LĐLĐ Hòa Bình: Hội nghị tập huấn công tác tài chính công đoàn
Từ ngày 10-13/10, LĐLĐ tỉnh Hòa Bình tổ chức Hội nghị tập huấn công tác Tài chính Công đoàn (TCCĐ) năm 2019.
 |
| Đồng chí Nguyễn Mạnh Cương, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại Hội nghị Tập huấn nghiệp vụ tài chính công đoàn |
LĐLĐ tỉnh Hòa Bình tổ chức Hội nghị tập huấn công tác Tài chính Công đoàn (TCCĐ) năm 2019 với sự tham gia của trên 50 đại biểu là Chủ tịch, kế toán LĐLĐ các huyện, thành phố, Công đoàn ngành. Dự Hội nghị đồng chí Nguyễn Mạnh Cương, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và lãnh đạo các Ban, UBKT LĐLĐ tỉnh.
Hội nghị thông qua phương án giao dự toán năm 2020 và thảo luận dự thảo quy định về nguyên tắc xây dựng và giao dự toán tài chính công đoàn năm 2020. Cũng tại Hội nghị các đại biểu được nghe nghe một số nội dung cơ bản về tài chính công đoàn; chế độ thu, phân phối nguồn thu tài chính công đoàn; chi tài chính Công đoàn; quản lý tài chính tài sản công đoàn; Hướng dẫn kế toán về thu, cấp tài chính công đoàn; hướng dẫn quy trình hồ sơ chứng từ thanh toán, hạch toán,…
Qua buổi tập huấn đã giúp trang bị kiến thức cơ bản về nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn, với những kiến thức được tập huấn và nội dung thảo luận hữu ích, các đại biểu được cập nhật những quy định mới nhất về công tác tài chính và nghiệp vụ kiểm tra tài chính, tài sản công đoàn, từ đó vận dụng vào thực tiễn đơn vị nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong năm 2020 và những năm tiếp theo.
 Đường phố chật cứng dòng người mừng chiến thắng của tuyển Việt Nam Trước chiến thắng của tuyển Việt Nam trước tuyển Malaysia trong khuôn khổ vòng loại World Cup 2022 tối qua, hàng ngàn CĐV đã xuống đường ... |
 Công đoàn Công ty TNHH Towada Việt Nam: Ưu tiên những điều có lợi cho người lao động Công ty TNHH Towada Việt Nam ở khu công nghiệp Phúc Điền (Cẩm Giàng, Hải Dương) 100% vốn đầu tư Nhật Bản. Hiện có ty ... |
 Thời tiết ngày 11/10: Bắc Bộ nắng ráo trước khi đón gió mùa đông bắc Trước khi đón một đợt không khí lạnh vào khoảng cuối tuần, khu vực Bắc Bộ có thời tiết nắng ráo trong ngày 11/10. |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.