Hoạt động Công đoàn

Công đoàn PV Drilling: Sợi dây kết nối người lao động với doanh nghiệp

MINH ANH
Tác giả: MINH ANH
Bằng sự thấu hiểu và đổi mới phương thức hoạt động, Công đoàn PV Drilling luôn thể hiện tốt vai trò là sợi dây kết nối giữa người lao động (NLĐ) với lãnh đạo doanh nghiệp.
Đồng chí Hồ Trọng Thoán: Hy sinh phụ cấp, đổi lấy niềm tin

Ngày 15/5, Công đoàn Tổng Công ty CP Khoan và Dịch vụ khoan Dầu khí (PV Drilling) đã tổ chức Đại hội khoá VII, nhiệm kỳ 2023 – 2028 và đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì.

Tham dự Hội nghị có các đồng chí: Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; Tống Văn Băng – Trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nghiêm Thuỳ Lan – Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam; Tổng Giám đốc PV Drilling; 148 đại biểu đại diện cho hơn 2.000 đoàn viên, NLĐ của Tổng Công ty.

Đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động là sợi dây kết nối người lao động với doanh nghiệp
Địa biểu tham dự Đại hội. Ảnh: CĐCC

Nhiệm kỳ 2017 – 2022, Công đoàn PV Drilling gặp nhiều khó khăn, thử thách. Là đơn vị cung cấp giàn khoan và các dịch vụ kỹ thuật giếng khoan chất lượng cao, thuần tuý nên tình trạng giá dầu thô duy trì ở mức thấp trong thời gian dài cùng với đại dịch Covid-19 bùng phát giai đoạn 2020 – 2022 đã ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh của PV Drilling và các đơn vị thành viên. Trong giai đoạn khó khăn đó, một số cán bộ, đoàn viên, NLĐ phải nghỉ chờ việc.

Đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động là sợi dây kết nối người lao động với doanh nghiệp
Đồng chí Hồ Trọng Thoán - Chủ tịch Công đoàn PV Drilling báo cáo tại Đại hội. Ảnh: CĐCC

Bằng sự thấu hiểu và nỗ lực thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình, Công đoàn PV Drilling luôn thể hiện tốt vai trò là sợi dây kết nối giữa lãnh đạo đơn vị với NLĐ. Công đoàn đã đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động, áp dụng nền tảng công nghệ, tập trung vận động cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động đoàn kết, chung sức, nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, góp phần giữ vững nhịp độ sản xuất kinh doanh, tạo ra hướng đi mới của Tổng Công ty cả về quy mô, nguồn vốn, nhân lực và khả năng hoạt động.

Ban lãnh đạo PV Drilling, Công đoàn PV Drilling đã tăng cường tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho NLĐ, góp phần ổn định tư tưởng, yên tâm công tác. Đặc biệt, trong nửa cuối nhiệm kỳ 2017 - 2022, khi dịch bệnh Covid-19 bùng phát, những hoạt động chăm sóc, động viên, chia sẻ khó khăn với NLĐ của tổ chức Công đoàn đã khơi dậy tinh thần đoàn kết, hy vọng để cùng nhau vượt qua. Năm 2022, thu nhập bình quân của NLĐ đạt trên 20 triệu. NLĐ yên tâm, tin tưởng, gắn bó với doanh nghiệp.

Công đoàn cũng đặc biệt chú trọng vai trò đồng hành thực hiện nhiệm vụ chính trị, đi đầu trong công tác xây dựng phong trào thi đua yêu nước như phong trào “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”…

Đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động là sợi dây kết nối người lao động với doanh nghiệp
Đồng chí Nguyễn Xuân Cường – Bí thư Đảng uỷ, Tổng Giám đốc PV Drilling đề cao sự đồng lòng của tập thể, lãnh đạo, công đoàn, NLĐ PV Drilling. Ảnh: CĐCC

Tổ chức Công đoàn PV Drilling được trao tặng Huân chương Lao động hạng Nhì năm 2022; Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam liên tục trong các năm từ 2017 đến 2022; Cờ thi đua của Công đoàn Dầu khí Việt Nam.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Xuân Cường – Bí thư Đảng uỷ, Tổng Giám đốc PV Drilling cho biết: “Tổng Công ty đã trải qua nhiều giai đoạn khó khăn, giai đoạn 2017 – 2022 là khó khăn nhất. Nhưng với sự đoàn kết, đồng lòng của tập thể, lãnh đạo, công đoàn, NLĐ, PV Drilling đã vượt qua khó khăn để lo cho NLĐ, khẳng định vị trí cạnh tranh trên thị trường quốc tế. Công đoàn đã động viên NLĐ “đồng cam cộng khổ”, lao động sáng tạo; tham mưu các chính sách ổn định, giữ chân NLĐ, là cầu nối hiệu quả giữa doanh nghiệp và NLĐ”.

Đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động là sợi dây kết nối người lao động với doanh nghiệp
Đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận những kết quả đã đạt được của Công đoàn PV Driliing. Ảnh: CĐCC

Đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận, tuy là đơn vị non trẻ nhưng Công đoàn PV Drilling đã ghi dấu ấn là một trong những đơn vị tiêu biểu của Công đoàn Dầu khí Việt Nam. Đây cũng là một trong những đơn vị hiếm có của tổ chức Công đoàn bởi lịch sử chỉ mới 20 năm nhưng có nhiều thành tích, nhiều đóng góp quan trọng cho ngành Dầu khí.

Công đoàn thực sự đồng hành với doanh nghiệp, thực sự vì NLĐ, thể hiện sự nhận thức sâu sắc về việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Thời gian NLĐ phải nghỉ chờ việc, dịch bệnh, không xảy ra khiếu kiện, bất ổn trong quan hệ lao động. NLĐ tự nguyện tham gia công đoàn. Tổ chức Công đoàn đã tạo ra môi trường làm việc văn hoá cho NLĐ.

Đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động là sợi dây kết nối người lao động với doanh nghiệp
Công đoàn PV Drilling đã vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì. Ảnh: CĐCC

Dịp này, Công đoàn PV Drilling đã vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì; Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công đoàn Dầu khí Việt Nam tặng Cờ thi đua.

Cá nhân đồng chí Hồ Trọng Thoán – Chủ tịch Công đoàn PV Drilling vinh dự được trao tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. 4 cá nhân của đơn vị được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo.

Đại hội công đoàn là nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động của doanh nghiệp Đại hội công đoàn là nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động của doanh nghiệp

Thời điểm này, nhiều công đoàn cơ sở (CĐCS) khối doanh nghiệp tiến hành đại hội. So với đại hội nhiệm kỳ trước, đại hội ...

Sự phối hợp nhịp nhàng và bài bản giữa tổ chức Công đoàn với các cơ quan chuyên môn Sự phối hợp nhịp nhàng và bài bản giữa tổ chức Công đoàn với các cơ quan chuyên môn

Các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao từ cấp cơ sở của TP Hà Nội đã thu hút đông đảo công ...

Tư tưởng Hồ Chí Minh là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của tổ chức Công đoàn Tư tưởng Hồ Chí Minh là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của tổ chức Công đoàn

Đồng chí Nguyễn Đình Khang – Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định, đối với giai cấp công nhân ...

Đọc nhiều

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm