Để người lao động an cư lạc nghiệp
Các cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam đã triển khai chương trình "Mái ấm Công đoàn" tới hàng trăm hoàn cảnh khó khăn, góp phần tạo dựng niềm tin và hiện thực hóa giấc mơ an cư, lạc nghiệp của người lao động.
 |
| Ông Uông Quang Huy - Trưởng ban Chính sách Pháp luật Công đoàn Điện lực Việt Nam (thứ 3 từ trái sang) trao nhà “Mái ấm công đoàn” cho gia đình anh Nguyễn Thái Chiến. |
Theo chân Công đoàn Điện lực Việt Nam đến gắn biển “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình đoàn viên Nguyễn Thái Chiến - công nhân Đội Quản lý vận hành lưới điện cao thế (Công ty Điện lực Long An), tôi mới nhận thấy hết được niềm vui, tâm trạng phấn khởi của anh và những thành viên trong gia đình khi có được một ngôi nhà vững chắc, đàng hoàng.
Xúc động khi về nhà mới, anh Chiến cho biết: Bấy lâu nay, gia đình tôi sinh sống trong căn nhà tạm lụp xụp, dột nát, ẩm thấp, khi mưa xuống phải tát nước liên tục để tránh ngập. Nhờ sự chung tay giúp đỡ của Công đoàn Điện lực, giờ đây gia đình tôi đã có mái nhà cao ráo, sạch sẽ. Tôi cảm ơn Công đoàn cơ quan, Công đoàn Điện lực Việt Nam và người thân, bạn bè, đồng nghiệp đã hỗ trợ, giúp đỡ gia đình tôi có được mái ấm gia đình hạnh phúc. Tết này sẽ là cái tết thật đặc biệt với gia đình tôi”.
Ngôi nhà của gia đình anh Chiến được xây dựng trên diện tích 80m2 tại xã An Vĩnh Ngãi (TP. Tân An, tỉnh Long An). Quỹ tương trợ xã hội Tập đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ 60 triệu đồng, số tiền còn lại do người thân, bạn bè và đồng nghiệp của anh Chiến chung tay giúp đỡ.
Còn đối với trường hợp của anh Trần Thanh Lợi (Đội Quản lý vận hành, Điện lực Đất Đỏ, Công ty Điện lực Bà Rịa - Vũng Tàu) được đón nhận căn nhà mới trước Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 quả là món quà ý nghĩa đối với anh.
“Nhiều đêm ngủ trong căn nhà vẫn còn thơm mùi vôi mới, tôi cứ nghĩ như mình vẫn nằm mơ. Giờ đây vợ chồng tôi và các cháu sẽ không phải sống trong cảnh thuê trọ với bao khó khăn, vất vả trong sinh hoạt hàng ngày nữa”, anh Lợi cho biết.
 |
| Trao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình anh Trần Thanh Lợi. |
Đây là 2 trong số 61 trường hợp được Công đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ xây dựng nhà ở tính riêng năm 2019.
Nói về Chương trình “Mái ấm Công đoàn”, Ông Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết: Không ai muốn mình là nhân vật chính trong chương trình “Mái ấm Công đoàn” nhưng thực tế đời sống của một bộ phận CNVCLĐ hiện nay đòi hỏi mỗi người trong chúng ta phải thực sự quan tâm và tạo điều kiện để những CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở thực hiện được ước mơ nhỏ bé của mình.
“Trong mọi lúc, mọi nơi, chúng ta hãy nắm chặt tay nhau và cùng vun đắp tình yêu thương với những người đồng nghiệp còn khó khăn, cùng đoàn kết giúp nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam nhấn mạnh.
Qua thực tiễn hoạt động, có thể nói chương trình “Mái ấm Công đoàn” là một giấc mơ có thật của các gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Tuy số tiền hỗ trợ làm nhà không lớn nhưng đó là những tấm lòng đầy tình nghĩa, sẻ chia của đoàn viên, người lao động. Có thể khẳng định, đây là một chủ trương lớn mang đậm tính nhân văn, bởi không chỉ đơn thuần đem đến cho hộ nghèo mái ấm che mưa, che nắng mà hàm chứa bên trong chính là tấm lòng của mỗi cán bộ, CNVCLĐ ngành Điện biết đoàn kết, sống với nhau có nghĩa có tình.
| Đối tượng xét xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” * Đoàn viên, người lao động là chủ hộ gia đình đang gặp khó khăn về nhà ở, hiện đang sống trong nhà dột nát, hư hỏng nặng không có khả năng sửa chữa, xây dựng lại nhà ở. * Mức thu nhập bình quân không quá 2 lần lương cơ sở/người/tháng trong hộ gia đình. * Người lao động trên 30 tuổi, có thời gian làm việc từ 5 năm trở lên, tích cực tham gia hoạt động công đoàn và được đánh giá tốt trong thực hiện nhiệm vụ được giao. |
 80 người tử vong vì viêm phổi do virus Corona, hơn 2.500 người bị lây nhiễm Số người tử vong vì viêm phổi do virus Corona đã lên đến 80 và số ca lây nhiễm là hơn 2.500 người ở nhiều ... |
 Khánh Hòa: Cách ly 8 người bị sốt để xét nghiệm virus Corona Bệnh viện Bệnh nhiệt đới tỉnh Khánh Hòa hiện đang cách 8 bệnh nhân có dấu hiệu sốt để tiến hành lấy mẫu xét nghiệm ... |
 Nỗi sợ thái quá và tự mình bất an! Những fake news cùng nỗi lo sợ thái quá về virus Corona đang trở thành vấn đề khiến nhiều người lo ngại. |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.