Điện Biên: Tìm kiếm công nhân bị lũ cuốn vào hầm thuỷ điện
Nước lũ bất ngờ cuốn vào hầm công trình thuỷ điện đang thi công khiến 4 công nhân gặp nạn. 3 người đã được tìm thấy, đưa đi cấp cứu, trong khi người còn lại vẫn đang mắc kẹt trong hầm.
 |
| Lực lượng chức năng đang tìm kiếm công nhân gặp nạn - Ảnh: LĐO |
Theo thông tin từ Ban Chỉ huy Phòng chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn huyện Nậm Pồ, vụ việc xảy ra vào khoảng 6h sáng nay (3/7), tại huyện Nậm Pồ. Thời điểm trên, tại địa bàn có mưa lớn gây lũ tại khe suối bản Phi Lĩnh. 4 công nhân Công ty TNHH Thương mại số 6 Điện Biên đang đào hầm tại cửa hầm số 3, khu vực km 29, bản Phi Lĩnh, xã Si Pa Phìn thì nước lũ bất ngờ tràn vào.
Sau tai nạn, 3 người may mắn thoát khỏi hiện trường trong tình trạng chấn thương. Công nhân Giàng A Chớ (SN 1994), bị chấn thương xương sống lưng; Giàng A Lử (SN 2000) bị đa chấn thương phần mềm và Sùng A Cử (SN 1996) bị gãy cánh tay phải. Cả 3 hiện được điều trị tại Trung tâm Y tế huyện Mường Chà.
Trong khi đó, công nhân Lý A Dia (SN 1997), trú tại bản Long Dạo, xã Si Pa Phìn vẫn đang bị mắc kẹt trong hầm đầy nước.
Chiều tối 3/7, trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, ông Quàng Văn Trường, Chủ tịch LĐLĐ huyện Nậm Pồ cho biết, ông đang cùng các cơ quan chức năng của huyện có mặt tại hiện trường vụ tai nạn. Hiện Ban Chỉ huy Phòng chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn huyện Nậm Pồ phối hợp với lực lượng Cảnh sát Phòng cháy chữa cháy và Cứu hộ cứu nạn tích cực cứu công nhân Lý A Dia.
Lực lượng chức năng chỉ đạo các đơn vị phối hợp với đơn vị thi công dùng máy bơm với công suất lớn hút nước trong hầm để tìm kiếm nạn nhân đang mắc kẹt.
Đồng chí Lê Thanh Hà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên cho hay, qua thông tin nhanh từ phía Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Thương mại số 6 Điện Biên, công nhân bị mắc kẹt là người địa phương, làm việc thời vụ, mới xin vào làm việc được vài hôm thì gặp nạn.
“Công ty này có nhiều công trình nằm rải rác ở nhiều địa bàn. Chúng tôi sẽ tiếp tục nắm bắt thông tin để phối hợp với các cơ quan chức năng hỗ trợ, đảm bảo quyền lợi cho các công nhân gặp nạn”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên nói.
| Scandal hai nghệ sĩ Việt bị cáo buộc hiếp dâm cô gái 17 tuổi tại Tây Ban Nha đang khiến dư luận rúng động. ... |
|
Sự kiện Quang Hải sang đầu quân cho câu lạc bộ (CLB) bóng đá Pháp Pau FC đã được người hâm mộ đặc biệt quan ... |
|
6 tháng đầu năm 2022 có 118.853 lao động trên toàn Thành phố Hà Nội được giải quyết việc làm, đạt 74,3% kế hoạch năm. |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.