Không để nợ lương ở các đơn vị sự nghiệp trở thành “điểm nóng”
Hoạt động Công đoàn

Không để nợ lương ở các đơn vị sự nghiệp trở thành “điểm nóng”

HOÀI NAM - TRƯỜNG SƠN
Đó là chia sẻ của đồng chí Trần Quốc Bảo - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Nam trong Chương trình Talk Công đoàn tuần này.

Trên Talk Công đoàn, đồng chí Trần Quốc Bảo trao đổi về vụ việc nợ lương tại Trường Cao đẳng Y tế tỉnh Quảng Nam xảy ra năm 2023. Đồng chí cho biết, lâu nay chúng ta thường suy nghĩ việc nợ lương chỉ xuất hiện ở các doanh nghiệp, nhất là sau đại dịch Covid-19, doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, thu hẹp sản xuất nên xảy ra tình trạng này.

Không để nợ lương ở các đơn vị sự nghiệp trở thành “điểm nóng”
Đồng chí Trần Quốc Bảo - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Nam - Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Tuy nhiên, gần đây nhiều đơn vị sự nghiệp công lập cũng rơi vào tình trạng này. Đơn cử, từ tháng 7/2023 Trường Cao đẳng Y tế tỉnh Quảng Nam nợ lương của cán bộ, giảng viên, nhân viên. Sau khi sự việc xảy ra, lãnh đạo Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Nam kịp thời đến làm việc với Ban Chấp hành Công đoàn của Nhà trường.

“Ngay sau khi nắm tình hình tại công đoàn cơ sở, Công đoàn Viên chức tỉnh đã báo cáo với Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ tỉnh có đề xuất ngay với UBND tỉnh để tháo gỡ khó khăn cho đơn vị. Đến thời điểm hiện tại, tỉnh cũng đã có quyết định chi lương cho đội ngũ cán bộ, viên chức của trường với số tiền hơn 4 tỉ đồng”, đồng chí Bảo nói.

Bên cạnh việc tham gia đề xuất phương án giải quyết khó khăn cho Trường Cao đẳng Y tế tỉnh Quảng Nam, Công đoàn Viên chức tỉnh còn thường xuyên đến thăm, động viên, chia sẻ khó khăn và trao quà cho hơn 50 cán bộ, đoàn viên của trường.

Video chia sẻ của đồng chí Trần Quốc Bảo - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Nam.

Theo đồng chí Trần Quốc Bảo, cán bộ, công chức, viên chức hiện nay thu nhập chủ yếu từ lương. Do đó, việc nợ lương chắc chắn ảnh hưởng đến đời sống, sinh hoạt của họ. Vậy làm thế nào để cán bộ, giảng viên gắn bó với trường trong điều kiện không có thu nhập trong mấy tháng liền? Kinh nghiệm mà đồng chí Bảo chỉ ra là sự sẻ chia, đồng cam cộng khổ để cùng vượt qua khó khăn trước mắt.

Điều này, không chỉ phụ thuộc vào sự năng động tìm nguồn của lãnh đạo Nhà trường mà còn có sự tham gia của Ban Chấp hành Công đoàn trường.

“Với vai trò là cán bộ công đoàn chuyên trách cấp trên trực tiếp cơ sở, bản thân tôi cũng rất trăn trở và thường xuyên theo dõi, nắm bắt làm thế nào để tình hình của trường khi chưa được giải quyết lương thì về tư tưởng cũng phải ổn định. Đừng để tạo ra “điểm nóng” ở trường. Điều này ảnh hưởng rất lớn đến các hoạt động của trường sau này. Từ thực trạng như vậy nên công đoàn phải thể hiện rõ vai trò của mình trong việc đề xuất với LĐLĐ tỉnh và các sở, ban, ngành liên quan để tìm ra cách thức giải quyết phù hợp nhất”, đồng chí Trần Quốc Bảo khẳng định.

Không để nợ lương ở các đơn vị sự nghiệp trở thành “điểm nóng”
Trường Cao đẳng Y tế tỉnh Quảng Nam nơi từng xảy ra tình trạng nợ lương của cán bộ, công chức, viên chức - Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Việc nợ lương ở Trường Cao đẳng Y tế Quảng Nam hay nhiều đơn vị sự nghiệp công lập khác, theo đồng chí Trần Quốc Bảo - cần có giải pháp căn cơ, lâu dài. Ở góc độ của tổ chức Công đoàn, cần có sự theo dõi thường xuyên, liên tục, chủ động nắm bắt ngay từ khâu tuyển sinh của trường để dự báo tình hình và đưa ra giải pháp phù hợp.

“Đây là vấn đề khó nên công đoàn sẽ tăng cường hơn nữa vai trò của mình trong việc theo dõi tình hình, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của từng cán bộ, công chức, viên chức để có tổng hợp và đề xuất giải pháp kịp thời”, đồng chí Trần Quốc Bảo nhấn mạnh.

Theo Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Nam, việc tổ chức, sắp xếp bộ máy của các đơn vị sự nghiệp công lập thời gian vừa qua là phù hợp nhưng cũng phải chấp nhận thực tế là một bộ phận bị dôi dư.

Không để nợ lương ở các đơn vị sự nghiệp trở thành “điểm nóng”
Đồng chí Trần Quốc Bảo tham gia chương trình Talk Công đoàn - Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

“Tổ chức Công đoàn cần phải theo dõi diễn biến tư tưởng của đội ngũ này. Trong đó có việc giải quyết các chế độ chính sách sau khi dôi dư và sắp xếp lại bộ máy cho tinh gọn”, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Nam chia sẻ.

Trong chương trình Talk Công đoàn, đồng chí Trần Quốc Bảo còn chia sẻ những quan điểm của mình nhằm thực hiện hiệu quả kế hoạch 5 năm mà Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII và Đại hội XVII Công đoàn tỉnh Quảng Nam đề ra...

Cùng lắng nghe cuộc trò chuyện với đồng chí Trần Quốc Bảo - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Nam trong Chương trình Talk Công đoàn, phát sóng vào lúc 20 giờ, thứ Bảy, ngày 17/2/2024.

Đón xem cuộc trò chuyện với “trí thức của giai cấp công nhân” Đón xem cuộc trò chuyện với “trí thức của giai cấp công nhân”

Talk Công đoàn tuần này (28/10/2023) sẽ là cuộc trò chuyện với PGS.TS Nguyễn An Lương – nguyên Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên ...

“Màu áo xanh công đoàn là sợi dây níu kéo tôi ở lại” “Màu áo xanh công đoàn là sợi dây níu kéo tôi ở lại”

Đó là những tâm sự rất thật của đồng chí Trần Thị Thùy Duyên, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Thương mại - Dịch ...

Công đoàn vượt khó chăm lo cho người lao động dân tộc Khmer Công đoàn vượt khó chăm lo cho người lao động dân tộc Khmer

LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu (tỉnh Sóc Trăng) những năm qua luôn đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động, đặc biệt quan tâm ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm