Hoạt động Công đoàn

Đại hội Công đoàn Xây dựng Việt Nam: đổi mới để phát triển

HỒNG NHUNG
Tác giả: HỒNG NHUNG
Đại hội Công đoàn Xây dựng Việt Nam (CĐXDVN) được tổ chức trọng thể vào ngày 12/10, với tinh thần “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển”.

Đại hội CĐXDVN lần thứ XIV diễn ra trong bối cảnh đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) ngành Xây dựng đang cùng toàn Đảng, toàn dân, toàn quân nỗ lực phấn đấu, thi đua lao động sản xuất, công tác, tranh thủ thời cơ, thuận lợi, vượt qua thách thức, khó khăn, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Đại hội Công đoàn Xây dựng Việt Nam: đổi mới để phát triển
Toàn cảnh Đại hội. Ảnh: ĐÌNH HÀ

Đại hội có sự tham gia của 238 đại biểu ưu tú đại diện cho ý chí, sức mạnh đoàn kết của hơn 160.000 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong ngành Xây dựng.

Tham dự Đại hội có đồng chí Trịnh Đình Dũng – nguyên Phó Thủ tướng Chính phủ, nguyên Bộ trưởng Bộ Xây dựng; đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Nguyễn Thanh Nghị, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Ban Cán sự đảng, Bộ trưởng Bộ Xây dựng.

Hoàn thành và hoàn thành vượt mức 11/11 chỉ tiêu

Nhiệm kỳ 2018-2023, mặc dù gặp nhiều khó khăn, thách thức, nhưng với sự quyết tâm, đoàn kết, đồng lòng chung sức của tập thể Ban Chấp hành, Ban Thường vụ CĐXDVN và toàn thể ĐV, NLĐ, CĐXDVN đã cơ bản hoàn thành và hoàn thành vượt mức 11/11 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XIII đã đề ra.

Phát biểu tại Đại hội, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Nguyễn Đình Khang ghi nhận, nhiệt liệt biểu dương, chúc mừng và đánh giá cao những kết quả, thành tích mà đội ngũ CNVCLĐ và CĐXDVN đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua.

Trong đó, đồng chí đánh giá "Kết quả nổi bật nhất trong nhiệm kỳ này là tập trung làm tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, CNVCLĐ. Chú trọng việc nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở".

Đại hội Công đoàn Xây dựng Việt Nam: đổi mới để phát triển
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Nguyễn Đình Khang đánh giá cao những kết quả CĐXDVN đạt được. Ảnh: Hải Nguyễn

Đến nay, tỷ lệ doanh nghiệp thực hiện ký kết TƯLĐTT đạt 99,7%, đảm bảo trình tự theo quy định, nội dung ngắn gọn, trong đó 100% số bản TƯLĐTT có từ 03 nội dung trở lên có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật.

Bình quân hàng năm có trên 95% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; hơn 70% doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ. Trong nhiệm kỳ, các công đoàn cơ sở doanh nghiệp đã phối hợp với chuyên môn tổ chức 2.581 cuộc đối thoại tại nơi làm việc.

Báo cáo tại Đại hội, đồng chí Đỗ Văn Quảng, Phó Chủ tịch CĐXDVN cho biết, đến 31/12/2022, đội ngũ CNVCLĐ ngành Xây dựng có 161.391 người (nữ 46.809 người chiếm 29%). Thu nhập bình quân của CNVCLĐ năm 2022 khối trực thuộc đạt 10,99 triệu đồng/người/tháng, tăng 40,18% so với đầu nhiệm kỳ; khối địa phương đạt 5,83 triệu đồng/người/tháng, tăng 26,74% so với đầu nhiệm kỳ.

Đặc biệt, khi dịch bệnh Covid-19 bùng phát, các cấp công đoàn trong ngành đã linh hoạt, sáng tạo hỗ trợ kịp thời cho ĐV, NLĐ gặp khó khăn, ĐV, NLĐ ở trong các khu cách ly, phong tỏa; rà soát, đề xuất hỗ trợ các đối tượng bị ảnh hưởng ngoài các đối tượng theo quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn, đã có 33.205 người bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 được trợ cấp.

Phong trào thi đua yêu nước được triển khai sâu rộng, công đoàn đã phối hợp với chuyên môn phát động và tổ chức 1.570 chiến dịch và đợt thi đua. Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng được quan tâm, triển khai thường xuyên với 3.047 đoàn viên ưu tú được tổ chức Công đoàn giới thiệu vinh dự được đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, hưởng ứng phong trào thi đua do Bộ Xây dựng và CĐXDVN phát động, các cấp công đoàn đã phối hợp với chuyên môn phát động, tổ chức 1.570 chiến dịch và đợt thi đua. CĐXDVN tiếp tục tổ chức phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật” trong CNVCLĐ.

Trong nhiệm kỳ, có 11.517 đề tài, sáng kiến được áp dụng, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, tăng năng suất lao động, làm lợi hơn 545 tỷ đồng; các đơn vị đã chi thưởng hơn 24 tỷ đồng.

CĐXDVN tiếp tục tổ chức hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” toàn quốc ngành Xây dựng, nhân rộng các điển hình tiên tiến tiêu biểu. Giai đoạn 2018-2023, đã biểu dương 333 điển hình tiên tiến lao động giỏi, lao động sáng tạo toàn quốc ngành Xây dựng.

Với kết quả đạt được trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn, CĐXDVN được khối thi đua Công đoàn ngành Trung ương bầu chọn là đơn vị dẫn đầu, được Chính phủ tặng Cờ thi đua (2019), được Bộ Xây dựng tặng Cờ thi đua (giai đoạn 2016-2020), được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua (2018, 2021). Nhiều tập thể, cá nhân được biểu dương, khen thưởng.

Đại hội Công đoàn Xây dựng Việt Nam: đổi mới để phát triển
Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam - Nguyễn Thị Thủy Lệ phát biểu. Ảnh: Hải Nguyễn

Đánh giá về nhiệm kỳ qua, đồng chí Nguyễn Thị Thủy Lệ, Chủ tịch CĐXDVN khẳng định: "Công tác chỉ đạo và điều hành hoạt động có nhiều đổi mới, hướng về cơ sở, linh hoạt, phù hợp tình hình thực tế từng giai đoạn, nhất là trong điều kiện dịch bệnh Covid-19 kéo dài. Kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2018-2023 đã cơ bản đáp ứng nguyện vọng của ĐV, NLĐ trong ngành".

Chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ 2023-2028 của CĐXDVN

(1) Tỷ lệ đoàn viên trên tổng số CNVCLĐ đạt 100% trong cơ quan hành chính, 95% trở lên trong đơn vị sự nghiệp công lập, 90% trở lên trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước và 70% trở lên trong các loại hình khác.

(2) Ít nhất 83% CĐCS doanh nghiệp thương lượng, ký kết TƯLĐTT; mỗi TƯLĐTT có ít nhất 03 nội dung có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật.

(3) Ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc công đoàn hỗ trợ.

(4) Công đoàn tham gia thúc đẩy để ít nhất 65% đoàn viên, NLĐ tham gia học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp.

(5) 100% cán bộ công đoàn chuyên trách được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghiệp vụ công tác công đoàn; ít nhất 70% cán bộ công đoàn được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn.

Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn

Chủ tịch CĐXDVN xác định, trong nhiệm kỳ 2023-2028, ngành Xây dựng cùng cả nước tập trung cải cách theo hướng đẩy mạnh đổi mới, sáng tạo, cải thiện môi trường kinh doanh, đảm bảo an sinh xã hội và phát triển nhanh, bền vững.

Những kết quả đạt được từ sau Đại hội XIII của Đảng đến nay là điều kiện thuận lợi để các ngành, các lĩnh vực, các thành phần kinh tế trong nước tiếp tục phát triển. Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII được kỳ vọng sẽ có nhiều đổi mới quan trọng, mở ra giai đoạn phát triển mới của tổ chức Công đoàn.

Đại hội XIV CĐXDVN có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá toàn diện, khách quan những kết quả đạt được, chỉ ra những hạn chế, khuyết điểm, rút ra những bài học kinh nghiệm từ quá trình tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Xây dựng Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Đồng thời, xác định mục tiêu và phương hướng, nhiệm vụ trong 5 năm tới (giai đoạn 2023-2028), tham gia vào các dự thảo văn kiện và bầu đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, bầu Ban Chấp hành CĐXDVN khóa XIV thực sự tiêu biểu về phẩm chất chính trị và đạo đức, có đủ trí tuệ và năng lực lãnh đạo thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIV CĐXDVN.

Mục tiêu đề ra trong nhiệm kỳ tới của Đại hội là: Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, trọng tâm là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; hoàn thiện mô hình tổ chức, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thu hút, tập hợp đông đảo NLĐ gia nhập công đoàn; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín và phương pháp công tác tốt; tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên, NLĐ, góp phần xây dựng đội ngũ CNVCLĐ ngành Xây dựng hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ phát triển bền vững ngành Xây dựng và đất nước.

Đại hội Công đoàn Xây dựng Việt Nam: đổi mới để phát triển
Bộ trưởng Bộ Xây dựng - Nguyễn Thanh Nghị phát biểu tại Đại hội. Ảnh: Hải Nguyễn

Phát biểu tại Đại hội, Bộ trưởng Bộ Xây dựng - Nguyễn Thanh Nghị khẳng định: "Ban Cán sự đảng, lãnh đạo Bộ Xây dựng luôn luôn quan tâm chỉ đạo, phối hợp, tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để CĐXDVN hoạt động có hiệu quả. Tôi cũng yêu cầu các cấp ủy Đảng, chính quyền các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trực thuộc Bộ Xây dựng quan tâm chăm lo và có các biện pháp cụ thể để các tổ chức công đoàn cơ sở hoạt động hiệu quả và phát huy vai trò quan trọng trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp mình".

Với tinh thần nghiêm túc, dân chủ, trách nhiệm, phiên làm việc thứ 2 của Đại hội đã lựa chọn bầu ra 32 đồng chí trong Ban Chấp hành CĐXDVN khoá XIV nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam: quyết định nhiều vấn đề quan trọng Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam: quyết định nhiều vấn đề quan trọng

Sáng ngày 1/10, phiên trọng thể Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam (CĐVCVN) khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã chính thức ...

Đại hội Công đoàn Điện lực: xác định rõ khó khăn để chăm lo người lao động Đại hội Công đoàn Điện lực: xác định rõ khó khăn để chăm lo người lao động

Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 xác định rõ những khó khăn, thách thức để ...

Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ X có ý nghĩa rất quan trọng Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ X có ý nghĩa rất quan trọng

Ban Công đoàn Quốc phòng tổ chức gặp mặt báo chí nhằm thông tin về Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm