Công đoàn

LĐLĐ huyện Đông Hưng: Trao quà, hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Thu Thủy - Bá Mạnh
Nhân Tháng Công nhân 2020 và Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động, LĐLĐ huyện Đông Hưng, Thái Bình đã tặng quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhằm động viên, khích lệ tinh thần để người lao động yên tâm lao động, sản xuất. Cũng trong dịp này, LĐLĐ huyện đã trao tiền hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn" cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
ldld huyen dong hung trao qua ho tro cho doan vien co hoan canh kho khan

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao kinh phí hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đại diện các công đoàn cơ sở có đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn (Ảnh: Bá Mạnh)

Nhân Tháng Công nhân năm 2020, LĐLĐ huyện Đông Hưng tổ chức tặng quà và hỗ trợ kinh phí xây nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH May V.J.One. Tới dự có đồng chí Bùi Xuân Vinh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình và lãnh đạo các Ban LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo LĐLĐ huyện, lãnh đạo doanh nghiệp…

Công ty TNHH May V.J.One có vốn 100% nước ngoài (Hàn Quốc) với số lượng là 2.400 đoàn viên, công nhân lao động. Trong thời gian xảy ra đại dịch Covid-19, công ty đã bị ảnh hưởng nặng nề trong sản xuất kinh doanh do phải ngừng xuất và nhập hàng dẫn đến 1.399 công nhân lao động không có việc làm, số còn lại phải làm cầm chừng.

Theo đồng chí Trần Đức Hiền - Chủ tịch LĐLĐ huyện cho biết: “Đại dịch Covid-19 dẫn đến nhiều đoàn viên, công nhân lao động không có việc làm, thu nhập bị giảm sâu, để giúp đoàn viên, công nhân lao động cũng như doanh nghiệp giảm bớt những khó khăn, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS rà soát những lao động không có việc làm, hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ để công nhân lao động được hưởng sự hỗ trợ của Chính phủ với số tiền gần 5 tỷ đồng. Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện đã tổ chức đi thăm và trao quà cho công nhân lao động ở 06 doanh nghiệp nhân dịp Tháng Công nhân và Tháng Hành động về ATVSLĐ với tổng số quà là 210 suất, trị giá 63.000.000 đồng, đồng thời trao kinh phí hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn" cho 04 đoàn viên với tổng số tiền là 120.000.000 đồng”.

ldld huyen dong hung trao qua ho tro cho doan vien co hoan canh kho khan
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, huyện, doanh nghiệp trao, tặng quà và kinh phí hỗ trợ xây nhà cho đoàn viên (Ảnh: Bá Mạnh).

Cũng nhân dịp này, LĐLĐ huyện đã trao 50 suất quà mỗi suất trị giá 300.000 đồng cho những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Nhằm hỗ trợ cho những đoàn viên khó khăn được sống trong căn nhà mới, LĐLĐ huyện Đông Hưng đã đến trao kinh phí hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Lê Thị Thương của công ty TNHH May V.J.One.

Chị Thương là nhân viên có hoàn cảnh khó khăn của Công ty. Chị gắn bó với công ty được 04 năm với thu nhập hàng tháng trên 5 triệu đồng. Chị đã ly hôn và đang nuôi hai con nhỏ ăn học. Hiện, chị và các con sống cùng mẹ già trong căn nhà cấp bốn đã xuống cấp nghiêm trọng ở thôn An Lễ, xã Niên Hoa, huyện Đông Hưng. Được nhận hỗ trợ 30.000.000 đồng từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn" cùng với số tiền vay mượn và tích cóp được chị đã xây được một căn nhà mới.

Tôi rất vui mừng và cảm động vì nhận được rất nhiều sự quan tâm, chia sẻ, động viên của các cấp, chính quyền, lãnh đạo và công đoàn doanh nghiệp, đặc biệt là sự giúp đỡ của Quỹ "Mái ấm Công đoàn" mà tôi xây được một ngôi nhà mới, từ nay mấy mẹ con tôi không còn phải chịu cảnh mưa dột, nhà ngập nữa. Tôi sẽ cố gắng tiếp tục làm việc và gắn bó lâu dài với công ty để thể hiện sự biết ơn của mình.” chị Thương tâm sự.

ldld huyen dong hung trao qua ho tro cho doan vien co hoan canh kho khan Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 23/5

Đến 8h sáng ngày 23/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 5,3 triệu người với hơn 339 nghìn người đã ...

ldld huyen dong hung trao qua ho tro cho doan vien co hoan canh kho khan Venus đã tiêm gì khiến khách hàng phải đi kêu cứu?

Sau khi sử dụng dịch vụ "Tái sinh đa tầng" tại Thẩm mỹ viện Quốc tế Venus, chị N.T.H.N (Hà Đông, Hà Nội) rơi vào ...

ldld huyen dong hung trao qua ho tro cho doan vien co hoan canh kho khan Đi học sớm 15 phút, học sinh lớp 1 bị phạt đứng nắng ngoài cổng trường

Hình ảnh cháu bé học sinh lớp 1 tại Trường Tiểu học Quang Trung, quận Ngô Quyền, Hải Phòng, phải đứng cổng trường giữa trời ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm