Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng khơi dậy sự sáng tạo qua các phong trào thi đua

HOÀNG LIÊN PHƯƠNG
Tác giả: HOÀNG LIÊN PHƯƠNG
LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng đã triển khai và thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước. Mỗi phong trào đã khơi dậy ý thức trách nhiệm, niềm đam mê sáng tạo của công nhân, viên chức và người lao động, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, chất lượng công việc tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Cùng với những hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ tỉnh đẩy mạnh việc thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, xem đây là một trong những nhiệm vụ chính trị quan trọng để xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Do đó, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức và phát động sâu rộng trong đoàn viên công đoàn và công nhân, viên chức, lao động nhiều phong trào thi đua, tiêu biểu như phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”... đã thu hút đông đảo đoàn viên và công nhân lao động hưởng ứng tham gia, với nhiều sáng kiến sáng tạo có giá trị.

Anh Đặng Văn Nhã - Đội trưởng Đội xe, Quản lý bãi chôn lấp rác của Xí nghiệp Liên hợp Xử lý chất thải rắn Sóc Trăng thuộc Công ty Cổ phần Công trình đô thị Sóc Trăng cho biết: "Hưởng ứng phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do công đoàn phát động, thời gian qua, bản thân tôi đã cùng các anh chị em công nhân lao động của xí nghiệp luôn tuân thủ thông điệp 5K của Bộ Y tế để vừa lao động vừa phòng, chống dịch, đảm bảo thực hiện đúng các quy trình xử lý rác tại xí nghiệp trong thời điểm dịch Covid-19 bùng phát để rác thải không bị tồn đọng. Đặc biệt, trước tình hình nhiều đồng nghiệp bị nhiễm Covid-19, tôi đã tham gia nấu ăn, chuẩn bị thuốc để đem đến nơi cách ly được công ty bố trí để kịp thời hỗ trợ cho anh chị em công nhân lao động sớm hồi phục sức khỏe".

LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng khơi dậy sự sáng tạo qua các phong trào thi đua
Anh Đặng Văn Nhã (bìa trái) tích cực tham gia các phong trào do tổ chức công đoàn phát động. Ảnh: HLP

Theo chị Nguyễn Thu Trang - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Trưởng Phòng Tổ chức - Hành chính của Công ty Cổ phần Công trình đô thị Sóc Trăng, ngoài việc phát động phong trào thi đua "Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, thời gian qua, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Công trình đô thị Sóc Trăng còn phối hợp với chính quyền, đơn vị để tổ chức phát động các phong trào thi đua, thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh hằng năm. Nhất là việc tổ chức và phát động các phong trào thi đua yêu nước như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; phong trào “Nữ giỏi việc nước, đảm việc nhà”... đến công nhân viên, người lao động toàn công ty. Qua đó, đã động viên, khích lệ công nhân viên, người lao động trong công ty hưởng ứng nhiệt tình, sôi nổi, góp phần cùng công ty hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch đã đề ra trong năm 2022.

Ngay từ đầu năm 2022, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Sóc Trăng đã xây dựng kế hoạch phát động các phong trào thi đua đến các công đoàn cơ sở và công nhân, viên chức, lao động. Đồng chí Hồ Minh Quang - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Sóc Trăng khẳng định, xác định thi đua là công tác trọng tâm cần tập trung thực hiện, trên cơ sở thực hiện kế hoạch thi đua năm 2022 của tỉnh, LĐLĐ thành phố đã tổ chức phát động các công đoàn cơ sở và công nhân, viên chức, lao động đăng ký thực hiện các phong trào thi đua như: thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm”… Qua phát động có 112/127 công đoàn cơ sở đăng ký thi đua với 29 công trình, sản phẩm.

LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng khơi dậy sự sáng tạo qua các phong trào thi đua

Các cá nhân có thành tích trong phong trào thi đua được tặng bằng khen của LĐLĐ tỉnh. Ảnh: HLP

Theo đồng chí Lê Việt Triều - Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động - LĐLĐ tỉnh, thời gian qua, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn trực thuộc tiếp tục triển khai thực hiện các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, cần quan tâm triển khai hiệu quả từng phong trào đối với các đối tượng thi đua. Nổi bật nhất là phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, các cấp công đoàn đã tích cực hưởng ứng và dành gần 2 tỷ đồng từ nguồn tài chính công đoàn để hỗ trợ lực lượng tuyến đầu phòng, chống dịch Covid-19, vận động xã hội hóa các mặt hàng thiết yếu và tiền mặt hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn với số tiền gần 10,5 tỷ đồng; phong trào đã thu hút được 11.446 đề tài, sáng kiến, 21 mô hình; 147 công trình sản phẩm đăng ký thực hiện với số vốn 41,2 tỷ đồng, trong đó, có 3.514 sáng kiến tham gia Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức với nhiều giải hay, thiết thực và được áp dụng hiệu quả ở cơ sở. Thông qua phong trào, có 10 cá nhân tiêu biểu được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng “Lao động sáng tạo”, 77 cá nhân là công nhân, 27 tập thể, 69 cá nhân được LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen về việc đạt thành tích tiêu biểu trong phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”...

Các phong trào thi đua trên đã góp phần hoàn thành thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và thiết thực tham gia hỗ trợ doanh nghiệp khôi phục sản xuất, tạo việc làm ổn định, bền vững cho người lao động; các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động cũng được bảo đảm theo quy định.

Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết thêm, thời gian tới, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục phát động các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động. Chú trọng thực hiện hiệu quả hơn phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong cán bộ, đoàn viên và công nhân, viên chức, lao động. Phong trào “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt” phải được thực hiện thiết thực hơn nữa nhằm góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị nhà nước; phong trào “Đổi mới sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn”... sát hơn với thực tiễn, yêu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhằm bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động một cách thiết thực, hiệu quả.

Công đoàn Sóc Trăng: Góp phần xây dựng tỉnh nhà ngày càng phát triển Công đoàn Sóc Trăng: Góp phần xây dựng tỉnh nhà ngày càng phát triển

Thời gian qua, địa danh Sóc Trăng nổi lên với nhiều sự kiện tích cực thu hút sự quan tâm của dư luận cả nước, ...

"Không gì vui hơn khi thấy bữa cơm công nhân được chăm lo tốt"

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng chia sẻ: “Làm cán bộ công đoàn không gì vui hơn khi thấy bữa cơm công nhân lao động ...

LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng: Chú trọng công tác phát triển đoàn viên LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng: Chú trọng công tác phát triển đoàn viên

Sáng ngày 5/10, tại LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng diễn ra Hội nghị sơ kết công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm