LĐLĐ tỉnh Tiền Giang
Sơ kết công tác phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh, Hội Liên hiệp Phụ nữ và Tỉnh Đoàn
Ngày 3/10, Ban thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tiền Giang đã tổ chức hội nghị sơ kết công tác phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh với Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh và Tỉnh Đoàn năm 2019, triển khai phương hướng nhiệm vụ năm 2020.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang Trương Văn Hiền trao tặng Bằng khen cho tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác phối hợp |
Về công tác phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh và Hội LHPN, các phong trào được tổ chức với nhiều hình thức, nội dung phong phú, đa dạng, phù hợp điều kiện của địa phương, đơn vị. Qua đó, giúp hội viên và CNVCLĐ nữ nâng cao nhận thức về mọi mặt, góp phần thúc đẩy các hoạt động về giới và bình đẳng giới, các phong trào thi đua trong hội viên và CNVCLĐ đạt kết quả cao. Công tác chăm lo đời sống vật chất tinh thần và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho Hội viên và CNVCLĐ luôn được tổ chức công đoàn, Hội LHPN các cấp quan tâm thực hiện và mang lại hiệu quả thiết thực, tạo được niềm tin và tăng cường sự đoàn kết gắn bó, động viên Hội viên và CNVCLĐ phấn đấu vươn lên hoàn thành nhiệm vụ.
Đối với công tác phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh và Tỉnh đoàn, nhìn chung, việc triển khai các nội dung kế hoạch được các cấp bộ đoàn, công đoàn trong toàn tỉnh quán triệt triển khai thực hiện, 11/11 đơn vị cấp huyện đã ký kết liên tịch, công tác vận động thành lập tổ chức đoàn và hoạt động đoàn trong các doanh nghiệp bước đầu đạt kết quả nhất định. Một số cấp ủy Đảng trong công ty, lãnh đạo các doanh nghiệp có sự quan tâm đến công tác xây dựng và phát triển tổ chức, hoạt động Đồng trong thanh niên công nhân, tạo điều kiện giúp công tác triển khai thực hiện gặp nhiều thuận lợi.
Trong dịp này, 3 đơn vị đã khen thưởng các tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác phối hợp thời gian qua.
 LĐLĐ tỉnh Lai Châu: Lấy ý kiến góp ý vào dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) Hội nghị lấy ý kiến góp ý lần 2 vào Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) có sự tham dự của đại diện ... |
 Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang và Lào Cai hợp tác để cùng nâng cao chất lượng Nhằm tăng cường mở rộng mối quan hệ hợp tác nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn đáp ứng với yêu cầu trong giai ... |
 Liên đoàn lao động tỉnh Lào Cai biến giấc mơ "có ngôi nhà khang trang" thành hiện thực Được an cư công nhân sẽ lạc nghiệp, với ý nghĩa đó, Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai đã biến giấc mơ có một ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.