Công đoàn

Hỗ trợ người lao động khu phong tỏa và tuyến đầu chống dịch

Dương Thùy
Tác giả: Dương Thùy
LĐLĐ tỉnh Bình Dương tổ chức nhiều hoạt động thăm hỏi, tặng quà động viên người lao động khó khăn do Covid-19 và lực lượng tham gia chống dịch tại địa phương.
Ấm áp những suất cơm từ thiện dành cho người lao động tự do mùa dịch Con trai nữ công nhân tử vong do Covid-19 nhận được hàng trăm triệu đồng tiền hỗ trợ "Nhiều lúc nghĩ quẩn, em nghĩ hai mẹ con chết mới hết làm khổ cả nhà"
Hỗ trợ người lao động khu phong tỏa và tuyến đầu chống dịch

Bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương và ông Nguyễn Văn Đức, Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt May Bình Dương trao quà cho tuyến đầu chống dịch. Ảnh H.Trung

Từ đầu đợt dịch Covid-19 lần thứ 4 đến nay, Công đoàn Bình Dương luôn sát cánh cùng người lao động, đặc biệt là công nhân trong khu cách ly. Vừa qua, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Nguyễn Hoàng Bảo Trân cùng lãnh đạo Công đoàn ngành Dệt May Bình Dương đã đi thăm và tặng quà cho công nhân lao động và đơn vị tuyến đầu chống dịch tại các điểm cách ly tập trung tại thị xã Tân Uyên và điểm cách ly Tòa nhà G3 - G4 khu A, Ký túc xá Đại học Quốc gia TP HCM.

Hỗ trợ người lao động khu phong tỏa và tuyến đầu chống dịch
Cán bộ công đoàn trao tiền hỗ trợ cho đơn vị tuyến đầu chống dịch. Ảnh: LĐLD Bình Dương

Tại đây, bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân đã ân cần thăm hỏi, động viên và trao số tiền từ 15 triệu đến 25 triệu đồng cùng quà là khẩu trang y tế cho các đơn vị. Đồng thời, bà Trân đã nhắn gửi đến người lao động trong các khu cách ly những tình cảm của cán bộ công đoàn. Bà Trân khẳng định các cấp công đoàn luôn hướng về người lao động. Bà Trân cũng mong muốn anh chị em công nhân lao động chấp hành tốt các quy định trong khu cách ly, vượt qua khó khăn trước mắt.

“Hiện nay, cán bộ công đoàn đều nêu cao tinh thần trách nhiệm, tập trung công tác chăm lo cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. LĐLĐ tỉnh cũng đề xuất chủ doanh nghiệp có các hình thức chăm lo cho công nhân lao động đang phải nghỉ việc để thực hiện việc cách ly y tế tập trung và ở những nơi phong tỏa. Hiện nay, ngoài thực hiện chi hỗ trợ theo Quyết định số 2606 của Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp công đoàn còn vận động doanh nghiệp ủng hộ nhu yếu phẩm thiết yếu, kịp thời đưa đến tay người lao động đang thực hiện cách ly y tế, hay các khu vực cách ly phong tỏa. Chúng tôi đặc biệt quan tâm đến công nhân nữ, đang mang thai, nuôi con nhỏ và trẻ nhỏ trong khu cách ly”, bà Bảo Trân cho biết.

Hỗ trợ người lao động khu phong tỏa và tuyến đầu chống dịch
Chị Phượng nhận quà của LĐLĐ tỉnh tại khu trọ. Ảnh: H.Trung

LĐLĐ tỉnh đã đến thăm chị Phượng, công nhân Công ty Pungkook Sài Gòn 2 là doanh nghiệp có nhiều công nhân phải đi cách ly do liên quan đến F0. Hoàn cảnh hiện tại của chị rất khó khăn nên LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ.

Chị Phượng kể, gần 1 tuần trước, chồng của chị phải đi cách ly tập trung khi trong công ty có người bị nhiễm Covid-19. Ngay trong sáng hôm sau, chị Phượng đã báo cáo với lãnh đạo bộ phận nơi chị làm việc và Trung tâm Y tế phường và được hướng dẫn tự cách ly ở nhà 14 ngày. Từ khi hai vợ chồng phải đi cách ly gặp nhiều khó khăn, chính vì thế Công đoàn công ty và LĐLĐ tỉnh đã đến thăm và tặng quà. Chị Phượng đã nhận được 2 triệu đồng tiền mặt và phần quà trị giá 1 trệu đồng từ doanh nghiệp.

Hai vợ chồng chị Phượng từ miền Tây lên Bình Dương đi làm công nhân, với mức thu nhập bình thường hằng tháng cũng đã rất vất vả. Hai vợ chồng còn có trách nhiệm với gia đình nội ngoại hai bên, rồi chi phí nuôi con ăn học nên càng khó hơn. Nay cả hai vợ chồng đều phải cách ly nên không có thu nhập thêm từ nguồn tăng ca, vì vậy cuộc sống lại không biết trông chờ vào đâu.

"Em rất cảm ơn Công đoàn đã hỗ trợ gia đình em ở thời điểm khó khăn này", chị Phượng xúc động.

Hỗ trợ người lao động khu phong tỏa và tuyến đầu chống dịch
Người lao động bị ảnh hưởng vì dịch bệnh nhận hỗ trợ từ Công đoàn Bình Dương. Ảnh H.Trung

Ngoài ra, Công đoàn cũng đến thăm các tuyến đầu phòng chống dịch với 31 đơn vị được hỗ trợ tổng số tiền hỗ trợ là 768.040.000 đồng. Trong đó, số tiền từ nguồn ngân sách công đoàn là 428.100.000 đồng; số tiền từ nguồn xã hội hóa là 339.940.000 đồng.

Những phần quà là nhu yếu phẩm được hỗ trợ đến người lao động và tuyến đầu phòng dịch là 230 thùng mì, 80 thùng băng vệ sinh, 315 thùng sữa, 9 thùng khẩu trang, 30 chai nước mắm, 230 lon sữa Agape, 95 thùng nước, 1 tấn chuối, 20 thùng sát khuẩn, 15 tấn nhu yếu phẩm, 800 thùng nước giải khát, 5 tấn cam, 500 kg gạo,....

Hỗ trợ người lao động khu phong tỏa và tuyến đầu chống dịch

Ông Nguyễn Duy Phương, Phó Giám đốc Trung tâm Văn hóa Lao động tỉnh Bình Dương cùng đơn vị tài trợ trao quà tại điểm cách ly. Ảnh LĐLĐ Bình Dương

Ngoài ra, lãnh đạo Trung tâm Văn hóa Lao động Bình Dương (Khu dân cư Việt – Sing, TP. Thuận An) đã tổ chức đi trao 250 phần quà gồm mì gói, sữa, nước uống cho người lao động đang thực hiện cách ly tại cơ sở cách ly Trường THCS Nguyễn Văn Trỗi (phường An Phú, TP. Thuận An) trị giá gần 40 triệu đồng. Đoàn cũng trao 1.000 chai nước suối Bimico dung tích 1,5l cho công nhân lao động Công ty TNHH Premier Global (KCN Đồng An).

Ông Nguyễn Duy Phương, Phó Giám đốc Trung tâm Văn hóa Lao động Bình Dương mong muốn với những phần quà này sẽ kịp thời hỗ trợ, giúp anh chị em công nhân lao động vơi bớt đi khó khăn. Tuy giá trị vật chất không lớn, nhưng nó thiết thực và sẽ hỗ trợ anh chị em công nhân trong những ngày cách ly.

Người lao động “kêu cứu” vì nhiều tháng không được nhận lương Người lao động “kêu cứu” vì nhiều tháng không được nhận lương

Cuộc sống khó khăn vì suốt 3 tháng liền chưa được công ty trả lương, người lao động làm việc tại Công ty TNHH Mosfly ...

Công nhân cố lên, các bạn không đơn độc! Công nhân cố lên, các bạn không đơn độc!

Đó là lời động viên công nhân của Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Nguyễn Hoàng Bảo Trân trong chuyến thăm nhà trọ cùng ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm