Hà Nội: Gần 95% công nhân lao động trở lại làm việc
Báo cáo từ các cấp Công đoàn Hà Nội, đến 10 giờ sáng ngày mùng 6 Tết đã có 83,2% doanh nghiệp mở cửa sản xuất, với 94,67% công nhân lao động trở lại làm việc.
Ông Nguyễn Đức Minh – Phó Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Động Lực cho biết, toàn bộ 300 công nhân lao động của Công ty đã đón một cái Tết an toàn, ấm áp và quay trở lại làm việc với tâm thế phấn khởi ngay trong ngày đầu tiên sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán Quý Mão.
Dù năm 2022, tình hình kinh tế - xã hội có nhiều khó khăn nhưng Công ty đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động. Đặc biệt, trong dịp trước tết Nguyên đán, không có công nhân lao động nào phải nghỉ hay giãn ca.
“Ngày mùng 6 Tết tất cả công nhân lao động ở các bộ phận cần đi làm đều đã có mặt và bắt tay vào công việc”, ông Minh cho hay.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh mừng tuổi đầu xuân cho công nhân lao động Công ty Cổ phần Động Lực - Ảnh: NGỌC ÁNH |
Chị Vũ Thị Thu Hiền đã 7 năm làm công nhân tại Công ty, cho biết rất vui mừng vì có việc làm ngay từ ngày đầu năm. Nhà chị ở Cự Đà (Thanh Oai, Hà Nội), cách Công ty gần 10km nhưng sáng mùng 6 Tết đã có mặt từ sớm. Niềm vui còn nhân lên khi chị cùng các công nhân trong Công ty được Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội tới chúc Tết, mừng tuổi đầu năm.
Đồng chí Phạm Quang Thanh - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội cùng đoàn công tác đã đi thăm, chúc Tết, kiểm tra việc thực hiện kỷ cương hành chính của tổ chức Công đoàn, đồng thời nắm bắt tình hình công nhân, viên chức, lao động sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán Quý Mão tại LĐLĐ huyện Chương Mỹ và Công ty Cổ phần Động Lực.
Những lời động viên, những bao lì xì chúc Tết đầu năm của lãnh đạo Công đoàn Hà Nội và Công đoàn ngành Dệt may Hà Nội thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với những người lao động trực tiếp, tiếp thêm động lực cho đoàn viên, người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất ngay từ những ngày đầu năm.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh cùng đoàn công tác kiểm tra kỷ cương hành chính, nắm tình hình công nhân lao động tại huyện Chương Mỹ - Ảnh: NGỌC ÁNH |
Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ cho biết, trong thời điểm cuối năm ngoái, quan hệ lao động giữa chủ sử dụng lao động với người lao động tại địa phương tiếp tục được duy trì hài hòa, ổn định. Mọi quyền lợi và nghĩa vụ đều được đảm bảo thực thi, trên địa bàn huyện không có hiện tượng đình công, lãn công hay ngừng việc tập thể; không có đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị phản ánh của công nhân lao động về quyền lợi, chế độ chính sách.
Công đoàn vận động 100% đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn huyện về việc đón tết Nguyên đán đảm bảo an toàn, lành mạnh, tiết kiệm. Tư tưởng đội ngũ công nhân lao động ổn định, các ca trực luôn hăng hái sản xuất đảm bảo số lượng sản phẩm đạt kế hoạch đề ra; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Nhà nước trong sạch vững mạnh; đội ngũ công nhân, viên chức, lao động tiếp tục được thể hiện là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp công nghiệp hoá – hiện đại hoá đất nước.
“Tính đến 8 giờ 30 ngày hôm nay (mùng 6 Tết), 100% cán bộ, công chức, viên chức khối hành chính, sự nghiệp đã đi làm đầy đủ, thực hiện nghiêm kỷ chương hành chính. Công nhân lao động tại các nhà máy, doanh nghiệp sau Tết đã trở lại làm việc bình thường đạt tỷ lệ trên 91,5%”, đồng chí Nguyễn Hợp Tiến thông tin.
Trao đổi về công tác chăm lo việc làm, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh cho biết, tổ chức Công đoàn mong muốn có việc làm đầy đủ cho người lao động. Do đó công đoàn vận động doanh nghiệp mở rộng sản xuất; tuyên truyền, vận động người lao động trở lại làm việc đúng thời gian và làm việc nghiêm túc từ ngày làm việc đầu tiên.
Dịp này, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội cũng đề nghị lãnh đạo LĐLĐ huyện Chương Mỹ, Công đoàn ngành Dệt may và Công đoàn các Khu công nghiệp - chế xuất Hà Nội tiếp tục nắm chắc tình hình, tư tưởng đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, quyết tâm không để xảy ra đình công, lãn công. Tiếp tục rà soát, làm hồ sơ hỗ trợ đoàn viên, người lao động khó khăn do bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng theo tinh thần Nghị quyết 06/NQ-ĐCT của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, nhằm góp phần chia sẻ, giảm bớt khó khăn cho đoàn viên, người lao động, tiếp thêm động lực để hướng đến năm 2023 có nhiều niềm vui hơn.
| Ngay từ ngày làm việc đầu tiên, LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức 06 đoàn công tác do Thường trực LĐLĐ Thành phố dẫn đầu đi kiểm tra, nắm bắt tình hình lao động, việc làm tại một số doanh nghiệp và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Bên cạnh động viên người lao động, lãnh đạo Công đoàn Hà Nội cũng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ công đoàn cơ sở. |
 “Góc sân” công nhân và “khoảng trời” con trẻ Tôi gặp Tây khi anh đang bế con quanh quẩn xóm trọ. Trưa của một ngày cuối năm, dãy trọ công nhân xác xơ, im ... |
 Tạp chí cần thông tin “sớm nhất, sâu nhất, đeo bám đến cùng, tạo dấn ấn mạnh nhất” Ngày 27/1 (tức mùng 6 Tết), đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã gặp mặt, động viên cán ... |
 “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” lan tỏa tinh thần vượt khó đến nhà giáo Theo TS. Nguyễn Ngọc Ân - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam, chuỗi hoạt động trong chương trình “Tết sum vầy - Xuân ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.
Tin tức khác
Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.
Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an
Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm
Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.