuộc TTĐ Hà Nội đều chịu mức tải > 94%, một số MBA (Thường Tín, Vân Trì, Bắc Ninh, Phố Nối...) có thời điểm chịu quá tải gần 100%,... các đường dây nặng trĩu công suất, chỉ một dao động nhỏ trên lưới cũng có nguy cơ gây mất điện trên diện rộng. Nhiệt độ các máy biến áp tăng cao, 850 rồi 900, chuông cảnh báo kêu liên hồi. Không khí toàn bộ các phòng ban, tổ đội, trạm lúc nào cũng căng như dây đàn, những gương mặt đăm chiêu, lo lắng.

Trên địa bàn trải rộng với gần 600 km đường dây và 15 trạm biến áp, trách nhiệm đảm bảo cung cấp điện an toàn, liên tục cho Thủ đô và các tỉnh lân cận những ngày nắng nóng đỉnh điểm trong vòng hơn 40 năm qua đè nặng lên đôi vai những người "Lính Truyền tải điện Hà Nội".

Tại các phòng ban, những cuộc họp khẩn liên tục diễn ra. Đồng chí Chu Công Sơn - Giám đốc TTĐ Hà Nội ra lệnh ngắn gọn: Bằng mọi giá, không được để ngừng cung cấp điện bởi bất cứ lý do gì. Rồi ông trực tiếp cùng phòng Kỹ thuật xuống từng đơn vị nắm bắt tình hình, đôn đốc chỉ đạo, đưa ra những phương án “nóng” nhằm khắc phục tại chỗ đáp ứng tình hình.

Tại các tổ đội, tất cả đều có mặt tại vị trí, các phương tiện, dụng cụ, vật tư dự phòng đầy đủ, chỉ chờ lệnh là lên đường ứng phó. Tại các trạm biến áp, thiết bị được kiểm tra liên tục, công suất, nhiệt độ, dòng điện, điện áp được cập nhật thường xuyên. Nhất là tại các điểm nút quan trọng như Trạm 500 kV Thường Tín, Hà Đông, Thành Công, Chèm, Mai Động... Trạm trưởng có mặt tại trạm 24/24 giờ, lực lượng trực ca được tăng cường để hỗ trợ những tình huống bất thường xảy ra. Với thợ đường dây, tại những điểm xung yếu, phân công trực 24/24 để kịp thời thông báo cho điều độ mỗi khi thấy nặng tải hay tiến hành phát quang cây xanh dưới hành lang, tạo khoảng cách an toàn, đồng thời kịp thời thông báo để người dân tránh xa nơi nguy hiểm khi dây nặng tải võng xuống. Khi màn đêm buông xuống, phụ tải vẫn không hề giảm, nhiệt độ MBA vẫn tăng tới ngưỡng cảnh báo, điện thoại vẫn đổ chuông liên tục, những người "Lính TTĐ Hà Nội" vẫn căng mình trong không khí ngột ngạt với áp lực nặng nề phải vượt qua.

Không chỉ “lính” Truyền tải điện Hà Nội căng mình trong nắng nóng để giữ dòng điện thông suốt, các “mắt xích” khác thuộc Truyền tải điện 1 cũng căng mình không kém. Ông Lữ Thanh Hải, Giám đốc TTĐ Thanh Hóa cho biết, trong đợt nóng cao điểm vừa qua, nhiều hôm nhiệt độ điểm 40-420C và kèm theo dông, lốc, cường độ sét hoạt động mạnh vào những thời điểm cuối ngày, trong khi đó, nhu cầu sử dụng điện tăng cao dẫn đến quá tải cục bộ vào những giờ cao điểm luôn tạo áp lực trong công tác quản lý vận hành an toàn hệ thống lưới truyền tải điện. Lính truyền tải tại Hà Tĩnh lại toát mồ hôi đua cùng thời gian để, giúp dân dập lửa và sẵn sàng ứng phó khi các đám cháy ảnh hưởng đường dây 500kV chạy qua địa bàn Hà Tĩnh để rồi cấp điện trở lại kịp thời phục vụ bà con.

Công nhân tại các trạm biến áp cũng phải túc trực 24/24 để thực hiện các giải pháp kỹ thuật quản lý vận hành an toàn lưới TTĐ điện khi tình trạng quá tải tiếp tục tăng lên. Không một phút nghỉ ngơi, mồ hôi của công nhân truyền tải đã thấm đẫm những bộ quần áo để dòng điện được an toàn. Ngoài ra, Truyền tải điện Thanh Hóa còn tăng cường tối đa nhân lực tập trung cho các công trình sửa chữa lớn tại các trạm biến áp (TBA) và đường dây trong điều kiện thời tiết nắng nóng trên 400C. Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm, 3 ca liên tục, công nhân cố gắng nhanh nhất có thể hoàn thành các công trình trọng điểm đảm bảo an toàn, chất lượng như; Công trình “Đại tu dao cách ly 110kV, 220kV” trạm Ba Chè; công trình “Sửa chữa máy biến áp TBA” trạm 220kV Nông Cống; Công trình “Mở rộng 02 ngăn lộ 110kV” trạm 220kV Nghi Sơn; Công trình xử lý khoảng cách pha đất (khoảng néo từ vị trí 230-238; 238-240) đường dây 220kV Hủa Na - Bỉm Sơn…

Công đoàn luôn có mặt kịp thời

Sự vất vả của người thợ điện trong những ngày trời như chảo lửa chỉ người trong cuộc mới thấu hiểu. Đồng cảm, chia sẻ với những vất vả của người lao động (NLĐ), các cấp công đoàn từ Tổng Công ty đến đến CĐCS thành viên đã tích cực chăm lo cho đoàn viên của mình. Đồng chí Đinh Thế Hùng, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Truyền tải điện 1 cho biết: “Thời tiết càng nóng, nhu cầu sử dụng điện của người dân càng cao. Đây là thời điểm “lính truyền tải” phải căng mình làm việc dưới thời tiết khắc nghiệt. Có những điểm công nhân phải trực 24/24 để kịp thời phát hiện sự cố, báo về trung tâm điều động, đặc biệt là những điểm pha đất thấp, giao chéo đường giao thông.

Tại các trạm biến áp, do luôn trong tình trạng quá tải nên công nhân cũng phải trực 24/24 để bơm nước làm mát. Còn công nhân đường dây luôn sẵn sàng trèo cao vắt vẻo trên dây để xử lý sự cố. Trong điều kiện làm việc khắc nghiệt như thế, công đoàn luôn có mặt kịp thời để động viên, thăm hỏi động viên anh em. Khi thì món quà bằng tiền mặt từ 2 đến 5 triệu cho mỗi tổ, khi thì những thùng nước mát, sữa tươi, nước ngọt để công nhân giải khát. Đặc biệt, những hôm như vậy, công đoàn đều đề nghị lãnh đạo chuyên môn chi tiền mua những suất cơm ca cho NLĐ mà không trừ vào số tiền hỗ trợ cơm ca hàng tháng NLĐ được hưởng. Ngoài ra, công đoàn còn tổ chức kiểm tra sức khỏe cho NLĐ, những trường hợp sức khỏe yếu được ưu tiên làm việc nhẹ nhàng hơn, đặc biệt là đối với thợ đường dây, tránh nguy cơ bị tai nạn lao động.

Không chỉ cán bộ công đoàn ở cơ sở mà công đoàn công ty, công đoàn Tổng Công ty cũng dành sự quan tâm đặc biệt cho NLĐ, nhất là trong những ngày nắng nóng hay trên công trình xử lý sự cố điện. Đồng chí Trịnh Tuấn Sơn, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty truyền tải điện Quốc gia cho biết: Thấu hiểu những khó khăn, vất vả của anh em công nhân, công đoàn Tổng Công ty thường xuyên xuống cơ sở để thăm hỏi, tặng quà cho NLĐ. Ngoài ra, khi xây dựng chế độ tiền lương, công đoàn cũng luôn đề xuất có chế độ trả lương tương xứng cho những bộ phận NLĐ thường xuyên phải làm việc trong điều kiện khắc nghiệt. Do đó, dù vất vả nhưng anh em cũng vẫn rất nhiệt tình và luôn hoàn thành công việc được giao, giúp cho dòng điện được thông suốt.

linh truyen tai tham lang giua cai nong 40 do c giu dong dien thong suot
Vất vả vì luôn phải vắt vẻo trên cột điện nhưng công nhân Truyền tài điện Hà Nội luôn nhận được sự quan tâm kịp thời của cán bộ Công đoàn Truyền tải điện 1.

Đồng chí Trần Sơn Hà, Đội trưởng đội TTĐ Hà Nội 1 cho biết, mặc dù phải làm việc trong thời tiết khắc nghiệt nhưng chúng em luôn nhận được sự quan tâm của các cấp công đoàn. Tình cảm của các anh chị em cán bộ công đoàn đã làm dịu đi cái nóng bức của thời tiết để chúng em tiếp tục làm tốt nhiệm vụ được giao.

linh truyen tai tham lang giua cai nong 40 do c giu dong dien thong suot Công đoàn Điện lực Việt Nam biểu dương 75 Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc
linh truyen tai tham lang giua cai nong 40 do c giu dong dien thong suot Công đoàn Công nghiệp Hoá chất Việt Nam tuyên dương con công nhân viên chức học giỏi
linh truyen tai tham lang giua cai nong 40 do c giu dong dien thong suot Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Hải Dương khen thưởng con công nhân lao động

Tin mới hơn

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.

Tin tức khác

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.
Xem thêm