Hoạt động Công đoàn

Đà Nẵng: Tập huấn bệnh nghề nghiệp cho cán bộ công đoàn cơ sở

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Cán bộ công đoàn cơ sở hoạt động trong lĩnh vực dệt may, da giày và điện tử trên địa bàn Đà Nẵng vừa được trang bị thêm những kiến thức về bệnh nghề nghiệp thông qua hội nghị tập huấn chuyên sâu.
Xu hướng "nhà máy xanh": cải thiện sức khỏe người lao động, tăng đơn hàng

Hội nghị do Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức chiều 15/12.

Cán bộ công đoàn cơ sở đến từ 30 đơn vị hoạt động trong lĩnh vực dệt may, da giày và điện tử tham gia hội nghị, dưới sự trao đổi chuyên môn của 2 chuyên gia đến từ Trường Đại học Y Dược Thái Nguyên: GS.TS Đỗ Hàm và ThS.BS Thân Đức Mạnh.

Hội nghị tập huấn chuyên sâu về bệnh nghề nghiệp. Ảnh: P.N
Hội nghị tập huấn chuyên sâu về bệnh nghề nghiệp. Ảnh: P.N

Tại hội nghị tập huấn, GS.TS Đỗ Hàm - chuyên gia cao cấp về Y học lao động, giảng viên cao cấp Trường Đại học Y Dược Thái Nguyên cho biết, theo thống kê, số lượng công nhân tham gia ngành Dệt may và Da giày rất lớn. Ông nói thêm, các công nhân hằng ngày tiếp xúc, hít thở nhiều bụi có nguồn gốc từ sợi đay, gai, bông… nên nguy cơ mắc các bệnh về hô hấp, trong đó có bệnh bụi phổi, viêm mũi, họng ngày càng tăng.

Vị chuyên gia này cũng phân tích cơ chế bệnh sinh, biểu hiện bệnh, dự phòng bệnh, giai đoạn phát triển của bệnh, dấu hiệu nhận biết bệnh, phương pháp điều trị bệnh để người lao động phát hiện và thăm khám kịp thời.

GS.TS Đỗ Hàm nhấn mạnh việc cải thiện điều kiện làm việc chính là phương pháp tối ưu nhất nhằm bảo vệ sức khỏe cho người lao động.

Tại hội nghị, cán bộ công đoàn cơ sở cũng được biết thêm về độc dung môi hữu cơ, sự hiện diện trong những môi trường lao động nào dễ phơi nhiễm nhất, từ đó có những đề xuất đảm bảo quyền lợi cho mình.

Theo đồng chí Nguyễn Thành Trung - Chủ tịch Công đoàn Khu Công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng, việc cải thiện môi trường làm việc cho người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của công đoàn trong thời gian tới. Đồng chí mong muốn sau buổi tập huấn, các cán bộ công đoàn cơ sở sẽ được trang bị thêm những kiến thức về bệnh nghề nghiệp.

“Chúng tôi mong muốn cán bộ công đoàn cơ sở quan tâm nhiều hơn nữa về bệnh nghề nghiệp cho công nhân lao động. Đồng thời, qua buổi tập huấn sẽ được trang bị thêm nhiều hình thức cải thiện môi trường lao động để tham mưu cho chủ sử dụng lao động. Tại Hội nghị Người lao động hằng năm, công đoàn rất mong nhận được những kiến nghị của người lao động về vấn đề này để góp phần cải thiện ngày càng tốt hơn môi trường lao động”, đồng chí Nguyễn Thành Trung nói.

Cán bộ công đoàn cơ sở được trang bị thêm kiến thức chuyên sâu về bệnh nghề nghiệp. Ảnh: P.N
Cán bộ công đoàn cơ sở được trang bị thêm kiến thức chuyên sâu về bệnh nghề nghiệp. Ảnh: P.N

Chị Nguyễn Thị Thanh Vân - nhân viên an toàn của Công ty TNHH MTV The Blues chia sẻ, qua buổi tập huấn được hiểu thêm về tầm quan trọng của môi trường làm việc và những ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động. Chị mong muốn được các cấp, các ngành hỗ trợ trồng cây xanh trong khuôn viên công ty, góp phần cải thiện môi trường lao động.

Dịp này, Công đoàn Khu Công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng cũng đã tạo nhóm Zalo để các công nhân, người lao động được trao đổi, hỏi đáp liên quan đến bệnh nghề nghiệp. Đồng thời, công đoàn sẽ cập nhật những văn bản mới, quy định mới trên nhóm Zalo, cùng nhau chia sẻ cách làm hay về vấn đề cải thiện môi trường làm việc của công nhân lao động.

Toàn cảnh buổi tập huấn chuyên sâu bệnh nghề nghiệp cho cán bộ công đoàn cơ sở

Xu hướng Xu hướng "nhà máy xanh": cải thiện sức khỏe người lao động, tăng đơn hàng

Nhiều doanh nghiệp tại TP Đà Nẵng đang dần chú trọng đến việc xây dựng "nhà máy xanh", cải thiện môi trường làm việc, bảo ...

'Hạnh phúc khi tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động"

Đến nay, mô hình “3 An” do LĐLĐ tỉnh An Giang triển khai đã không ngừng mang lại hiệu quả thiết thực.

Vui vì môi trường làm việc tốt Vui vì môi trường làm việc tốt

“Tôi cảm thấy rất vui và may mắn khi được làm việc trong một môi trường thân thiện, vui vẻ và được sự quan tâm ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm