Khánh Hòa:
Thu hút lao động ngành Du lịch với mức lương cạnh tranh
7 tháng qua, ngành Du lịch Khánh Hòa đã thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu đề ra. Hơn 90% doanh nghiệp lưu trú, dịch vụ mở cửa hoạt động trở lạị, các doanh nghiệp sẵn sàng chi trả mức lương hấp dẫn kèm các khoản phụ cấp, phúc lợi đãi ngộ để thu hút, giữ chân lao động.
 |
| Du lịch Khánh Hòa đang phục hồi mạnh mẽ - Ảnh: THANH THẢO |
Đưa ra mức lương cạnh tranh
Theo ông Chu Văn Công - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Khánh Hòa, từ đầu năm đến nay, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tăng mạnh. Trung bình mỗi tháng các doanh nghiệp cần tuyển hơn 1.000 lao động. Đối với nhóm, ngành Du lịch, Dịch vụ, trung bình mỗi tháng có khoảng 20 doanh nghiệp ở lĩnh vực này đăng ký tuyển dụng khoảng 400 lao động.
Khảo sát của phóng viên cho thấy, ngay khi thị trường du lịch khởi sắc, để có được lao động vững tay nghề, không ít đơn vị lập tức đưa ra mức lương cạnh tranh để thu hút lao động, phục vụ cho các hoạt động, dự án mới.
Điển hình như Tập đoàn Vingroup - doanh nghiệp hiện đang đầu tư nhiều dự án lớn ở Khánh Hòa, trong tháng 7 đã tổ chức "Ngày hội tuyển dụng" với nhu cầu tuyển dụng hàng trăm lao động, mức thu nhập trung bình hơn 8 triệu đồng/tháng. Người lao động được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Bộ luật Lao động và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
Tượng tự, Công ty Alma cũng đưa ra mức lương hấp dẫn dành cho nhân viên đại diện kinh doanh hơn 10 triệu/ tháng; nhân viên chăm sóc khách hàng, mức lương từ 8 triệu/tháng.
Chia sẻ về mức lương trả cho người lao động, bà Mai Huệ - trợ lý nhân sự Fusion Resort cho biết, mức lương tại đơn vị trả tương đối cạnh tranh theo mặt bằng chung từ 6 triệu/tháng trở lên. Vì đơn vị đang rất cần những lao động giỏi nên không thể trả mức lương thấp.
 |
| Các khu nghỉ dưỡng cần nhiều lao động có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm cũng như lao động phổ thông. Ảnh: The Anam Resort |
Để có đủ lao động phục vụ hoạt động kinh doanh, các doanh nghiệp đã chủ động phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm, các trường nghề, Công đoàn tỉnh để đẩy mạnh kết nối, tuyển dụng lao động.
Đồng chí Thu Ly - Phó chủ tịch Công đoàn The Anam Resort (huyện Cam Lâm) cho biết, thời gian qua, đơn vị được LĐLĐ huyện Cam Lâm hỗ trợ thông tin tuyển dụng lao động trên các trang fanpage và qua nhiều kênh thông tin trực tiếp và gián tiếp khác. Đến thời điểm hiện tại, đơn vị đã tiếp nhận được nhiều nhân sự có chuyên môn và giỏi ngoại ngữ.
Theo báo cáo của Cục thống kê tỉnh Khánh Hòa, 6 tháng đầu năm số lao động có việc làm tăng thêm khoảng 6.300 người, đạt 54,8% kế hoạch năm 2022.
Tăng thêm nhiều phúc lợi
Đi kèm với việc tăng lương, thưởng thì chế độ phúc lợi chính là “điểm cộng” để các đơn vị kinh doanh du lịch thu hút nhân lực.
Đơn cử như cùng với khoản thu nhập ổn định hằng tháng, nhân viên làm việc tại các cơ sở kinh doanh du lịch của Tập đoàn Vingroup ở Khánh Hòa còn được phụ cấp đi lại 500 nghìn đồng/ tháng, phụ cấp thuê nhà 1 triệu đồng/ tháng (đối với nhân viên nhà xa trên 40 cây số), thưởng lương tháng 13, ưu đãi sử dụng dịch vụ nội bộ Vinpearl, khám chữa bệnh tại Bệnh viện Vinmec, con của người lao động được ưu đãi khi học tại Vinschool… Với những phúc lợi hấp dẫn này, lao động tại Tập đoàn Vingroup rất ít biến động.
Tại Selectum Noa Resort Cam Ranh, người lao động được nhận 100% lương và 50% phí phục vụ trong thời gian thử việc, hỗ trợ phụ cấp trang điểm, xăng xe, hỗ trợ bữa ăn ca, xe đưa đón…
Hay tại Avani Cam Ranh Resort & Villas, nhân viên được Công ty đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) trên tổng mức lương thực tế mà người lao động được trả để đảm bảo nâng cao mức thụ hưởng các chế độ BHXH sau này.
 |
| Các doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh du lịch tổ chức các hoạt động cho con của nhân viên- Ảnh: The Anam Resort |
Chị Ngô Trâm - một người làm trong ngành Du lịch hơn 5 năm qua chia sẻ: “Bên cạnh mức lương hấp dẫn, người lao động ngành Du lịch cũng cần được chăm sóc về sức khỏe, đời sống tinh thần, môi trường làm việc thân thiện, nhân văn và các quyền lợi khác được đảm bảo. Điều đó sẽ làm cho họ yên tâm làm việc, đồng hành, gắn bó với doanh nghiệp”.
| Theo thống kê của Sở Du lịch Khánh Hòa, 7 tháng đầu năm 2022 toàn tỉnh đón hơn 1.448.000 lượt khách lưu trú du lịch, tăng 208,9% so với cùng kỳ năm 2021. Trong đó có 69.400 lượt khách quốc tế, tăng 252,7%. Tổng thu từ khách du lịch ước đạt 7.552 tỷ đồng, tăng 234,8% so với cùng kỳ năm 2021. Ngành Du lịch đặt mục tiêu phấn đấu 6 tháng cuối năm sẽ đón 1,2 triệu khách du lịch, trong đó có 100.000 lượt khách quốc tế; doanh thu du lịch đạt 6.400 tỷ đồng |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam có nhiều đóng góp tích cực vào kết quả của Khối Thi đua Ngày 3/8, Khối Thi đua các tổ chức chính trị - xã hội và các tổ chức liên hiệp (Khối Thi đua) đã tổ chức ... |
 Hà Nội dự kiến hỗ trợ nhân viên y tế từ 5 đến 10 triệu đồng TP. Hà Nội sẽ dành gói ngân sách 250 tỷ đồng để hỗ trợ nhân viên y tế từ 5 đến 10 triệu đồng (một ... |
 Mạng người không thể xem thường! Suốt nhiều ngày qua, dư luận nóng theo vụ tai nạn giao thông (TNGT) bi thương mà nạn nhân là nữ sinh lớp 12 có ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.
Tin tức khác
Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.
Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an
Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm
Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.