Công đoàn

LĐLĐ thành phố Thái Bình: Thành lập 4 công đoàn cơ sở và kết nạp 411 đoàn viên mới

Bá Anh
Tác giả: Bá Anh
Ngày 23/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Thái Bình sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm và kỷ niệm 91 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2020). Dự hội nghị có đồng chí Phạm Thị Như Phong - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình; lãnh đạo các ban LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo các ban của Thành ủy...  
ldld thanh pho thai binh thanh lap 4 cong doan co so va 411 doan vien moi

Đồng chí Phí Thị Thanh Huyền - Chủ tịch LĐLĐ thành phố ôn lại truyền thống lịch sử hình thành và phát triển của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

LĐLĐ thành phố Thái Bình hiện quản lý 162 công đoàn cơ sở với tổng số 7.906 đoàn viên, thu nhập bình quân ước đạt 4.000.000 đồng/người/tháng. Ngay trong dịp Tết Nguyên đán, LĐLĐ thành phố đã xây dựng kế hoạch chăm lo tết cho đoàn viên, người lao động như: xét 40 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn nhận quà tết của LĐLĐ tỉnh, mỗi suất quà trị giá 500.000 đồng; tổ chức chương trình “Tết Sum vầy” trao quà cho 150 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất quà trị giá 500.000 đồng với tổng tiền là 75 triệu đồng. Công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động được các cấp công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo đơn vị cùng quan tâm thực hiện.

ldld thanh pho thai binh thanh lap 4 cong doan co so va 411 doan vien moi

Các đơn vị tặng hoa chúc mừng tại hội nghị

Trong những tháng tiếp theo do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 đã khiến cho việc làm, đời sống, thu nhập của người lao động bị giảm sâu. Trước tình hình đó, LĐLĐ thành phố đã chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở tuyên truyền sâu rộng trong đoàn viên, người lao động, người sử dụng lao động về phòng, chống dịch bệnh Covid-19... LĐLĐ thành phố đã phân công cụ thể cán bộ nắm bắt theo tuyến, địa bàn các doanh nghiệp, địa phương bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid-19; tổng hợp số lượng đoàn viên, người lao động trong các doanh nghiệp phải tạm ngừng việc hoặc mất việc. Theo tổng hợp số liệu có 17 doanh nghiệp với 1.827 công nhân lao động bị ảnh hưởng nặng bởi dịch Covid-19. Trong đó có 1.036 công nhân lao động phải tạm ngừng lao động, 6 lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động. Một số doanh nghiệp công nhân phải làm việc luân phiên để duy trì sản xuất với mức lương giảm từ 50-70%. Từ đó hướng dẫn đoàn viên, người lao động, doanh nghiệp lập hồ sơ xét duyệt hỗ trợ kinh phí của Chính phủ, Tỉnh ủy, công đoàn cấp trên...

ldld thanh pho thai binh thanh lap 4 cong doan co so va 411 doan vien moi
Đồng chí Hồ Thị Sang - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố triển khai một số nội dung tại hội nghị.

Nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động, LĐLĐ thành phố đã trao quà tình nghĩa tháng 5 cho 150 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn mỗi suất quà trị giá 300.000 đồng; thăm và tặng quà tại 04 doanh nghiệp; xét hỗ trợ kinh phí xây nhà Mái ấm công đoàn cho 03 đoàn viên khó khăn về nhà ở; phát triển được 04 công đoàn cơ sở và kết nạp mới 411 đoàn viên.

Theo đồng chí Phí Thị Thanh Huyền - Chủ tịch LĐLĐ thành phố: Để phát huy những kết quả đã đạt được của 6 tháng đầu năm thì trong những tháng tiếp theo, các công đoàn cơ sở cần tiếp tục thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm đã đề ra, trong đó chú trọng chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thoả ước lao động tập thể”; đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo chuyên đề năm 2020 là “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về đại đoàn kết toàn dân tộc; xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh”, các phong trào thi đua hành động cách mạng; tăng cường công tác kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và thực hiện chính sách pháp luật lao động, phối hợp với các ban, ngành chức năng giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, người lao động...

ldld thanh pho thai binh thanh lap 4 cong doan co so va 411 doan vien moi

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, thành phố trao kinh phí hỗ trợ xây nhà Mái ấm công đoàn.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phạm Thị Như Phong - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho rằng: 6 tháng đầu năm qua dù ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 nhưng LĐLĐ thành phố đã bám sát sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, Thành ủy, Ủy ban nhân dân thành phố tập trung chỉ đạo, triển khai kịp thời tới các cấp công đoàn nhiều hoạt động thiết thực, trọng tâm, phù hợp với tình hình ở cơ sở;... kịp thời xây dựng nhiều giải pháp hỗ trợ, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

ldld thanh pho thai binh thanh lap 4 cong doan co so va 411 doan vien moi
Các đại biểu tham dự hội nghị

Để tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong những tháng tiếp theo, đồng chí đề nghị LĐLĐ thành phố cần tập trung một số vấn đề như: rà soát lại mức độ hoàn thành mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ đã đề ra; đẩy mạnh các phong trào thi đua tại cơ sở lập thành tích chào mừng Đại hội thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động toàn quốc lần thứ X, Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, góp phần xây dựng cơ quan đơn vị ngày càng vững mạnh; chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở với phương châm “Nơi nào có công nhân nơi đó có tổ chức Công đoàn”; nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của đoàn viên, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của người lao động từ đó kịp thời có giải pháp tháo gỡ nhằm ổn định tình hình ngay từ cơ sở...

ldld thanh pho thai binh thanh lap 4 cong doan co so va 411 doan vien moi Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 23/7
ldld thanh pho thai binh thanh lap 4 cong doan co so va 411 doan vien moi Giáo viên tình nguyện dạy học ở Lào về sẽ được xét tuyển vào viên chức trong năm 2020
ldld thanh pho thai binh thanh lap 4 cong doan co so va 411 doan vien moi Vụ nợ BHXH của Công ty May Minh Hoàng 2: Đơn vị từng bị xử phạt 150 triệu đồng

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm