Hoạt động Công đoàn

Điện Biên: Trên 13 tỉ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

GIANG NAM
Tác giả: GIANG NAM
Các cấp Công đoàn tỉnh Điện Biên đã chủ động nắm tình hình việc làm, thu nhập và chuẩn bị tối đa nguồn lực để tổ chức hiệu quả việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần với phương châm “Mọi đoàn viên công đoàn, người lao động đều có Tết”.
Điện Biên: Trên 13 tỉ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Ông Lê Thanh Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên trao quà cho người lao động thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh - Ảnh: Công đoàn Điện Biên

Ông Lê Thanh Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên cho biết, trong bối cảnh tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, các cấp Công đoàn tỉnh đã linh hoạt trong việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động, với nhiều hoạt động phù hợp. Trong đó, các hoạt động đã hướng mạnh về cơ sở và ưu tiên đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

LĐLĐ tỉnh Điện Biên cũng chủ động kết nối, kêu gọi sự ủng hộ, giúp đỡ của các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong và ngoài tỉnh cùng chung tay hỗ trợ nguồn lực. Từ đó, các hoạt động chăm lo đã hướng mạnh về cơ sở và ưu tiên đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, bị mắc bệnh hiểm nghèo, không có điều kiện về quê đón Tết...

Với tổng kinh phí trên 13 tỉ đồng, đã có 12.373 lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo, hỗ trợ dịp Tết Nguyên đán 2022, với những phần quà và tiền mặt thiết thực. Ngoài ra, 539 đoàn viên, người lao động được hỗ trợ vé xe về quê đón Tết với số tiền 175 triệu đồng.

Điện Biên: Trên 13 tỉ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Bà Lầu Thị Thanh Hương - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Điện Biên (hàng đầu, bên phải) trao hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình đoàn viên Lý Thị Thoan - Ảnh: Công đoàn Điện Biên

LĐLĐ tỉnh Điện Biên cũng tổ chức trao tặng 10 nhà "Mái ấm Công đoàn" với tổng số tiền 305 triệu đồng. Chị Lý Thị Thoan, đoàn viên CĐCS khối đoàn thể huyện Mường Chà cho biết, trước đây cuộc sống gia đình rất khó khăn, bao nhiêu năm làm lụng cũng chỉ đủ tiền trang trải sinh hoạt gia đình mà chưa xây dựng được ngôi nhà kiên cố. Cuộc sống gia đình chị nhiều nỗi lo toan khi các con đang còn thơ dại.

Vừa qua, chị được LĐLĐ tỉnh Điện biên hỗ trợ 30 triệu đồng để xây nhà "Mái ấm Công đoàn". Cùng với sự giúp đỡ, hỗ trợ của người thân và một phần tích cóp của gia đình, chị Thoan đã dựng được căn nhà mới khang trang để ổn định nơi ăn chốn ở, yên tâm công tác.

Qua nắm bắt của LĐLĐ tỉnh Điện Biên, tiền lương bình quân của người lao động ở khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước tương đương 5,5 triệu đồng/người/tháng; khu vực doanh nghiệp Nhà nước 6 triệu đồng/người/tháng.

Đa số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đều có kế hoạch trả lương tháng 13 cho người lao động với mức theo khả năng của đơn vị, nhưng hầu hết không thấp hơn lương tối thiểu vùng. Tiền thưởng bình quân trong doanh nghiệp Nhà nước 5 triệu đồng/người; doanh nghiệp ngoài Nhà nước mức thưởng bình quân 4 triệu đồng/người.

Điện Biên: Trên 13 tỉ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Ông Nguyễn Văn Hiền - Chủ tịch LĐLĐ huyện Mường Nhé tặng quà đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết Nguyên đán 2022 - Ảnh: Công đoàn Điện Biên

Ngoài ra, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, vẫn còn số ít doanh nghiệp hoạt động cầm chừng, thiếu việc làm, ảnh hưởng đến tiền lương, thu nhập của người lao động nên gặp khó khăn trong việc thưởng Tết. Đa phần trong số đó là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực vận tải, du lịch... Tuy vậy, nhìn chung tình hình quan hệ lao động tương đối ổn định, trên địa bàn tỉnh Điện Biên không để xảy ra tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, đình công.

Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động đã được các cấp Công đoàn tỉnh Điện Biên đặc biệt quan tâm. Đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực, được cấp ủy, chính quyền địa phương đánh giá cao. Thông qua đó, đoàn viên, người lao động càng thêm tin tưởng vào đường lối lãnh đạo của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Tạo thêm động lực để mỗi đoàn viên nỗ lực vượt khó, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, xây dựng Đảng, tổ chức Công đoàn trong sạch vững mạnh.

Đà Nẵng: Người lao động đến trụ sở cơ quan thi hành án xin nhận tiền nợ lương, nợ BHXH Đà Nẵng: Người lao động đến trụ sở cơ quan thi hành án xin nhận tiền nợ lương, nợ BHXH

Ngày 14/2, nhiều người từng làm tại Công ty TNHH MTV T.B.O Vina (Khu công nghiệp Hòa Khánh, Đà Nẵng) tìm đến Chi cục Thi ...

“Nhu cầu tuyển lao động có tay nghề cao hơn các năm trước” “Nhu cầu tuyển lao động có tay nghề cao hơn các năm trước”

Sau Tết Nguyên đán 2022, vấn đề tuyển dụng tại các doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn Hà Nội đang được nhiều người lao ...

Người lao động Công ty Vienergy đi làm trở lại khi quyền lợi đảm bảo Người lao động Công ty Vienergy đi làm trở lại khi quyền lợi đảm bảo

Sau 2 ngày ngừng việc tập thể, hơn 5.000 công nhân Công ty TNHH Vienergy (Công ty Vienergy) đã đồng ý đi làm trở lại ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm