Công đoàn

Tết ấm áp trong những căn nhà mới

CTV
Tác giả: CTV
Trợ vốn cho đoàn viên công đoàn khó khăn phát triển kinh tế gia đình, hỗ trợ xây dựng Mái ấm Công đoàn,… là những việc làm thiết thực Công đoàn các Khu chế xuất và Công nghiệp (KCX&CN) Cần Thơ triển khai thực hiện tích cực trong năm qua nhằm góp phần đưa đời sống vật chất, tinh thần của người lao động dần thay đổi.
tet am ap trong nhung can nha moi

LĐLĐ thành phố và Công đoàn các KCX&CN Cần Thơ bàn giao “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở.

Nhiều năm qua, do hoàn cảnh kinh tế khó khăn, mẹ con chị Nguyễn Thị Út, ở khu vực 6, phường Trà Nóc sống trong căn nhà chật hẹp, xuống cấp.

Chị Út chia sẻ: “Tôi làm tạp vụ tại Công ty Cổ phần Thủy sản MeKong. Tôi đã ly hôn, sống cùng con gái cũng làm công nhân, thu nhập không cao. Căn nhà cũ xuống cấp, nền rất thấp nên hay bị nước ngập nhưng không đủ khả năng xây cất nhà mới”.

Trước hoàn cảnh khó khăn của chị Út, Công đoàn các KCX&CN Cần Thơ đã xét, đề nghị Liên đoàn Lao động TP. Cần Thơ hỗ trợ chị xây dựng Mái ấm Công đoàn.

Cũng như chị Út, tháng 11/2019, gia đình anh Đinh Hoàng Tâm vừa dọn vào ở trong Mái ấm Công đoàn. Anh Tâm chia sẻ: “Nhiều năm qua, vợ chồng tôi ở cùng nhà với cha mẹ. Do đông anh em, con cháu nên nhà rất chật hẹp. Được Công đoàn các KCX&CN Cần Thơ hỗ trợ 40 triệu đồng từ nguồn Quỹ Tấm lòng vàng Công đoàn Cần Thơ để cất nhà mới, tôi rất vui mừng. Tết này sẽ là một cái tết thật đặc biệt của gia đình tôi”.

Chị Út và anh Tâm là 2 công nhân lao động được Công đoàn các KCX&CN Cần Thơ hỗ trợ xây dựng Mái ấm Công đoàn trong năm 2019. Mỗi mái ấm được Quỹ Tấm lòng vàng Công đoàn Cần Thơ hỗ trợ 40 triệu đồng.

Theo bà Nguyễn Thị Thu Hồ, Chủ tịch Công đoàn các KCX&CN Cần Thơ, cùng với việc hỗ trợ Mái ấm Công đoàn, trong năm 2019, Công đoàn các KCX&CN Cần Thơ tặng 600 phần quà cho CNLĐ khó khăn với tổng trị giá 195 triệu đồng; thăm, tặng quà 20 CNLĐ khó khăn, ở trọ không về quê ăn Tết, với số tiền 10 triệu đồng; hỗ trợ cho 4 trường hợp khó khăn vay 80 triệu đồng từ Quỹ Trợ vốn cho CNLĐ nghèo LĐLĐ thành phố.

Ngoài ra, các CĐCS cũng giúp đỡ, giới thiệu công đoàn viên vay vốn từ các nguồn vay ưu đãi để giải quyết khó khăn đột xuất và nhu cầu nhà ở với mức vay 5-40 triệu đồng/trường hợp. Hằng năm, nhân “Tháng hành động vì trẻ em”, Công đoàn các KCX&CN Cần Thơ đều vận động doanh nghiệp tặng hàng trăm phần quà, học bổng cho con CNLĐ vượt khó, học giỏi…

tet am ap trong nhung can nha moi Xử phạt tài xế xe ô tô vi phạm nồng độ cồn ở mức độ cao nhất
tet am ap trong nhung can nha moi Mang đến nhiều chế độ, chính sách có lợi cho người lao động nhờ khéo léo tuyên truyền
tet am ap trong nhung can nha moi Nhiều chính sách giữ chân người lao động .
tet am ap trong nhung can nha moi Thời tiết ngày 6/1: Bắc Bộ tiếp tục có mưa và sương mù vào sáng sớm

Một số nơi tại khu vực Bắc Bộ vẫn tiếp tục có mưa nhỏ, mưa phùn và sương mù vào sáng sớm đầu tuần (6/1).

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm