Khai trương Cửa hàng tiện ích Công đoàn phục vụ nhu cầu mua sắm Tết cho đoàn viên, NLĐ
Nằm trong chuỗi hoạt động chăm lo cao điểm cho đoàn viên, NLĐ trong dịp tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020, sáng ngày 14/1, tại khu công nghiệp Bình Hòa (Châu Thành), LĐLĐ tỉnh phối hợp tổ chức lễ khai trương Cửa hàng tiện ích Công đoàn.
 |
| Đại biểu lãnh đạo cắt băng khai trương Cửa hàng tiện ích Công đoàn tại Khu Công Nghiệp Bình Hòa (Châu Thành). |
Tham dự có đồng chí Lê Văn Phước, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; đồng chí Nguyễn Thiện Phú, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cũng các lãnh đạo Sở, ban, ngành cấp tỉnh và CĐCS doanh nghiệp trực thuộc CĐ Khu Công nghiệp.
Sau 1 tháng khẩn trương xây dựng, Cửa hàng tiện ích Công đoàn đã chính thức khai trương đúng vào dịp Tết Nguyên đán để kịp thời đưa hàng ngàn hàng hóa, sản phẩm chất lượng cao phù hợp nhu cầu tiêu dùng của đoàn viên, NLĐ với mức giá ưu đãi từ 10 % – 20% dành cho đoàn viên công đoàn.
Đây là một trong những hoạt động công trình thể hiện rõ nét vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động của tổ chức Công đoàn, góp phần thực hiện hiệu quả chương trình “Phúc lợi dành cho đoàn viên công đoàn”.
 |
| Đoàn viên tham quan, mua sắm tại Cửa hàng tiện ich Công đoàn trong dịp khai trương Cửa hàng. |
Phát biểu tại Lễ khai trương, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Hữu Giang khẳng định: “Cửa hàng tiện ích Công đoàn đưa vào sử dụng sẽ giúp công nhân mua sắm thuận tiện, tiết kiệm được thời gian mua sắm, tránh được thói quen mua hàng hóa ở chợ tự phát không rõ nguồn gốc, quan trọng nhất là tránh được ùn tắc giao thông hoặc tai nạn giao thông khi mua sắm vào giờ tan ca ở chợ tự phát…
LĐLĐ tỉnh sẽ chủ động phối hợp chính quyền và các tổ hợp tác, hợp tác xã ở địa phương để giới thiệu nguồn cung ứng rau, củ, quả trồng tại địa phương để bán tại Cửa hàng phục vụ cho đoàn viên, CNLĐ. Đề nghị Tập đoàn Đại Hàn Kim cam kết về chất lượng, giá cả các mặt hàng bán tại Cửa hàng tiện ích Công đoàn”.
 Hoạt động Công đoàn ở vùng kinh tế đặc biệt khó khăn Với số lượng đoàn viên công đoàn ít, kinh phí eo hẹp, hoạt động Công đoàn và phong trào CNVCLĐ ở huyện Tủa Chùa - ... |
 Công đoàn Than - khoáng sản Việt Nam: Tết sớm đến với thợ mỏ Nhằm chăm lo Tết cho đoàn viên công đoàn đón Tết trọn vẹn niềm vui, năm nay, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam ... |
 100% doanh nghiệp tăng lương tối thiếu vùng, trả tháng lương thứ 13 cho người lao động Theo Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Long, dịp Tết Nguyên đán 2020, 100% doanh nghiệp tăng lương tối thiểu vùng và có ... |
 Công bố tên 3 công ty dùng 48 tấn hóa chất tẩy rửa bồn vệ sinh để sản xuất nước mắm Chiều qua 13/1, trả lời báo Dân Việt, ông Nguyễn Văn Tiến, Chánh Thanh tra Bộ NN&PTNT chính thức cung cấp danh tính 3 công ty ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.