LĐLĐ thành phố Thái Bình tặng 150 suất quà cho công nhân lao động nhân Tháng Công nhân
Ngày 15/5/2020, LĐLĐ thành phố Thái Bình tổ chức trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân và Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động. Dự buổi lễ có các đồng chí: Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo các ban LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo LĐLĐ thành phố; lãnh đạo các đơn vị có đoàn viên, công nhân lao động được nhận quà.
 |
| Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình Nguyễn Thanh Bình trao quà cho công nhân thuộc Công ty TNHH Bông Thái Bình. |
Theo đó, 25 đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn được nhận quà nhân dịp Tháng Công nhân thuộc Công ty cổ phần Môi trường và Công trình đô thị Thái Bình. Đồng chí Nguyễn Thế Đằng - Chủ tịch công đoàn công ty cho biết: "Công ty cổ phần Môi trường và Công trình đô thị Thái Bình hiện có 375 cán bộ, đoàn viên và người lao động, trong đó 90% là công nhân lao động trực tiếp, với công việc đặc thù là dọn dẹp rác thải, cống rãnh, phụ trách các công trình điện chiếu sáng trong toàn thành phố. Để đảm bảo cho thành phố lúc nào cũng xanh, sạch, sáng, các đoàn viên, công nhân lao động của công ty phải làm việc trong các khung giờ đặc biệt, vất vả đêm ngày. Với đồng lương không nhiều, chỉ khoảng 5 - 6 triệu đồng/tháng, công nhân lao động ở đây phải hết sức chịu khó, yêu nghề mới có thể hoàn thành tốt công việc. Việc được nhận quà của LĐLĐ thành phố vừa thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn vừa là sự động viên, khích lệ tinh thần kịp thời, giúp người lao động phần nào giảm bớt khó khăn, vươn lên trong lao động".
Nhận được sự quan tâm của LĐLĐ thành phố dịp này, chị Vũ Thị Bình, người đã có 29 năm gắn bó với công ty, có hoàn cảnh rất khó khăn, chồng mất cách đây 2 năm phải một mình nuôi hai con ăn học, chưa có nhà để ở đang phải ở nhờ nhà tập thể của công ty, xúc động chia sẻ: “Tôi rất vui mừng được nhận quà trong Tháng Công nhân của LĐLĐ thành phố, đây là niềm động viên an ủi lớn đối với tôi và gia đình. Tôi xin cám ơn các cấp, các ngành, đặc biệt là tổ chức Công đoàn luôn thường xuyên quan tâm, giúp đỡ những người có hoàn cảnh khó khăn như tôi”.
 |
| Đồng chí Phí Thị Thanh Huyền - Chủ tịch LĐLĐ thành phố trao quà cho công nhân thuộc Công ty cổ phần Môi trường và Công trình đô thị Thái Bình. |
Công ty tiếp theo mà công nhân lao động được nhận quà Tháng Công nhân của LĐLĐ thành phố là Công ty TNHH Bông Thái Bình. Đây là công ty chịu ảnh hưởng lớn của dịch bệnh Covid-19 gây ra do thị trường các nước châu Á đóng cửa khiến việc sản xuất của công ty phải dừng một thời gian. Tại đây, LĐLĐ thành phố đã trao 10 suất quà cho 10 công nhân lao động, mỗi suất trị giá 300.000 đồng và trao 3 tạ gạo để hỗ trợ công ty trong việc nấu ăn ca cho công nhân lao động.
Đồng chí Phí Thị Thanh Huyền - Chủ tịch LĐLĐ thành phố cho biết: "Trong dịp Tháng Công nhân và Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động, LĐLĐ thành phố chỉ đạo các công đoàn cơ sở tham mưu với lãnh đạo đơn vị tổ chức các hoạt động hướng về chăm lo cho người lao động và thực hiện tốt an toàn vệ sinh lao động trong hoạt động sản xuất. Đối với LĐLĐ thành phố, trong dịp Tháng Công nhân này, chúng tôi sẽ tổ chức trao tặng 150 suất quà, mỗi suất trị giá 300.000 đồng và gạo cho 20 đơn vị có công nhân lao động gặp khó khăn trong cuộc sống và doanh nghiệp bị ảnh hưởng nặng nề trong sản xuất kinh doanh do dịch bệnh Covid-19 gây ra".
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 16/5 |
 Việt Nam ghi nhận thêm 1 ca mắc mới COVID-19 là hành khách từ Dubai |
 Nỗi niềm của anh công nhân mang trong mình bạo bệnh |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.