Kết nạp 52 đoàn viên và thành lập CĐCS Công ty cổ phần Tiến Phong
Sáng 26/2, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gio Linh (Quảng Trị) tổ chức Lễ công bố quyết định kết nạp đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty cổ phần Tiến Phong.
 |
| Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị Nguyễn Thị Hoài Lê tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành CĐCS Công ty cổ phần Tiến Phong. Ảnh: T.N |
Tại buổi lễ, chị Hồ Thị Vân đại diện cho 52 công nhân lao động (CNLĐ) của công ty đã trình bày đơn xin gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam và cam kết sẽ chấp hành các quy định, điều lệ của tổ chức Công đoàn. Đại diện lãnh đạo LĐLĐ huyện Gio Linh đã công bố quyết định kết nạp 52 CNLĐ vào tổ chức Công đoàn Việt Nam, quyết định thành lập CĐCS Công ty cổ phần Tiến Phong trực thuộc LĐLĐ huyện Gio Linh.
Phát biểu tại buổi lễ, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Gio Linh Lê Hùng Vương chúc mừng CĐCS Công ty cổ phần Tiến Phong chính thức thành lập và đi vào hoạt động; đồng thời giao nhiệm vụ cho ban chấp hành CĐCS chủ động xây dựng kế hoạch, quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng đồng chí uỷ viên ban chấp hành; chủ động phối hợp với lãnh đạo công ty thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNLĐ, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh; thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNLĐ.
Bên cạnh đó, ông Lê Hùng Vương đề nghị lãnh đạo công ty thực hiện tốt những quy định của pháp luật về lao động, công đoàn và tạo mọi điều kiện thuận lợi về thời gian, cơ sở vật chất cho hoạt động của CĐCS.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Quảng Trị trao quyết định kết nạp đoàn viên cho CNLĐ Công ty cổ phần Tiến Phong - Ảnh: T.N |
Là một trong số 52 đoàn viên công đoàn vừa được kết nạp, đoàn viên Hồ Thị Vân chia sẻ, bản thân rất phấn khởi khi được gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam; nhận thức rằng khi gia nhập tổ chức Công đoàn, CNLĐ có điều kiện tham gia sinh hoạt, tham gia các phong trào thi đua, được tổ chức Công đoàn bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng, được quan tâm thăm hỏi, động viên khi ốm đau, hoạn nạn... là động lực để CNLĐ phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Công ty cổ phần Tiến Phong có trụ sở tại xã Gio Mai, huyện Gio Linh với ngành nghề sản xuất kinh doanh chính là chế biến gỗ dăm xuất khẩu. Trong thời gian qua, LĐLĐ huyện Gio Linh đã tiếp cận doanh nghiệp và CNLĐ để tuyên truyền, vận động CNLĐ gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đến nay có 52/52 CNLĐ trong công ty làm đơn xin gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam.
 Virus Corona - cập nhật thông tin ngày 26/2 Tính đến 8h ngày 26/2/2020 đã có 41 quốc gia và vùng lãnh thổ có người nhiễm virus corona. Số ca nhiễm ở Hàn Quốc tăng ... |
 Em bé 17 ngày tuổi tại Vũ Hán tự hồi phục sau khi nhiễm virus corona Một em bé 17 ngày tuổi tại Bệnh viện Nhi Vũ Hán đã tự hồi phục sau khi được xác định là dương tính với ... |
 Đà Nẵng lên phương án đối với nhóm du khách Hàn Quốc nhập cảnh từ TP Daegu Ngày 25/2, bác sĩ Ngô Thị Kim Yến, Giám đốc Sở Y tế TP Đà Nẵng cho biết đang lên hai phương án đối với ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.