Công nhân cảm kích khi nhận được hỗ trợ từ công đoàn trong lúc khó khăn
Trong Tháng Công nhân, chương trình “Phúc lợi đoàn viên” được đẩy mạnh giúp cho người lao động vượt qua khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Không những thế, đời sống đoàn viên cũng được chăm lo đầy đủ.
 |
| Người lao động khó khăn trong Tháng Công nhân được công đoàn hỗ trợ tận tình |
Ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM, cho biết, LĐLĐ thành phố sẽ chủ động phối hợp với các đối tác đã ký kết các chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” với cấp mình hoặc các đối tác đã ký kết với Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ TP. HCM để triển khai các lợi ích đến đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở, nhất là trong các đơn vị có trên 500 lao động. Các cấp công đoàn tiếp tục phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động trong khối doanh nghiệp.
Tại ngày hội, "Vì lợi ích đoàn viên", LĐLĐ huyện Bình Chánh đã trao 1 'Mái ấm công đoàn' trị giá 50 triệu đồng cho đoàn viên khó khăn. Ngoài ra còn tặng quà cho 63 công nhân bị tai nạn lao động có tỷ lệ thương tật 31% trở lên (phần quà có giá trị từ 500.000 đồng - 1 triệu đồng/phần).
Đến nhận quà, bà Trần Kim Anh, từng làm công nhân cho Công ty TNHH May mặc Quốc Phương, bị tai nạn lao động năm 2012, cho biết rằng, mỗi năm, bà đều trông chờ đến ngày họp mặt công nhân bị tai nạn lao động để gặp lại anh chị em, bạn bè. Phần quà nhận được từ công đoàn tuy nhỏ nhưng giúp những công nhân khó khăn rất nhiều. Bà không quên gửi lời cảm ơn đến tổ chức Công đoàn.
Bên cạnh đó, LĐLĐ quận Bình Tân, TP HCM, đã trao 2 'Mái ấm công đoàn' với giá trị 40 triệu đồng/căn cho đoàn viên khó khăn về nhà ở. Ngoài ra, LĐLĐ quận cũng tặng 11 sổ tiết kiệm trị giá 5 triệu đồng/sổ cho công nhân bị tai nạn lao động có tỉ lệ thương tật từ 51% trở lên và tặng 260 phần quà trị giá 1,2 triệu đồng/phần cho người lao động bị tai nạn lao động có tỉ lệ thương tật dưới 50%, công nhân bệnh hiểm nghèo, công nhân gặp khó khăn do dịch Covid-19. Bên cạnh đó, LĐLĐ quận còn tặng 300 kg gạo cho công nhân ở trọ trên địa bàn có hoàn cảnh khó khăn.
Chuỗi những hoạt động diễn ra trong Tháng Công nhân, không thể bỏ qua chương trình cắt tóc miễn phí cho công nhân nhà trọ tại LĐLĐ quận 9, TP HCM, Công đoàn phường Phước Long A và Trường Trung cấp nghề Đông Sài Gòn. Không chỉ được cắt tóc, gần 50 công nhân này còn được nhận khẩu trang, bao đựng rác và tài liệu tuyên truyền về bảo vệ môi trường, phòng chống bệnh sốt xuất huyết, phòng chống bạo lực gia đình.
Ngoài ra, chương trình "Phiên chợ 0 đồng" tại quận Thủ Đức, LĐLĐ quận đã tặng 1.000 phần quà bao gồm gạo, dầu ăn, thực phẩm… trị giá 200.000 đồng/phần cho đoàn viên nghiệp đoàn và công nhân các khu nhà trọ tại đây.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 21/5 Đến 7h sáng ngày 21/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 5 triệu người với hơn 329 nghìn người đã ... |
 Thiếu kiến thức an toàn, công nhân đốt xưởng gây thiệt hại nhiều tỷ đồng Kết quả xưởng làm việc cháy, mức thiệt hại lên đến khoảng 60 tỷ đồng. Hiện công nhân này đã bị khởi tố. Điều này ... |
 An toàn phòng dịch ngay từ bữa ăn ca cho công nhân Hiện nay, nhiều doanh nghiệp bắt tay vào khôi phục kinh tế và đưa ra những định hướng phát triển doanh nghiệp. Việc đảm bảo ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.