LĐLĐ tỉnh Bình Định
LĐLĐ tỉnh cùng chính quyền, doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi, phúc lợi tốt hơn cho NLĐ
"Đồng hành với chính quyền, doanh nghiệp tổ chức các hoạt động thiết thực đảm bảo quyền lợi tốt hơn, phúc lợi tốt hơn cho NLĐ", ông Nguyễn Mạnh Hùng, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khẳng định trong Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo UBND tỉnh, đại diện các sở, ban, ngành với đại diện đoàn viên, người lao động và các cấp công đoàn trong tỉnh được tổ chức vừa qua tại Nhà Văn hóa tỉnh Bình Định.
 |
| Ông Nguyễn Mạnh Hùng, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khẳng định trong Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo UBND tỉnh, các sở, ban, ngành với đại diện đoàn viên, người lao động và các cấp công đoàn trong tỉnh vừa tổ chức tại Nhà Văn hóa tỉnh Bình Định. |
Vừa qua, tại Nhà Văn hóa lao động tỉnh Bình Định, UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh phối hợp tổ chức Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo UBND tỉnh, đại diện các sở, ban, ngành với đoàn viên, người lao động và các cấp công đoàn tỉnh.
Chủ trì hội nghị đối thoại có Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Tuấn Thanh; Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Mạnh Hùng và đại diện lãnh đạo các Sở Y tế, Tư pháp, Giáo dục & Đào tạo, Công thương, Tài chính, Nội vụ, Lao động Thương binh & Xã hội, Xây dựng và cơ quan BHXH tỉnh, Ban quản lý Khu kinh tế tỉnh, Cục thuế tỉnh.
 |
| Đồng hành cùng chính quyền, doanh nghiệp tổ chức các hoạt động thiết thực đảm bảo quyền lợi tốt hơn, phúc lợi tốt hơn cho NLĐ. |
Tại hội nghị, đại diện đoàn viên, CNVCLĐ, LĐLĐ các huyện, thành phố đã kiến nghị các vấn đề xung quanh tình trạng quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng bị xâm phạm. Một số doanh nghiệp nợ đọng, trốn đóng, chiếm dụng tiền BHXH, BHYT, BHTN của NLĐ; vấn đề về nhà ở xã hội, nhà mẫu giáo, các thiết chế văn hóa phục vụ cho NLĐ trong các khu công nghiệp, cụm công nghiệp; các chế độ ưu tiên đối với nguồn nhân lực cao, y tế, giáo dục, chính sách đào tạo nghề, công tác thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở ; tình trạng một số doanh nghiệp chưa thực hiện việc xây dựng thang bảng lương, định mức lao động đúng quy định; …khiến một bộ phận CNVCLĐ chưa an tâm.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Tuấn Thanh khẳng định, hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với đại diện đoàn viên, CNVCLĐ là hoạt động rất cần thiết và có ý nghĩa. Cơ hội để các cơ quan quản lý Nhà nước nắm bắt thông tin, tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ, bởi đây là đội ngũ chiếm số lượng ngày càng lớn và đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Do vậy, lãnh đạo tỉnh luôn đồng hành, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp và NLĐ để vừa đảm bảo cho doanh nghiệp phát triển bền vững, vừa ổn định việc làm và nâng cao thu nhập cho NLĐ. Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Tuấn Thanh cũng đã chỉ đạo các sở, ngành liên quan sớm có giải pháp giải quyết những vấn đề cụ thể mà đoàn viên, CNVCLĐ kiến nghị, đảm bảo quyền lợi của NLĐ.
 |
| Thông qua hoạt động đối thoại tiếp tục khẳng định sự quan tâm của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh cùng các sở, ban, ngành, doanh nghiệp đối với CNLĐ... |
“Thông qua hoạt động đối thoại tiếp tục khẳng định sự quan tâm của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh cùng các sở, ban, ngành, doanh nghiệp đối với CNVCLĐ; khẳng định tổ chức công đoàn luôn đồng hành cùng chính quyền, doanh nghiệp tổ chức các hoạt động thiết thực để đảm bảo quyền lợi tốt hơn, phúc lợi tốt hơn cho NLĐ”, ông Nguyễn Mạnh Hùng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khẳng định, và đề nghị, các cấp công đoàn tỉnh cần tiếp tục tích cực, chủ động phối hợp với chính quyền, lãnh đạo doanh nghiệp đẩy mạnh hơn nữa công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
Dịp này, LĐLĐ tỉnh đã trao kinh phí hỗ trợ, xây mới 10 nhà “Mái ấm công đoàn” năm 2019 với tổng kinh phí 285 triệu đồng; trao tặng 40 suất quà (500.000 đồng/suất) cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh nghề nghiệp với tổng số tiền 20 triệu đồng, trong đó, UBND tỉnh hỗ trợ 30 suất.
 Sơ kết công tác phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh, Hội Liên hiệp Phụ nữ và Tỉnh Đoàn Ngày 3/10, Ban thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tiền Giang đã tổ chức hội nghị sơ kết công tác phối hợp giữa ... |
 LĐLĐ tỉnh Lai Châu: Lấy ý kiến góp ý vào dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) Hội nghị lấy ý kiến góp ý lần 2 vào Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) có sự tham dự của đại diện ... |
 Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang và Lào Cai hợp tác để cùng nâng cao chất lượng Nhằm tăng cường mở rộng mối quan hệ hợp tác nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn đáp ứng với yêu cầu trong giai ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.