Khánh Hòa:
Lao động ngành Du lịch làm việc dịp lễ Quốc khánh phục vụ du khách
Trong ngày thứ 2 của kì nghỉ lễ Quốc khánh, lượng khách du lịch nhộn nhịp đổ về Nha Trang - Khánh Hòa. Nhiều điểm tham quan và các khách sạn đông khách hơn so với ngày hôm qua. Các cơ sở du lịch tăng cường nhân lực để phục vụ du khách.
| Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với Tỉnh ủy Khánh HòaThu hút lao động ngành Du lịch với mức lương cạnh tranh233 video clip tham gia Cuộc thi “Nhịp điệu CNVCLĐ Khánh Hòa năm 2022" |
 |
| Lượng xe ngoại tỉnh trên các tuyến đường tại TP. Nha Trang (Khánh Hòa) đang tăng dần - Ảnh: THANH THẢO |
Nhộn nhịp khách du lịch
Ghi nhận thực tế, sáng ngày 2/9, khách du lịch nườm nượp đổ về TP Nha Trang để tham quan, nghỉ dưỡng, ăn uống, ... khá nhộn nhịp. Khác những năm trước, năm nay khách nội địa giữ vai trò chủ lực trong phục hồi du lịch, khách nước ngoài đến Nha Trang – Khánh Hòa chủ yếu là khách Hàn Quốc.
Anh Việt Trí, du khách đến từ TP. Buôn Ma Thuột cho hay, dịp hè, vợ chồng anh đã cho 2 con đi du lịch, nghỉ ngơi tại Đà Lạt, khởi động lại tinh thần trước khi vào năm học mới. Nhưng do 2/9 được nghỉ 4 ngày nên anh quyết định đưa cả nhà đi Nha Trang.
“Tôi mới đưa ra quyết định đi Nha Trang vào chiều ngày hôm qua. Gia đình tôi chuẩn bị xong đồ đạc, khởi hành vào lúc 5 giờ sáng, tới thành phố là 9 giờ sáng. Đọc báo thấy thông tin ngày 1/9, lượng khách đổ về Nha Trang không nhiều nhưng hôm nay (2/9) cả nhà tôi phải mất khoảng 20 phút di chuyển xe trên cầu Trần Phú” – anh Việt Trí cho biết.
 |
| Sáng 2/9, Bảo tàng Hải dương học TP. Nha Trang đón rất nhiều khách du lịch tới tham quan. Ảnh: THANH THẢO |
Ông Nguyễn Tuấn Dũng - Phó giám đốc Trung tâm Bảo tồn Di tích tỉnh Khánh Hòa cho biết, lượng khách tham quan đến Tháp Bà Ponagar và Hòn Chồng tăng nhẹ so với ngày thường. Cụ thể, ngày nghỉ lễ đầu tiên (1/9) lượng khách đến tham quan Tháp Bà Ponagar đạt 3.100 lượt khách, trong ngày 2/9 đạt khoảng 3.300 đến 3.500 lượt khách.
Nhằm tăng cường phục vụ du khách trong dịp Lễ Quốc khánh, Trung tâm Bảo tồn Di tích tỉnh Khánh Hòa tăng cường lực lượng bảo vệ, tăng ca trực, đảm bảo lực lượng hướng dẫn viên tại chỗ để thuyết minh cho những đoàn khách số lượng lớn: "Nhìn chung sau 2 ngày nghỉ lễ lượng khách đến tham quan Tháp Bà Ponagar tăng khoảng gấp rưỡi so với những ngày bình thường trước đó." - đại diện Ban Quản lý Tháp Bà Ponagar Nha Trang thông tin.
Đại diện bến tàu du lịch Nha Trang cho biết, lượng khách tham quan tour biển đảo trên vịnh Nha Trang tăng mạnh so với những ngày bình thường. Cụ thể, trong ngày 1/9, lượng khách qua bến đạt 4.800 lượt, trong ngày 2/9, lượng khách qua bến đạt 6.000 lượt, tăng gấp đôi so với những ngày của tuần trước đó.
Bến tàu đã tăng cường lực lượng, nhân viên đễ hỗ trợ cho các cano du lịch xuất bến, cập bến, đảm bảo an ninh trật tự.
Những “bóng hồng” mưu sinh trong dịp lễ
Chị Kiều Trinh, lễ tân tại một khách sạn 3 sao trên địa bàn TP. Nha Trang chia sẻ, sau thời gian dài ảnh hưởng bởi đại dịch Covid -19, hầu hết các cơ sở lưu trú, điểm du lịch phải ngừng hoạt động. Đến nay, dịch đã được kiểm soát cùng với hàng loạt hoạt động kích cầu du lịch được tỉnh Khánh Hòa thực hiện đã mở ra những cơ hội tốt cho hoạt động lưu trú tại địa phương. Tháng 6/2022, khách sạn nơi chị làm mới mở cửa đón khách trở lại.
Chị Kiều Trinh cho hay, trong những tháng cao điểm của dịch Covid-19, chị phải nghỉ làm, ở nhà trông 2 con nhỏ, mọi chi phí trong gia đình đều do chồng chị trang trải, khó khăn, tốn kém đủ đường. Khi nhận thông báo được tuyển dụng làm việc tại khách sạn với mức lương 6 triệu đồng/tháng, chị rất vui, vì đối với chị mức lương này cơ bản đảm bảo được cuộc sống của gia đình.
Chị Kiều Trinh cũng cho biết thêm, vì khách sạn mới hoạt động trở lại, nhân lực vẫn còn thiếu cộng với tính chất đặc thù công việc nên ngày lễ, tết, chị vẫn đi làm bình thường.
“Lễ Quốc khánh 2/9 năm nay, tôi được phân lịch làm xuyên suốt 4 ngày. Nhìn thấy mọi người đi du lịch cùng gia đình, tôi cũng chạnh lòng. Nhưng có việc làm, thu nhập là may mắn rồi. Làm việc dịp lễ giúp tôi có cơ hội rèn luyện thêm kỹ năng giao tiếp với khách, đồng thời, góp sức để hoạt động kinh doanh của khách sạn nhanh chóng phục hồi” – chị Kiều Trinh bày tỏ.
 |
| Tạm gác nghỉ lễ, những "bóng hồng" ngành du lịch vẫn tận tụy với công việc. Ảnh: THANH THẢO |
Còn đối với chị Thu Ly, Trưởng bộ phận cảnh quan kiêm Phó chủ tịch Công đoàn cơ sở The Anam Resort (Cam Lâm), đi làm vào ngày lễ đem lại khoản thu “kha khá” cho chị. Chính vì vậy, chị rất hào hứng khi được phục vụ du khách trong những ngày này. Theo chị, nghề du lịch tạo công ăn việc làm, thu nhập không chỉ người dân địa phương mà còn với cả người dân tỉnh khác đang sinh sống tại Khánh Hòa.
“Trong không khí vui tươi chào mừng ngày Quốc khánh, rộn ràng tiếng nói cười của du khách khiến tôi vui lắm. Mặc dù phải đi làm nhưng tôi rất hào hứng, phấn khởi, bởi đi làm ngày lễ, tôi có thu nhập cao hơn. Dịp này gần tới năm học mới nên tôi sẽ có thêm một khoản để mua sắm, nộp học phí cho các con”.
| Theo thống kế của Sở Du lịch tỉnh Khánh Hòa, ước tính trong tháng 8, toàn tỉnh đón khoảng 385.000 lượt khách lưu trú. Trong đó, có khoảng 345.000 lượt khách nội địa, 40.000 lượt khách quốc tế; công suất phòng của các cơ sở kinh doanh dịch vụ lưu trú đạt hơn 41,2%. Doanh thu từ khách du lịch trong tháng 8 ước đạt khoảng 1.881 tỷ đồng. |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.