Hoạt động Công đoàn
Hà Nội tổng kết chuyên đề “Văn hóa – Thể thao” năm 2022:

Sự phối hợp nhịp nhàng và bài bản giữa tổ chức Công đoàn với các cơ quan chuyên môn

HỒNG NHUNG
Tác giả: HỒNG NHUNG
Các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao từ cấp cơ sở của TP Hà Nội đã thu hút đông đảo công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tham gia; góp phần tích cực vào phong trào rèn luyện thân thể, cải thiện đời sống sức khỏe, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động (NLĐ).

Tại hội nghị Tổng kết chuyên đề “Văn hóa, thể thao” năm 2022, triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2023 diễn ra sáng nay (29/3), đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Phó chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội đã nhiệt liệt biểu dương các tập thể và cá nhân đã đạt được thành tích xuất sắc trong tổ chức thành công phong trào văn hóa thể thao trong CNVCLĐ. Những thành tích này đã góp phần tích cực chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn, các sự kiện trọng đại của Thủ đô và đất nước trong năm 2022, chào mừng đại hội công đoàn các cấp.

Dự Hội nghị còn có các đồng chí: Vũ Thị Giáng Hương - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam; Phạm Thanh Học - Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội; Nguyễn Đình Thắng - Phó Giám đốc Sở Công thương Hà Nội; Bùi Minh Hoàng - Trưởng phòng Xây dựng nếp sống văn hóa và gia đình (Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội).

Sự phối hợp nhịp nhàng và bài bản giữa tổ chức Công đoàn với các cơ quan chuyên môn
Phó chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh đánh giá cao những thành tích đạt được trong các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao của LĐLĐ TP Hà Nội và CĐCS. Ảnh: HỒNG NHUNG

Tổ chức thành công Hội khỏe CNVCLĐ Thủ đô năm 2022 và nhiều hoạt động văn hóa tại CĐCS

Thành tích nổi bật nhất là tổ chức thành công Hội khỏe CNVCLĐ Thủ đô năm 2022. Hội khỏe được tổ chức tại 8 cụm thi đua LĐLĐ thành phố là đợt sinh hoạt văn hoá, thể thao rộng rãi, thu hút gần 3.000 vận động viên 8 cụm thi đua và hàng nghìn cổ động viên tham gia thi đấu, cổ vũ.

Hội khỏe đã thúc đẩy sự phát triển của phong trào thể dục thể thao ở cơ sở, nhằm đẩy mạnh phong trào thể dục thể thao quần chúng, góp phần cải thiện sức khoẻ và nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động, giúp CNVCLĐ hiểu và cảm nhận rõ hơn về sức mạnh đoàn kết, sức mạnh đồng đội khi gắn kết với nhau không chỉ trên sân chơi mà còn trong cả cuộc sống và đặc biệt là trong công tác, lao động sản xuất.

Kết quả chung cuộc, LĐLĐ thành phố đã trao 53 cờ Lưu niệm, 88 cờ Giải, gần 2000 huy chương và tiền thưởng cho các Giải Nhất, Nhì, Ba toàn đoàn và các Giải Nhất, Nhì, Ba các nội dung thi đấu.

Cuộc thi ảnh “Dấu ấn Công đoàn và Người lao động Thủ đô” năm 2022 được triển khai đến 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, các CĐCS trực thuộc LĐLĐ thành phố. Qua lựa chọn từ hàng nghìn tác phẩm, đã có 155 tác phẩm từ 35 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được gửi về tham dự, các tác phẩm dự thi đã được đăng tải lên trang Facebook “Công đoàn Hà Nội” và nhận được sự quan tâm, tương tác của đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ.

Đã có những bức ảnh nhận được hơn 700 nghìn lượt chia sẻ, hàng trăm nghìn lượt thích, bình luận. trang Facebook “Công đoàn Hà Nội” đã có thêm hơn 3.700 người theo dõi mới, nâng tổng số người theo dõi lên 9.182 người; số lượt tương tác với trang đã tăng hơn 147 lần, đạt hơn 977.000 lượt tương tác. Số lượt tiếp cận với trang tăng hơn 37 lần, đạt hơn 667.000 lượt tiếp cận.

Kết quả, LĐLĐ thành phố đã trao 22 giải (gồm 11 giải chuyên môn và 11 giải tương tác) cho những tác phẩm xuất sắc nhất Cuộc thi. Kết quả thể hiện sự quan tâm của đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ với Cuộc thi ảnh, với Trang Facebook “Công đoàn Hà Nội” nói riêng và tổ chức Công đoàn Thủ đô nói chung. Từ đó hiệu quả của công tác tuyên truyền giáo dục, đặc biệt là công tác tuyên truyền giáo dục trên không gian mạng sẽ được nâng cao.

Chương trình “Hát cho công nhân nghe, nghe công nhân hát” do Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô phối hợp với Công đoàn cấp trên tổ chức, thu hút hàng nghìn công nhân lao động đón xem. Các tiết mục biểu diễn được dàn dựng công phu với chủ đề ca ngợi tình yêu quê hương, đất nước, tổ chức công đoàn, khát vọng tuổi trẻ. Trong Tháng Công nhân đã tổ chức được 02 chương trình “Hát cho công nhân nghe, nghe công nhân hát”; 08 chương trình biểu diễn nghệ thuật phục vụ các hoạt động của tổ chức công đoàn các cấp.

Sự phối hợp nhịp nhàng và bài bản giữa tổ chức Công đoàn với các cơ quan chuyên môn
Đồng chí Nguyễn Thúy Hằng - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo LĐLĐ TP Hà Nội báo cáo tổng kết chuyên đề phong trào văn hóa, thể thao trong CNVCLĐ Thủ đô năm 2022. Ảnh: HỒNG NHUNG

Các cấp công đoàn cũng sôi nổi, tích cực tổ chức các hoạt nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, CNLĐ, đặc biệt nhiều doanh nghiệp có đông công nhân lao động thường xuyên tổ chức hoạt động cho công nhân được giao lưu, học hỏi thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng như Công đoàn công ty TNHH Điện tử SEI (thuộc khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội), Công đoàn công ty thuốc thú y Trung ương Vetvaco (huyện Hoài Đức).

Chủ động nghiên cứu, vận dụng linh hoạt, sáng tạo trong các hoạt động công đoàn và phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao

Đồng chí Nguyễn Huy Khánh cũng đánh giá, đa số cán bộ làm công tác tuyên giáo các cấp Công đoàn Thủ đô đã thể hiện tốt năng lực và ý thức trách nhiệm của mình trong công việc, khắc phục khó khăn, đổi mới trong công tác tham mưu, bám sát sự chỉ đạo, định hướng của Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố và sự lãnh đạo của cấp ủy, sự phối hợp “ăn ý” và “bài bản” giữa tổ chức Công đoàn với các cơ quan chuyên môn đồng cấp trong việc tổ chức thực hiện có hiệu quả, sáng tạo các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao từ cấp cơ sở đến thành phố.

Phó chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội cũng đề nghị các cấp Công đoàn Thủ đô cần tiếp tục chủ động nghiên cứu, vận dụng linh hoạt, sáng tạo trong việc tổ chức hoạt động công đoàn và phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao hướng về cơ sở, có thể lồng ghép vào đó công tác tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật nâng cao nhận thức cho đoàn viên, NLĐ.

Tăng cường tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao chào mừng đại hội công đoàn các cấp như tổ chức Hội diễn văn nghệ trong CNVCLĐ Thủ đô năm 2023 tại các tại các cụm thi đua; tổ chức Hội khỏe cán bộ, giảng viên, NLĐ khối các trường Đại học – Cao đẳng...

Xây dựng và thành lập mới 06 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân nhằm thu hút công nhân lao động, đa dạng hóa sân chơi tạo điều kiện cho đông đảo CNVCLĐ tham gia. Tiếp tục đầu tư, trang bị bổ sung đầu sách, tủ sách pháp luật tại các Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân và các tổ tự quản các khu nhà trọ công nhân.

Đẩy mạnh tuyên truyền và nâng cao chất lượng Cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp”; Xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Thủ đô, xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh giai đoạn 2021-2025. ...

Sự phối hợp nhịp nhàng và bài bản giữa tổ chức Công đoàn với các cơ quan chuyên môn

Đồng chí Vũ Thị Giáng Hương - Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam, tặng Cờ thi đua, Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua "Văn hóa - Thể thao" năm 2022. Ảnh: HỒNG NHUNG

"Khối lượng công việc của tổ chức Công đoàn trong thời gian tới rất lớn, đòi hỏi đội ngũ cán bộ làm công tác tuyên giáo các cấp công đoàn nỗ lực, phát huy trách nhiệm cao nhất với tư duy năng động, nhạy bén, linh hoạt, bản lĩnh kiên định, vững vàng, cách làm thuyết phục, hiệu quả, góp phần thúc đẩy phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Thủ đô ngày càng phát triển", đồng chí Phó chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội bày tỏ mong muốn.

Ghi nhận những kết quả của các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào văn hóa, thể thao năm 2022, tại hội nghị, 2 tập thể đã được nhận Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 2 tập thể và 5 cá nhân được nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 2 tập thể được nhận Cờ thi đua của LĐLĐ Thành phố; 3 tập thể, 7 cá nhân được nhận Bằng khen của LĐLĐ TP Hà Nội.

Các nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn năm 2023 Các nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn năm 2023

Trong năm 2023, tổ chức Công đoàn Việt Nam hướng tới các nhiệm vụ trọng tâm như tổ chức thành công đại hội công đoàn ...

Hà Nội sẽ tổ chức tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô xuất sắc năm 2023 Hà Nội sẽ tổ chức tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô xuất sắc năm 2023

LĐLĐ thành phố Hà Nội sẽ tổ chức Chương trình nghệ thuật đặc biệt nhằm tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ ...

Bài 5: Thách thức đối với Công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp FDI ngày càng lớn Bài 5: Thách thức đối với Công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp FDI ngày càng lớn

Trong bối cảnh Việt Nam gia nhập Hiệp định CPTPP, phê chuẩn Công ước 87, Công ước 98 của Tổ chức lao động quốc tế ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm