Hoạt động Công đoàn

Hoạt động Công đoàn không tách rời các hoạt động chuyên môn

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
“Hoạt động Công đoàn không tách rời các hoạt động chuyên môn, thực hiện mục tiêu chung là duy trì sự ổn định và phát triển bền vững của nhà trường” - Đó là gợi mở của TS. Đặng Hoàng Anh – Phó Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam khi phát biểu tại Đại hội đại biểu Công đoàn Trường Đại học (ĐH) Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội khóa V, nhiệm kỳ 2023 – 2028 (ngày 26/5/2023).
Lào Cai: Gắn biển 2 công trình chào mừng đại hội công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023-2028 Đại hội Công đoàn ngành Công thương Thái Bình lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028
Hoạt động Công đoàn không tách rời các hoạt động chuyên môn
TS. Đặng Hoàng Anh – Phó Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam phát biểu tại Đại hội. Ảnh: ĐVCC.

Hiện nay, Công đoàn Trường ĐH Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội có trên 1.100 đoàn viên, sinh hoạt tại 49 công đoàn bộ phận và tổ công đoàn trực thuộc. Số đoàn viên là đảng viên: 534 người; đoàn viên có học hàm Giáo sư: 20 người (1,72%); phó Giáo sư: 73 người (6,00%); đoàn viên có học vị Tiến sỹ: 127 người (14,60%); Thạc sĩ: 662 người (56,89%); Cử nhân: 241 người (20,70%); trình độ khác: 43 người (3,30%).

Theo ông Nguyễn Hữu Chiến - Chủ tịch Công đoàn Trường ĐH Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội khóa IV, nhiệm kỳ 2017 – 2022, một trong những kết quả nổi bật của Công đoàn Trường ĐH Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội là chăm lo, bảo vệ lợi ích chính đáng của cán bộ, viên chức, người lao động (NLĐ).

Theo đó, Công đoàn phối hợp chặt chẽ với Ban giám hiệu thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách về tiền lương, thù lao giờ giảng tương xứng với khối lượng và chất lượng lao động. Nhà giáo, NLĐ được trả thù lao làm việc ngoài giờ hành chính, ngày nghỉ và ở cơ sở xa Hà Nội; các chế độ phụ cấp đối với cán bộ, giảng viên, viên chức trong trường luôn được đảm bảo.

Hoạt động Công đoàn không tách rời các hoạt động chuyên môn
Lãnh đạo Đảng ủy - Ban giám hiệu Trường ĐH Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội phát biểu tại Đại hội. Ảnh: ĐVCC.

Năm 2022, Trường nâng mức thù lao giảng dạy, tiền thưởng cho nhà giáo, NLĐ vào các dịp Lễ, Tết trong năm. Đặc biệt, Trường duy trì nhà ăn tập thể, phục vụ bữa ăn trưa cho cán bộ, giảng viên, NLĐ, từng bước cải thiện và nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.

Nhiệm kỳ này, Công đoàn Trường tiếp tục đổi mới, triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động của ngành Giáo dục như: “Dạy tốt - Học tốt”; “Mỗi thầy cô là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; đổi mới sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn cũng các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục - thể thao khác.

Cùng với đó, Công đoàn Trường tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao chất lượng tổ chức và hoạt động công đoàn, đáp ứng yêu cầu đổi mới của ngành Giáo dục và của nhà trường. Đồng thời, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn ngày một phát triển.

Hoạt động Công đoàn không tách rời các hoạt động chuyên môn
Bỏ phiếu, bầu Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: ĐVCC.
Trong nhiệm kỳ 2017 - 2022, 100% đoàn viên thực hiện nghiêm túc Điều lệ Công đoàn. Hằng năm, 95% đoàn viên đạt danh hiệu Lao động tiên tiến; 100% đoàn viên tham gia tích cực các phong trào thi đua của đơn vị.

Phát biểu tại Đại hội, TS. Đặng Hoàng Anh cho biết: “Nhiệm kỳ 2023 - 2028 có nhiều cơ hội và thách thức, để góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn Trường ĐH Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội khóa V cần nghiên cứu, thảo luận đưa vào chương trình công tác những nội dung cơ bản. Hoạt động Công đoàn cần gắn bó chặt chẽ với hoạt động chuyên môn, trên cơ sở đó, thực hiện mục tiêu chung là duy trì sự ổn định và phát triển bền vững của nhà trường".

Hoạt động Công đoàn không tách rời các hoạt động chuyên môn
Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn Trường ĐH Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội khóa V, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC.

Theo TS. Đặng Hoàng Anh, Công đoàn Trường cần tập trung thực hiện có hiệu quả chức năng đại diện, bảo vệ, chăm lo theo hướng thực chất, vì lợi ích thiết thực cho cán bộ, nhà giáo, NLĐ; bảo đảm cho đội ngũ cán bộ, nhà giáo, NLĐ yên tâm công tác.

Bên cạnh đó, Công đoàn Trường cần coi trọng thực hiện dân chủ cơ sở một cách thực chất, là nền tảng của mọi hoạt động; quan tâm xây dựng môi trường làm việc văn hóa, ứng xử văn minh, thân thiện, tạo điều kiện để NLĐ phát huy tối đa tiềm năng, trí tuệ và vai trò của mình trong xây dựng và phát triển nhà trường.

Đại hội đại biểu Công đoàn Trường ĐH Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội đã bầu 15 đồng chí vào Ban Chấp hành Công đoàn khóa V, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Mục tiêu của nhiệm kỳ này là: "Tiếp tục thực hiện tốt chức năng của tổ chức Công đoàn, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, nhà giáo, NLĐ".

Công đoàn PV Drilling: Sợi dây kết nối người lao động với doanh nghiệp Công đoàn PV Drilling: Sợi dây kết nối người lao động với doanh nghiệp

Bằng sự thấu hiểu và đổi mới phương thức hoạt động, Công đoàn PV Drilling luôn thể hiện tốt vai trò là sợi dây kết ...

Cần Thơ: Gắn biển công trình chào mừng đại hội công đoàn các cấp Cần Thơ: Gắn biển công trình chào mừng đại hội công đoàn các cấp

Để chào mừng đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XI Công đoàn thành phố Cần Thơ, nhiệm kỳ 2023 - 2028, ...

Chuẩn bị tốt các điều kiện tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh Bắc Giang Chuẩn bị tốt các điều kiện tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh Bắc Giang

Sáng ngày 24/5, Đoàn công tác của Tổng LLĐLĐ Việt Nam do đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ ...

Đọc nhiều

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm