“Cuối năm có quà, đầu năm lại có quà nữa!”
Chị Đỗ Thị Hường, công nhân Công ty TNHH Woosin Vina - KCN VSIP Nghệ An phấn khởi chia sẻ trong ngày làm việc đầu năm về những món quà công đoàn.
Là một trong số 100 công nhân Công ty TNHH Woosin Vina may mắn được nhận quà lì xì từ Công đoàn Khu Kinh tế Đông Nam Nghệ An vào sáng nay, ngày mồng 5 Tết Giáp Thìn 2024, chị Hường tâm sự:
“Em không biết nói gì nhưng kiểu như công đoàn quan tâm, chu đáo, cuối năm, đầu năm, những dịp quan trọng đều có sự hiện diện của các anh chị. Gần Tết, em nhận được quà 300 ngàn từ công đoàn. Bên nội một nửa, bên ngoại một nửa, em mua quà cho các cụ và nói với bố mẹ đó là “quà công đoàn”. Các cụ vui lắm, bố em trước đây cũng là công nhân, nghe nói đến công đoàn, bố nói về truyền thống “đi đầu dậy trước” của công nhân Trường Thi - Bến Thủy, về tổ chức Công hội Đỏ Nghệ Tĩnh”.
 |
| Chị Hường phấn khởi nhận quà lì xì và lời chúc Tết đầu năm mới từ Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam vào sáng 14/2/2024. Ảnh: Nguyệt Trần |
Quà mà chị nói ở đây không đơn thuần là sự chăm lo của công đoàn về vật chất cho một cái Tết đủ đầy, hay 50 ngàn trong những phong bao lì xì đầu năm.
“Cái em nhận được là niềm vui lớn lao hơn gấp nhiều lần. Tại cuộc thi văn nghệ trong chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” trước Tết, em đoạt giải Nhất tiết mục đơn ca. Hôm đó, có chồng và các con đến cổ vũ em nữa”.
Chị chia sẻ, dù chưa biết gì nhiều về tổ chức Công đoàn, nhưng chị nhận thấy, đời sống công nhân trở nên phong phú hơn khi được tham gia những hoạt động như thế này.
 |
| Chị Hường nhận giải Nhất tại cuộc thi văn nghệ trong chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” 2024. Ảnh: Văn Biên |
Hỏi thăm về hoàn cảnh gia đình, chị cho biết, chị có 3 bé và công việc của chồng hiện làm tự do, chưa ổn định. “Thế thì cũng vất vả đấy chứ?” - Tôi hỏi. Rất chân thật, chị nói: “Có ạ, nhưng niềm vui mà em nhận được từ công ty, công đoàn xua tan nhiều lo toan. Em nghĩ, năng lượng cho bản thân, ngoài mình tự tạo ra, còn phải có sự hỗ trợ, chia sẻ từ người khác, từ tổ chức, tập thể.
Lúc nãy, trong phát biểu chúc Tết công nhân, chị Hoàng Thị Thu Hương - Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam nói về “doanh nghiệp là ngôi nhà thứ hai”. Những niềm vui này đã tạo nên ngôi nhà đó cho công nhân chúng em”.
| Theo Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An - Hoàng Thị Thu Hương, hoạt động chào đón, tặng lì xì cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) quay trở lại làm việc sau Tết nhằm động viên, khích lệ, cổ vũ đoàn viên, NLĐ phấn khởi trở lại sản xuất; đồng hành cùng doanh nghiệp, giúp đoàn viên, NLĐ tin tưởng, gắn bó mật thiết với tổ chức Công đoàn. Đây cũng là dịp để tổ chức Công đoàn nắm thông tin về tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ sau Tết và quan hệ lao động nhằm sớm giải quyết, xử lý kịp thời, hiệu quả, ngăn ngừa tranh chấp lao động, đình công trái luật, góp phần đảm bảo an ninh trật tự tại địa phương. Đồng chí cũng cho biết thêm, dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, các cấp Công đoàn KKT Đông Nam đã dành gần 07 tỷ đồng để chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ. Riêng cấp Công đoàn KKT Đông Nam đã trích từ nguồn kinh phí hoạt động và sự hỗ trợ, đồng hành của các đơn vị tài trợ, đã chi hơn 01 tỷ đồng để tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ Tết cho hơn 1.100 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. |
 Tết của nhân viên đường sắt: Đổi nỗi buồn lấy niềm vui hành khách Xác định làm nhân viên ngành Đường sắt thì rất hiếm hoi được đón Tết cùng gia đình. Tuy không tránh khỏi những phút chạnh ... |
 Nhân viên bảo vệ gần 40 năm trực Tết 38 năm làm bảo vệ tại Tổng Công ty May 10, ông Việt chưa từng có cái Tết trọn vẹn cùng gia đình. |
 Chú tò he ngày Xuân Mùa Xuân - mùa lễ lạt hội hè, ấy cũng là khi các trò chơi trẻ con phong phú hơn cả. Dường như trẻ con ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.