LĐLĐ tỉnh Long An: Nhiều hoạt động chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam
LĐLĐ Long An tổ chức nhiều hoạt động chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028.
Từ cuối tháng 11/2023, hòa cùng khí thế vui tươi, phấn khởi của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức chương trình “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”.
Chương trình nhằm tuyên truyền đến đoàn viên, công nhân lao động tỉnh nhà về sự kiện chính trị đặc biệt - Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028. Đồng thời chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
 |
| LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức Chương trình "Gửi niềm tin, trao kỳ vọng" để chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: K.Q |
Theo đồng chí Lê Thị Thu Cúc - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Long An, chương trình đã nêu bật ý nghĩa, tầm quan trọng của Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và các hoạt động của Công đoàn tỉnh Long An hướng về Đại hội.
Trong chương trình này, ngoài các hoạt động vui chơi, giải trí, tuyên truyền cho người lao động về vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn Việt Nam, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Long An trao tượng trưng 20.000 suất quà Tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, tổng giá trị 10 tỉ đồng; 1.000 “tấm vé sum vầy” cho đoàn viên, người lao động về quê đón Tết, trị giá 1,5 tỉ đồng.
Đây là một trong chuỗi các hoạt động được tổ chức tại LĐLĐ tỉnh Long An kéo dài từ 30/11 đến 3/12 nhằm chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Ngoài những hoạt động chăm lo trên, LĐLĐ tỉnh Long An còn tổ chức chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, bán hàng thiết yếu giảm giá cho đoàn viên, người lao động. Cùng với đó là tổ chức tư vấn pháp luật, tư vấn sức khỏe sinh sản cho lao động nữ…
LĐLĐ huyện Cần Đước cũng đã lên kế hoạch cụ thể tổ chức thăm, tặng quà, động viên, chúc Tết đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mất việc làm, bị tai nạn lao động và đoàn viên thuộc đối tượng gia đình chính sách hoặc nhiều năm chưa có điều kiện về quê ăn Tết.
Theo đó, đơn vị sẽ tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ấm tình Công đoàn” tại các công đoàn cơ sở ở các khu, cụm công nghiệp, doanh nghiệp nơi có đông đoàn viên, người lao động.
Dự kiến 950 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn ở các công đoàn cơ sở trực thuộc sẽ được LĐLĐ huyện Cần Đước thăm hỏi, mức 500.000 đồng/người.
Lãnh đạo LĐLĐ huyện Cần Đước cũng sẽ trực tiếp đến thăm và trao quà cho gần 100 đoàn viên, người lao động đón Tết tại nhà trọ.
Đơn vị cũng sớm phối hợp với các công đoàn cơ sở nắm danh sách đoàn viên, người lao động ở xa, do khó khăn mà nhiều năm liền không về quê đón Tết cùng gia đình. Qua đó đã lập danh sách 13 đoàn viên, người lao động để trao vé xe về quê và trở lại sau Tết Nguyên đán 2024.
Video: LĐLĐ tỉnh Long An tập trung nguồn lực chăm lo đời sống công nhân lao động
| LĐLĐ tỉnh Long An đã đề xuất Tổng LĐLĐ Việt Nam một số nội dung liên quan đến “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”: Điều chỉnh kinh phí khen thưởng cho các tập thể, cá nhân với mức thưởng cao hơn, mở rộng tiêu chuẩn khen thưởng và tăng tỷ lệ khen thưởng đối với đoàn viên là CNLĐ trực tiếp sản xuất. Tổng LĐLĐ Việt Nam nên mở các khóa tập huấn, bồi dưỡng chuyên sâu cho cán bộ trực tiếp làm công tác thi đua - khen thưởng. Cần có chế độ, chính sách đặc thù cho cán bộ làm công tác thi đua - khen thưởng tại các cấp công đoàn. Từ đó tạo động lực, khuyến khích về vật chất, tinh thần để đội ngũ cán bộ tích cực thực hiện nhiệm vụ. Tiếp tục đổi mới các phong trào thi đua phù hợp với từng đối tượng, từng ngành, lĩnh vực, địa phương, đảm bảo có trọng tâm, trọng điểm,... Từ đó, nâng cao ý thức trách nhiệm, vai trò của đoàn viên, người lao động trong việc tham gia các phong trào thi đua do công đoàn phát động. |
 LĐLĐ Long An nhiệm kỳ 2023 - 2028: Giữ vững vị thế Công đoàn; chăm lo, bảo vệ ĐV, NLĐ Đồng chí Nguyễn Văn Quí tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An nhiệm kỳ 2023 - 2028. Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn ... |
 LĐLĐ tỉnh Long An trao học bổng khuyến học, khích lệ con đoàn viên, NLĐ vượt khó Không chỉ quan tâm, chăm lo chia sẻ khó khăn cho công nhân lao động, LĐLĐ Long An còn đặc biệt hỗ trợ cho con ... |
 Long An: Nâng cao kỹ năng tuyên truyền cho cán bộ công đoàn LĐLĐ Long An đã triệt khai nhiều hoạt động liên quan đến nâng cao kỹ năng tuyên truyền miệng cho cán bộ công đoàn. |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.