Hội thi Thợ giỏi ngành Dệt May: Nơi hội tụ, tỏa sáng kỹ năng nghề nghiệp
Hội thi Thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VI, lĩnh vực May dệt thoi diễn ra sáng nay (17/9) tại Tổng Công ty May 10 – CTCP, với sự tham gia của 100 thí sinh đến từ 17 đơn vị.
Đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm – Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt May Việt Nam chia sẻ: “Hiểu việc mình làm, giỏi việc mình làm, yêu việc mình làm, học tập cải tiến liên tục, tự hào với thành quả tập thể, là nét văn hóa được dày công vun đắp để trở thành suy nghĩ và hành động thường trực trong mỗi con người dệt may, thông qua lao động sản xuất và các phong trào thi đua được triển khai, thực hiện ở mỗi cấp”.
 |
| Đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm – Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt May Việt Nam đánh trống khai mạc Hội thi. Ảnh: VĨNH HỒNG |
Hội thi Thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam thể hiện sự tâm huyết trong việc tạo môi trường thi đua và thúc đẩy phong trào của các cấp trong hệ thống. Qua đó, cũng thể hiện sự dày công luyện tay nghề, rèn kỹ năng của công nhân lao động; tinh thần thi đua học hỏi, vượt lên chính mình của các thí sinh.
Hội thi năm nay được tổ chức với quy mô toàn quốc. Trong gần 3 tháng kể từ khi triển khai kế hoạch, toàn hệ thống đã lựa chọn những công nhân xuất sắc nhất của các đơn vị tham dự hội thi thợ giỏi cấp ngành.
Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt May Việt Nam hy vọng Hội thi sẽ là nơi hội tụ và tỏa sáng, để mỗi đơn vị, đội nhóm, thí sinh cọ sát kỹ năng nghề nghiệp; lan tỏa, nhân rộng các thao tác hay, cách làm tốt, các điển hình tiên tiến; đồng thời là dịp để các cấp trong hệ thống đúc rút thêm những bài học về phương pháp tổ chức, về kinh nghiệm nuôi dưỡng và thúc đẩy phong trào.
 |
| Các cổ động viên của Tổng Công ty May 10 – CTCP. Ảnh: VĨNH HỒNG |
Sáng nay, các thí sinh sẽ thi 2 nội dung: May áo sơ mi nam dài tay (40 phút) và may áo jacket nam (80 phút).
Chị Nguyễn Thị Kim Thuỷ đến từ đội thi của Tổng Công ty CP May Việt Tiến cho biết toàn đội cảm thấy rất tự hào và sẵn sàng tâm thế bước vào Hội thi trên tinh thần học hỏi nhưng cũng đầy quyết tâm, với mong muốn mang vinh quang cho đội và doanh nghiệp.
“Chúng tôi vô cùng tự hào vì được đại diện Công ty tham gia một sân chơi kỹ thuật bổ ích, thiết thực. Hội thi vừa giúp chúng tôi được khẳng định tay nghề, vừa học hỏi được kinh nghiệm và cách làm sáng tạo của các đơn vị bạn”, chị Thuỷ hào hứng nói.
 |
| Chị Nguyễn Thị Kim Thuỷ, thí sinh của đội thi Tổng Công ty CP May Việt Tiến. Ảnh: VĨNH HỒNG |
 |
| Các thí sinh tập trung trong từng thao tác. Ảnh: VĨNH HỒNG |
 |
| Đội trưởng một đội thi đang thao tác máy - Ảnh: VĨNH HỒNG |
Anh Hoàng Minh Khôi, công nhân Tổng Công ty May 10 – CTCP với 20 năm trong nghề nhưng lần đầu tiên tham gia Hội thi với vai trò hỗ trợ thiết bị cho các đội thi. Trong lúc các thí sinh thực hiện phần thi, anh Khôi cùng nhóm của mình sẽ quan sát, sẵn sàng sửa chữa lỗi kỹ thuật liên quan thiết bị, máy móc để phục vụ tốt nhất cho các đội thi.
Anh cho biết: “Hội thi rất bổ ích, giúp các đồng nghiệp trau dồi, học hỏi nhau được nhiều hơn, để từ đó áp dụng vào sản xuất hiệu quả trong từng đơn vị”.
Trước đó, hôm 20/8/2023, tại Nhà máy May 4, Công ty CP Dệt May Huế (KCN Phú Đa, tỉnh Thừa Thiên Huế) đã diễn ra Hội thi Thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VI, lĩnh vực May Dệt kim.
 Người thầy giáo giữ lửa làng rèn 400 năm tuổi Ông vừa là thầy giáo dạy học, vừa là thợ rèn, nghệ nhân giữ ngọn lửa làng rèn truyền thống cầu Vực tại phường Thủy ... |
 Nữ công nhân nghèo được tặng tiền xây nhà vì có nghĩa cử cao đẹp Từ hành động nhặt được của rơi trả lại người đánh mất, chị Nguyễn Thị Tuyên, công nhân tại Nhà máy viên năng lượng Cam ... |
 Vị trí dẫn đầu Cuộc thi tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy đang bị cạnh tranh Gần đến giai đoạn cuối, vị trí dẫn đầu số người tham gia Cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.