Xác định đúng giá trị của phong trào thi đua để truyền cảm hứng cho người lao động
Hoạt động Công đoàn

Xác định đúng giá trị của phong trào thi đua để truyền cảm hứng cho người lao động

YẾN NHI
Tác giả: YẾN NHI
Với phong trào thi đua “5 Nhất”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng với Công đoàn các cấp kịp thời phối hợp với chuyên môn triển khai những chính sách thăm hỏi, động viên, khen thưởng, khích lệ các tập thể, cá nhân “vượt nắng, thắng mưa”, góp sức làm nên kỳ tích xây dựng đường dây 500kV mạch 3 Quảng Trạch – Phố Nối – đó là chia sẻ của đồng chí Uông Quang Huy, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam chia sẻ trong Talk Công đoàn.

Công đoàn khích lệ người lao động tích cực thi đua

Đồng chí Uông Quang Huy, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, các hoạt động thăm hỏi và động viên người lao động (NLĐ) tham gia xây dựng các Dự án đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch (Quảng Bình) đến Phố Nối (Hưng Yên) của các cấp công đoàn đã tạo sức lan tỏa, động viên, khích lệ NLĐ tích cực thi đua, đẩy nhanh tiến độ, đảm bảo chất lượng, quyết tâm hoàn thành dự án đường dây 500kV mạch 3 theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.

“Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn các cấp tổ chức hàng trăm cuộc kiểm tra, thăm hỏi, động viên, biểu dương khen thưởng kịp thời người lao động trên công trường. Đặc biệt, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam có 3 lần đến tận công trường, từ điểm TBA 500kV Quảng Trạch, Quảng Bình, rồi TBA 500kV Thanh Hóa điểm giữa, đến điểm cuối TBA 500kV Phố Nối, Hưng Yên và các vị trí cột trên toàn Dự án”, đồng chí Huy cho biết.

Xác định đúng giá trị của phong trào thi đua để truyền cảm hứng cho người lao động
Đồng chí Uông Quang Huy, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam (bên phải) chia sẻ trong Talk Công đoàn. Ảnh: Văn Quân

Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam, LĐLĐ các tỉnh và Công đoàn các đơn vị đã tổ chức hàng trăm đoàn thăm hỏi, tặng quà cho người lao động trên công trường với số tiền khoảng 20 tỷ đồng. Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đã trích kinh phí công đoàn để hỗ trợ cho các đoàn viên, NLĐ được biệt phái, tăng cường cho dự án kịp thời hoàn thành tiến độ để tăng cường dinh dưỡng như nước, dưỡng chất giải nhiệt chống nóng, hỗ trợ sức khoẻ, bù đắp sinh hoạt phí… gần 5 tỷ đồng.

Đồng chí Uông Quang Huy cũng cho biết, trong suốt gần 8 tháng thi công, công đoàn các cấp đã động viên NLĐ làm liên tục, không nghỉ đối với 07 ngày nghỉ lễ, Tết và 64 ngày nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật, cùng với tăng cường hàng chục nghìn lượt ca đêm. Với những vị trí cột trên núi cao, xa nơi ăn ở, NLĐ ăn tranh thủ tại nơi làm việc. Tất cả thực hiện chỉ đạo, kêu gọi của Thủ tướng Chính phủ để đảm bảo mục tiêu về thời gian hoàn thành từng hạng mục, toàn bộ công trình.

Xác định đúng giá trị của phong trào thi đua để truyền cảm hứng cho người lao động
Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng và đoàn công tác thăm hỏi động viên các đơn vị thi công, tư vấn giám sát Dự án đường dây 500kV mạch 3. Ảnh: CĐCC

Về động viên vượt qua khó khăn theo kêu gọi của Thủ tướng Chính phủ: “vượt nắng, thắng mưa, thắng rét, không thua gió bão” được cán bộ công đoàn các cấp thường xuyên động viên đoàn viên, người lao động mang lại hiệu quả tích cực.

“Công trình đường dây 500kV mạch 3 được thực hiện ở 9 địa phương là nơi có khí hậu, thời tiết khắc nghiệt nhất. Những ngày từ tháng 1 đến tháng 3 trời mưa rét, tháng 5 đến tháng 7 trời nắng nóng, nóng rát của gió Lào của miền Trung và giai đoạn tháng 6 đến tháng 8 thời tiết mưa nắng thất thường. Trong thời gian khoảng 200 ngày thi công công trình đã có hơn 50 ngày mưa kèm thêm giông sét, trên núi cao thường có gió mạnh từ 3 đến 7 tiếng mỗi ngày. Bên cạnh đó với việc xây dựng, thi công đường dây 500kV mạch 3 chủ yếu được thực hiện trên núi cao cheo leo, đá lởm chởm, trơn trượt, ruộng sâu, bùn lầy...

Vượt qua khó khăn về điều kiện thời tiết, vừa đảm bảo tiến độ, vừa đảm bảo an toàn, Công đoàn các cấp phối hợp với chuyên môn bố trí NLĐ làm sớm, làm muộn, nghỉ trưa nhiều để tránh nắng, trời mưa, giông, sấm sét, gió to không được làm trên cao, tranh thủ làm dưới đất, làm bù.

Các cuộc làm việc trực tiếp của công đoàn cơ sở, cuộc thăm hỏi, động viên của công đoàn cấp trên đều nhắc nhở NLĐ an toàn là trên hết, là đầu tiên. Nhờ vậy, để đảm bảo an toàn tuyệt đối với một công trình có chục triệu ca làm việc trong môi trường làm việc nguy hiểm trèo cao, thiết bị khối lượng lớn, nhiều người cùng làm việc trong không gian hẹp, trong điều kiện có nhiều khó khăn về địa hình là mục tiêu lớn nhất của phong trào thi đua đã đạt được, bên cạnh mục tiêu về tiến độ. Đây là mục tiêu rất thành công của phong trào”, đồng chí Uông Quang Huy kết luận.

Thi đua phải mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động

Từ kết quả của phong trào thi đua liên kết xây dựng đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch (Quảng Bình) đến Phố Nối (Hưng Yên), đồng chí Uông Quang Huy đã chia sẻ một số kinh nghiệm.

Thứ nhất, xác định đúng vai trò giá trị của phong trào thi đua để truyền cảm hứng, tạo động lực, tinh thần làm việc cho người lao động. Bám sát lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh về thi đua “Thi đua là yêu nước, yêu nước phải thi đua”. Thường xuyên thông tin, tuyên truyền, vận động người lao động thực hiện chỉ đạo, lời kêu gọi của đồng chí Thủ tướng Chính phủ và các đồng chí lãnh đạo.

Thứ hai, thi đua cần thực chất, thiết thực, tránh hình thức, có phát động, có triển khai, có sơ kết, tổng kết đánh giá và khen thưởng. Các cấp Công đoàn là một bên của thi đua cần thường xuyên sâu sát với NLĐ, quan tâm, nhắc nhở đảm bảo an toàn, sáng kiến trong công việc. Thi đua nằm trong sự tham gia, phối hợp với các lực lượng xã hội khác vì mục tiêu tiến độ, chất lượng, an toàn cho công trình và NLĐ.

Thứ ba, thi đua phải mang lại lợi ích thiết thực cho NLĐ, cần quan tâm cả về vật chất và tinh thần cho NLĐ, động viên, khen thưởng, khích lệ kịp thời.

Lắng nghe nhiều chia sẻ tâm huyết, sâu sắc của đồng chí Uông Quang Huy trong Talk Công đoàn về phong trào thi đua đã truyền cảm hứng hăng say lao động trên công trường 500kV mạch 3.

Cổ vũ tinh thần những người thợ vượt gian khó trên công trình Đường dây 500kV mạch 3 Cổ vũ tinh thần những người thợ vượt gian khó trên công trình Đường dây 500kV mạch 3

Để động viên, chia sẻ với những khó khăn của những người thợ, cán bộ công nhân viên thi công nước rút xây dựng đường ...

Người lao động làm việc xuyên lễ trên công trường 500kV mạch 3 Quảng Trạch - Phố Nối Người lao động làm việc xuyên lễ trên công trường 500kV mạch 3 Quảng Trạch - Phố Nối

Gác lại kỳ nghỉ 30/4-1/5, hàng ngàn kỹ sư, công nhân đang miệt mài lao động trên công trường 500kV mạch 3 Quảng Trạch - ...

Những người “vượt nắng, thắng mưa” hoàn thành dự án đường dây 500 kV mạch 3 Những người “vượt nắng, thắng mưa” hoàn thành dự án đường dây 500 kV mạch 3

Dự án đường dây 500kV Quảng Trạch (Quảng Bình) - Phố Nối (Hưng Yên) là một trong những dự án trọng điểm của ngành Điện, ...

Khí thế hào hùng, tinh thần nhiệt huyết trên công trình đường dây 500kV mạch 3 sẽ tiếp tục lan tỏa Khí thế hào hùng, tinh thần nhiệt huyết trên công trình đường dây 500kV mạch 3 sẽ tiếp tục lan tỏa

Phong trào thi đua liên kết trên công trình đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch đến Phố Nối đã khép lại, nhưng dư ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm