Thí sinh đoạt giải Nhất cuộc thi “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp”:
"Em sẽ dạy tiếng Anh miễn phí cho công nhân"
Không giấu được xúc động khi nhận giải thưởng, Nguyễn Thị Minh Anh (thí sinh đoạt giải Nhất cuộc thi ảnh trực tuyến “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” cho biết, em sẽ dạy tiếng Anh miễn phí cho các bạn công nhân có nhu cầu học hỏi. Bởi lẽ, em muốn xứng đáng với giải thưởng mà Ban Tổ chức cuộc thi ảnh trao tặng.
| Tạp chí Lao động và Công đoàn tham gia Hội báo toàn quốc 2022 Năm 2021: Số trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp được phát hiện chỉ bằng 0,1% tổng số khám |
|
Cuộc thi ảnh trực tuyến "Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp" do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức đã khép lại với những dấu ấn khó quên. Ban Tổ chức đã trao những giải thưởng ý nghĩa đến công đoàn cơ sở, công nhân.
Đồng chí Phạm Văn Quý - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam cha sẻ: "Công đoàn tỉnh Hà Nam đã phối hợp chặt chẽ với Tạp chí Lao động và Công đoàn, triển khai đến các cấp Công đoàn trong tỉnh.
Có tới 80% công đoàn cơ sở trong các khu công nghiệp của tỉnh đã vận động công nhân, lao động tham gia. Các thí sinh đã đáp ứng yêu cầu của Ban Tổ chức. Trong đó, công đoàn cơ sở và công nhân của Công ty TNHH Seoul Semiconductor Vina đã đạt thành tích cao trong cuộc thi. Công đoàn Công ty TNHH Seoul Semiconductor Vina đoạt giải Ba dành cho tập thể trị giá 2.000.000 đồng cùng phần quà của nhà tài trợ (Chương trình Phúc lợi Agape) trị giá 5.760.000 đồng.
Công nhân Nguyễn Thị Minh Anh (công nhân Công ty TNHH Seoul Semiconductor Vina) đã xuất sắc giành giải Nhất trị giá 15.000.000 đồng và phần quà của nhà tài trợ (Chương trình Phúc lợi Agape) trị giá gần 800.000 đồng.
 |
| Nguyễn Thị Minh Anh (áo khoác đen, bên phải) nhận Giấy chứng nhận của Ban Tổ chức. Ảnh: CĐ |
“Em thật sự hồi hộp và bất ngờ. Em cảm ơn Ban Tổ chức, Chương trình Phúc lợi Agape đã dành cho công nhân một sân chơi ý nghĩa. Để xứng đáng với giải thưởng này, em sẽ tích cực làm việc, nâng cao khả năng tiếng Anh. Em cũng tổ chức lớp học tiếng Anh giao tiếp miễn phí cho bạn công nhân nào có nhu cầu” - Nguyễn Thị Minh Anh (thí sinh đoạt giải Nhất cuộc thi “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp”) chia sẻ.“LĐLĐ tỉnh Hà Nam biểu dương Công đoàn Công ty TNHH Seoul Semiconductor Vina và đề nghị công đoàn cơ sở tiếp tục hưởng ứng các cuộc thi do Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tạp chí Lao động và Công đoàn, các cấp Công đoàn tỉnh Hà Nam tổ chức” - đồng chí Phạm Văn Quý, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Nam đề nghị.
 |
| Nguyễn Thị Minh Anh (đứng) phát biểu cảm tưởng sau khi nhận giải thưởng. Ảnh: CĐ |
 Năm 2021: Số trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp được phát hiện chỉ bằng 0,1% tổng số khám Theo báo cáo kết quả hoạt động y tế lao động của 55 tỉnh/thành phố và 01 trung tâm y tế cấp bộ, năm 2021, ... |
 Trao giải “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” đến công đoàn cơ sở và công nhân Công đoàn cơ sở, thí sinh đoạt giải thưởng của cuộc thi ảnh trực tuyến “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” đã ... |
 Gần 100 lao động bị nợ lương từ tháng 5/2021 đến nay Sau gần 11 tháng mòn mỏi chờ đợi được trả lương, 90 công nhân làm việc tại dự án nhà ở Cao Ngạn (Thái Nguyên) ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.