Đà Nẵng: Trạm Y tế xã, phường được cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH
Người lao động là F0 điều trị tại nhà chỉ cần đến Trạm Y tế xã, phường để được cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH) theo đúng quy định, không cần mang hồ sơ từ Trạm Y tế lên Trung tâm Y tế quận/huyện đóng dấu.
|
Sở Y tế Đà Nẵng vừa ban hành Công văn số 987/SYT-NVY chỉ đạo, hướng dẫn Trạm Y tế xã, phường thực hiện cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đúng quy định, không để người lao động mang hồ sơ từ Trạm Y tế lên Trung tâm Y tế quận/huyện đóng dấu.
Trước đó, cơ quan này tiếp nhận nhiều thông tin phản ánh của người lao động, tổ chức và các cơ quan báo chí liên quan đến các khó khăn, vướng mắc khi thực hiện thủ tục cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đối với người lao động nhiễm Covid-19 (F0) điều trị tại nhà.
Nội dung Công văn nêu rõ: “Để tiếp tục tạo điều kiện thuật lợi, kịp thời cho người lao động F0 giải quyết hưởng chế độ BHXH theo quy định, Sở Y tế đề nghị các đơn vị phổ biến, quán triệt nội dung Công văn số 603/SYT-NVY ngày 11/02/2022 của Sở Y tế đến Trạm Y tế xã, phường. Chỉ đạo, hướng dẫn Trạm Y tế xã, phường thực hiện cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đúng quy định. Tránh trường hợp người dân, tổ chức phản ánh nhân viên Trạm Y tế không tiếp nhận đề xuất của người lao động F0 với lý do “không thấy chỉ đạo của cơ quan cấp trên”, “không rõ về Công văn 603”, “hiện tại chưa cấp giấy, chờ hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền”".
Ngoài ra, cần linh hoạt phối hợp giữa tuyến trên và tuyến dưới, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, nghiên cứu tối giản thủ tục, quy trình cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, hạn chế tình trạng người lao động phải đi lại nhiều lần, không để người lao động mang hồ sơ từ Trạm Y tế lên Trung tâm Y tế quận/huyện.
Trước đó, Cuộc sống an toàn từng có bài viết phản ánh nhiều người lao động ở Đà Nẵng là F0 điều trị tại nhà bị cơ quan BHXH từ chối duyệt hồ sơ với lí do Trạm Y tế xã, phường đóng dấu vào Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH là “không hợp lệ” và yêu cầu phải có con dấu của Trung tâm Y tế cấp quận, huyện. Điều này đã gây khó khăn cho người lao động đang điều trị Covid-19 tại nhà.
 Trải lòng của những nữ chiến sĩ áo trắng trong ngày 8/3 |
 Ngôi nhà 4 mặt tiền |
 Nỗi lo của công nhân F0 điều trị cách ly tại khu trọ |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.