![]() |
Người lao động đăng ký tìm việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm |
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội cho biết, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, tính đến ngày 18/12, số công nhân lao động mất và thiếu việc làm là 51.589 người. Trong đó, 7.674 người mất việc, 43.915 người thiếu việc làm.
Trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục tập trung bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Thành phố để chủ động tham gia, phối hợp với các cấp chính quyền điều chỉnh các biện pháp phòng, chống dịch nhằm đảm bảo vừa thực hiện đúng các quy định tại Nghị quyết số 128/NQ-CP của Chính phủ, vừa phù hợp thích ứng linh hoạt với tình hình cụ thể của từng địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Các cấp Công đoàn cũng cần tiếp tục đẩy mạnh việc rà soát, nắm chắc tình hình diễn biến tư tưởng và dư luận đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động, đặc biệt trong các khu công nghiệp, khu chế xuất để có những giải pháp tối ưu, hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
Theo thống kê, tính đến cuối tháng 11/2021, số lượng lao động làm hồ sơ hưởng Bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn Hà Nội là khoảng 60.000 người. Thu nhập của người lao động bị giảm sâu, một số bộ phận bị mất việc, giãn việc, hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp cũng bị ngưng trệ.
Tại Hà Nội, việc kiểm soát dịch bệnh hiệu quả, mức độ ảnh hưởng của dịch phần nào được hạn chế, sự ảnh hưởng chủ yếu tập trung ở doanh nghiệp, hộ kinh doanh, buôn bán trên địa bàn thành phố.
![]() Bạn Ma Thị Hoa – thí sinh tham gia cuộc thi “Trai xinh – Gái đẹp các Khu công nghiệp” cho biết, môi trường làm ... |
![]() Tính đến hết ngày 17/12/2021, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã giải quyết hưởng hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) ... |
![]() Câu trả lời là có. Hai động bóng hạt giống từ vòng bốc thăm tới cách thể hiện trong vòng bảng, hai đội đều không ... |
Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
