Đà Nẵng:
Đảm bảo an toàn cho người lao động thông qua chương trình “Phúc lợi đoàn viên"
Ngày 19/3, tại hội nghị phát động phong trào thi đua và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2022, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng đã ký kết chương trình “Phúc lợi đoàn viên” với nhiều nội dung hỗ trợ, đảm bảo an toàn, phòng, chống dịch cho người lao động.
| Đảm bảo an toàn sức khỏe mùa dịch và đẩy mạnh phúc lợi đoàn viên Mua bảo hiểm cho thuyền viên nhưng không thể lơ là an toàn lao động Tăng cường giải pháp đảm bảo an toàn lao động trong xây dựng |
|
Theo đó, chương trình “Phúc lợi đoàn viên” được ký kết với 4 đơn vị, gồm: Trung tâm An toàn Môi trường & Hóa học CENTEC; Ngân hàng TMCP Quân Đội – CN Đà Nẵng - MB Lê Duẩn; Chi cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình TP. Đà Nẵng và Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn Thanh Bình Đà Nẵng.
Năm nay, chương trình hướng đến những cam kết hỗ trợ người lao động, doanh nghiệp tại Đà Nẵng với nhiều biện pháp đảm bảo an toàn trong sản xuất, kinh doanh và an toàn trong phòng, chống dịch.
Cụ thể, Trung tâm An toàn Môi trường & Hóa học CENTEC sẽ phối hợp tổ chức đào tạo lực lượng An toàn vệ sinh viên và thành lập đội phản ứng nhanh tại các xí nghiệp, nhà máy. Hỗ trợ công tác kiểm tra, nhận diện, đánh giá rủi ro các mối nguy hiểm có nguy cơ xảy ra sự cố môi trường, an toàn vệ sinh lao động; cam kết cung cấp các sản phẩm, thiết bị với giá ưu đãi cho lực lượng phản ứng nhanh của doanh nghiệp, các sản phẩm công nghệ xử lý sự cố cháy nổ và môi trường.
ThS. Bùi Văn Xuân – Giám đốc Trung tâm An toàn Môi trường & Hóa học CENTEC cho biết: “Chúng tôi rất vui mừng khi được đồng hành với Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng trong công tác tuyên truyền, huấn luyện đào tạo An toàn vệ sinh lao động, PCCC và phúc lợi xã hội cho người lao động. Đơn vị cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động bán hàng giảm giá, phiên chợ bình ổn, bán hàng lưu động,… để kịp thời cung cấp các hàng hóa, thực phẩm với giá cả 100% bình ổn cho đoàn viên, người lao động”.
|
Chương trình "Phúc lợi đoàn viên" của Ngân hàng TMCP Quân Đội – CN Đà Nẵng - MB Lê Duẩn sẽ thực hiện “Chương trình tặng bộ kit test nhanh Covid-19, tăng cường công tác phòng, chống dịch Covid-19” cho người lao động, đồng thời triển khai nhiều gói tín dụng ưu đãi, mở tài khoản miễn phí cho đoàn viên, người lao động.
Chương trình "Phúc lợi đoàn viên" của Chi cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình TP. Đà Nẵng sẽ phối hợp tổ chức các lớp tuyên truyền chuyên đề về giới, chăm sóc lao động nữ và trẻ em. Chương trình "Phúc lợi đoàn viên" của Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn Thanh Bình Đà Nẵng sẽ phối hợp với các Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng triển khai các gói dịch vụ du lịch ưu đãi cho công đoàn cơ sở và đoàn viên, người lao động.
|
Trước đó, trong năm 2021, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng đã ký kết chương trình “Phúc lợi đoàn viên” với 3 đối tác. Đến nay, đã có 8 đơn vị đối tác, cam kết giảm từ 5% đến 50% giá bán sản phẩm nhằm đem lại lợi ích thiết thực cho hơn 10 ngàn đoàn viên khi tham gia mua sắm.
Bên cạnh đó, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng trao hỗ trợ cho 1.180 đoàn viên, người lao động bị nhiễm Covid-19 với số tiền 1,7 tỷ đồng.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Duy Minh - Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng nhấn mạnh về vai trò của tổ chức Công đoàn, Công đoàn phải trở thành chỗ dựa cho đoàn viên, người lao động. Trong năm qua, nhiều chính sách được triển khai kịp thời, thủ tục rất nhanh, chia sẻ khó khăn cho công nhân, người lao động.
“Các cấp Công đoàn cần khởi động việc đánh giá, xúc tiến với những đối tác trước đây để tiếp tục có những hiệu quả thiết thực, để đoàn viên, người lao động được thụ hưởng những phúc lợi mà tổ chức Công đoàn đem đến”, Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng đề nghị.
|
Cũng tại hội nghị, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng đã phát động phong trào thi đua năm 2022, hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Tổng LĐLĐ Việt Nam và trao thưởng cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn năm 2021.
|
 Bộ Y tế lại chậm nữa rồi? Hầu như gần cả tháng nay, hôm nào tôi cũng nhận được thông tin lo lắng từ phụ huynh về việc trẻ em đi học ... |
 Nhiều chế độ phúc lợi để thu hút lao động Trong nỗ lực bổ sung nhân sự phục vụ cho kế hoạch phục hồi, phát triển, nhiều doanh nghiệp đã chủ động xây dựng thêm ... |
 Doanh nghiệp hỗ trợ người lao động trong thời điểm dịch bệnh, “bão giá” hoành hành Số ca nhiễm Covid-19 tại các Khu công nghiệp Đà Nẵng tăng cao, cùng những tác động tiêu cực của thời điểm “bão giá” khiến ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.