Ký ức khó quên trong ngôi nhà ngập nước, nấm mọc...
Chị Phạm Thị Thanh Mai (ở TP. Hải Phòng), vợ Máy trưởng Phạm Văn Hưng (tàu Sunrise, Công ty Vận tải biển VIMC), nhớ hoài hình ảnh lúc ôm con nhìn căn nhà ngập nước, đồ dùng điện hư hỏng hết...
| Hàng chục tỉ đồng chăm lo, hỗ trợ người lao động Doanh nghiệp sẽ coi thuyền viên là khách hàng trung tâm |
 |
| Chị Phạm Thị Thanh Mai hiện công tác tại LĐLĐ quận Hồng Bàng, vợ Máy trưởng Phạm Văn Hưng. Ảnh: CĐ |
Chị Phạm Thị Thanh Mai hiện công tác tại Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hồng Bàng (thuộc LĐLĐ TP Hải Phòng). Ngày 21/6, Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam tôn vinh 51 sĩ quan, thuyền viên tiêu biểu, xuất sắc, trong đó có chồng chị. Chị Mai đã thay chồng (là Máy trưởng Phạm Văn Hưng đang công tác trên tàu) nhận Bằng khen của Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam. Câu chuyện của chị khiến nhiều người hiểu rõ hơn cuộc sống của thuyền viên và gia đình họ.
“Vợ chồng tôi đến với nhau trong hoàn cảnh khá đặc biệt. Chúng tôi không trải qua thời gian tìm hiểu như các cặp đôi khác, không bị ngăn cản bởi gia đình. Chúng tôi quen nhau từ nhỏ. Khi đang học lớp 8, hai bà mẹ đã chia sẻ nguyện vọng được kết làm thông gia với nhau. Lúc đó, tôi chỉ cười vì bố mẹ thường ghép đôi con cái với nhau. Những lần hai gia đình giao lưu, gặp gỡ, chúng tôi luôn nảy sinh mâu thuẫn, tranh luận không có hồi kết. Nhưng đúng là trời xe duyên, hai cực trái dấu lại hút nhau. Chúng tôi cảm mến nhau lúc nào không hay. Hai gia đình biết chuyện thì rất phấn khởi. Tháng 7/2007, tôi chính thức nhận lời yêu anh. Tháng 10/2007, nhà trai mang lễ dạm ngõ để chồng tôi yên tâm đi tàu" - chị Mai nhớ lại.
Năm 2009, anh Hưng đi tàu về, hôn lễ diễn ra. Thời điểm mới cưới, anh Hưng chỉ ở nhà gần 6 tháng rồi lại đi biền biệt cả năm trời. Khi trở về, con gái đầu lòng đã 10 tháng tuổi. Khi chị Mai còn chưa biết mình mang thai con thứ hai, anh Hưng lại xuống tàu. Lúc anh trở về thì con gái đã 2 tháng tuổi.
 |
| Chị Phạm Thị Thanh Mai và anh Phạm Văn Hưng. Ảnh: NVCC |
Các con lần lượt chào đời trong lúc anh Hưng đi tàu. Những lúc ấy, dù có cha mẹ hai bên nhưng trong lòng chị Mai không khỏi tủi thân vì thiếu vắng người chồng, người cha. Là một người làm việc trong tổ chức Công đoàn, chị thấu hiểu và thông cảm với những khó khăn, vất vả của anh Hưng. Chị luôn xác định, nghề đi biển rất nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Hằng ngày, thuyền viên phải lênh đênh trên biển. Chị luôn tự nhủ bản thân phải cố gắng hơn bởi các anh đi tàu còn vất vả, khó khăn hơn nhiều lần. Nếu sóng yên, biển lặng thì mọi hoạt động trên tàu diễn ra bình thường. Nếu có sóng to, gió lớn hay tàu gặp sự cố thì các anh rất vất vả, áp lực. Công ty cũng luôn lo lắng cho sự an toàn của thuyền viên và hàng hóa trên tàu. Những lúc đó, chị luôn động viên chồng đã yêu nghề thì hãy cống hiến, cháy hết mình để đóng góp cho Công ty, Tổng công ty.
Là vợ thuyền viên, chị chịu không ít thiệt thòi. Người chồng là trụ cột thì thường xuyên phải đi xa. Việc đối nội, đối ngoại, chăm sóc con cái đều do chị quán xuyến. Những lúc con ốm đau, chị muốn có chồng ở bên, chia sẻ cũng không được.
Ngày ấy, anh Hưng đi tàu với chức danh thợ máy. Chị Mai là giáo viên, tiền lương “3 cọc 3 đồng”. Thấy cuộc sống hai anh chị khó khăn, cha mẹ anh Hưng đã lấy lại căn nhà cho sinh viên thuê trọ để vợ chồng chị sinh sống. Năm 2012, trận lụt lịch sử xảy ra. Vào lúc 4h, mẹ con chị còn đang ngủ thì nước tràn vào nhà. Chỉ sau 1 tiếng đồng hồ, nước ngập đến tủ lạnh, máy giặt rồi tiếp tục dâng cao.
“Tôi bất lực ôm con, nhìn đồ đạc ngập trong nước. Sau khi nước rút, máy giặt, tủ lạnh, đồ điện tử chập điện, cháy sạch. Chân bàn, chân giường bằng gỗ dán bong lở hết, 3 tháng sau, nấm mọc lên từ những nơi đó” - chị Mai kể.
Xa chồng, vừa đi làm vừa chăm sóc hai con nhỏ, chị Mai đã dành dụm từng đồng tiền lương chồng gửi về trang trải cuộc sống và phòng khi ốm đau.
 |
| Gia đình của anh Phạm Văn Hưng và chị Phạm Thị Thanh Mai. Ảnh: NVCC |
Đến năm 2017, bằng sự chăm chỉ, cần cù của anh Hưng và sự chắt chiu của chị Mai, hai người đã xây dựng ngôi nhà 3 tầng khang trang, ấm cúng. Hiện tại, hai con gái của anh chị đã học lớp 8 và lớp 2 đều chăm ngoan, học giỏi. Kinh tế ổn định, cuộc sống hiện tại không còn phải nặng gánh lo toan nữa.
“Mọi người trong gia đình động viên tôi sinh thêm con trai để chồng khỏi “ngấp nghé”. Nhưng tôi quyết định dừng lại ở 2 con để nuôi dạy cho tốt. Chồng tôi cũng ủng hộ quan niệm này. Đó là điều tôi rất tin tưởng và khâm phục anh ấy. Ngày đầu quen nhau, anh ấy còn là thanh niên ham chơi. Nhưng khi có gia đình, anh ấy toàn tâm toàn ý chăm lo vợ con. Sau 14 năm kết hôn, tôi mãn nguyện vì có người chồng yêu thương gia đình. Vợ chồng nào cũng phải trải qua giai đoạn khó khăn thuở ban đầu. Nhưng tôi luôn nghĩ rằng, sau khó khăn sẽ là hạnh phúc. Tôi tin rằng, gia đình mình là một trong những gia đình thuyền viên hạnh phúc" - chị Mai cho biết.
 |
| Chị Phạm Thị Thanh Mai (hàng trên, thứ 7 từ trái qua) thay chồng dự Hội nghị "Tôn vinh sĩ quan, thuyền viên tiêu biểu, xuất sắc lần thứ II, năm 2022". Ảnh: QUANG THỌ |
"Thật là thiếu sót nếu không nhắc đến những sự hi sinh thầm lặng nơi hậu phương của các thuyền viên. Đó là những người cha, người mẹ, người vợ, người con chấp nhận thiệt thòi về tình cảm để các anh yên tâm công tác. Tôi muốn nói với hậu phương của những người thủy thủ rằng, những người con, người chồng, người cha của chúng ta đang làm công việc đáng tự hào. Họ là những người góp phần duy trì hoạt động kinh doanh, thương mại toàn cầu. Nhờ họ mà những hàng hóa, đồ dùng thiết yếu đến được hàng tỉ người trên thế giới. Nếu ngày nào đó, những người thủy thủ lại thôi thúc vì nỗi nhớ biển khơi thì mong rằng hậu phương hiểu được nỗi niềm, trách nhiệm lớn lao mà họ đang gánh vác.
Chúng tôi tin tưởng rằng gia đình các sĩ quan, thuyền viên sẽ lan tỏa nét văn hóa tốt đẹp này, góp phần tạo nên những thế hệ thuyền viên tương lai" - ông Nguyễn Cảnh Tĩnh, Tổng giám đốc Tổng công ty Hàng hải Việt Nam cho biết.
 Thiếu thuốc và thiết bị y tế: Bệnh nhân lo lắng, thầy thuốc không yên Sáng 21/6, khi tiếp xúc với cử tri TP. HCM, Đại biểu Quốc hội, bác sĩ Nguyễn Tri Thức, Giám đốc Bệnh viện Chợ Rẫy, ... |
 Một con số đáng nghi ngờ Đó là con số do Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) TP Hà Nội đưa ra khi dẫn khảo sát 72% trong số 74.000 ... |
 Doanh nghiệp sẽ coi thuyền viên là khách hàng trung tâm Tại Hội nghị “Tôn vinh sĩ quan, thuyền viên tiêu biểu, xuất sắc lần thứ II, năm 2022", ông Nguyễn Cảnh Tĩnh - Tổng giám ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.