Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: Chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài nhà nước

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Thông qua Hội nghị tổng kết công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) năm 2021 và triển khai kế hoạch năm 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình đã đặt ra mục tiêu, phấn đấu phát triển 870 đoàn viên, thành lập 18 CĐCS trong năm nay.

Năm 2021, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đã được LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tích cực triển khai và đã đạt được kết quả đáng kể. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn bám sát chủ đề hoạt động, với các biện pháp thực hiện như: Tổ chức các hội nghị chuyên đề bàn giải pháp phát triển đoàn viên, phân công cán bộ, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trực tiếp bám cơ sở để vận động thành lập công đoàn ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước...

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: Chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài nhà nước
Toàn cảnh Hội nghị tổng kết công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS năm 2021 và triển khai kế hoạch năm 2022 của LĐLĐ tỉnh Quảng Bình. Ảnh: LĐLĐ Quảng Bình

Theo thống kê, tính đến tháng 12/2021, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã thành lập được 11 CĐCS (đạt 110% kế hoạch Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh giao), trong đó thành lập 2 CĐCS trong doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên. Phát triển thêm 1.099 đoàn viên (trong các cơ quan, đơn vị có tổ chức Công đoàn 423 đoàn viên, đạt 126,3%; các doanh nghiệp, đơn vị ngoài nhà nước mới thành lập CĐCS 676 đoàn viên, đạt 200,6%), nâng tổng số CĐCS trong toàn tỉnh lên 1.131 CĐCS, với 50.220 đoàn viên.

Bên cạnh đó, số lượng doanh nghiệp ngoài nhà nước chưa có tổ chức Công đoàn vẫn còn nhiều. Tổng số doanh nghiệp từ 5 lao động trở lên: 530 doanh nghiệp, với 6.108 lao động. Trong đó, doanh nghiệp từ 10 lao động trở lên có 208 doanh nghiệp, với 4.413 lao động; doanh nghiệp từ 20 lao động trở lên có 56 doanh nghiệp với 2.426 lao động; doanh nghiệp từ 25 lao động trở lên có 40 doanh nghiệp với 2.045 lao động.

Thông qua hội nghị, các đại biểu của các cấp Công đoàn đã thảo luận và đặt ra những chỉ tiêu về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS năm 2022. Cụ thể, các cấp Công đoàn đã đăng ký phát triển đoàn viên nơi chưa có tổ chức Công đoàn là 18 CĐCS. Phát triển 870 đoàn viên, trong đó phát triển đoàn viên tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã có CĐCS là 407 đoàn viên, phát triển đoàn viên tại các doanh nghiệp, đơn vị ngoài khu vực nhà nước là 463 đoàn viên.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: Chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài nhà nước
Ông Nguyễn Phi Khanh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: LĐLĐ Quảng Bình

Tại Hội nghị, Ông Nguyễn Phi Khanh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã đánh giá cao tinh thần và trách nhiệm của các cấp Công đoàn trong năm qua đã tích cực tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS.

“Để tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, các cấp Công đoàn cần phải tích cực hơn nữa trong quá trình vận động phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS ở các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn, mang lại hiệu quả cao nhất trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao”, ông Nguyễn Phi Khanh nhấn mạnh.

Ông Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho biết, để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh trong năm 2022, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là nhiệm vụ quan trọng của các cấp Công đoàn, LĐLĐ tỉnh đã đặt mục tiêu phát triển 870 đoàn viên, thành lập 18 CĐCS. Đặc biệt, chú trọng thành lập công đoàn ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: Chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài nhà nước
Công đoàn ngành Công Thương Quảng Bình trao quyết định thành lập mới CĐCS Công ty TNHH Cao Phong. Ảnh: LĐLĐ Quảng Bình

Để đạt được những chỉ tiêu đã đề ra, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục chỉ đạo các cấp Công đoàn thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ. Phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động thực hiện tốt quy chế dân chủ. Đại diện cho NLĐ thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể để nâng cao đời sống, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.

Cùng với đó, định kỳ điều tra, khảo sát nắm tình hình doanh nghiệp và lao động thuộc địa bàn, lĩnh vực, ngành nghề để xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Nỗ lực để sản xuất an toàn, hiệu quả Nỗ lực để sản xuất an toàn, hiệu quả

Sau thời gian tạm ngừng sản xuất do ảnh hưởng của dịch Covid-19, Công ty TNHH S&D Quảng Bình (thị trấn Quán Hàu, huyện Quảng ...

Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương tặng quà cho người lao động, hộ nghèo ở Quảng Bình Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương tặng quà cho người lao động, hộ nghèo ở Quảng Bình

Nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần đang đến gần, ngày 26/1, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ nhiệm Ủy ...

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tổ chức chương trình Tết sum vầy 2022 đầm ấm, tươi vui LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tổ chức chương trình Tết sum vầy 2022 đầm ấm, tươi vui

Sáng nay, 14/1, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy-Xuân bình an” Nhâm Dần năm 2022. Tham dự có đồng ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm