Cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy
Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp cùng Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức Cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy. Qua đó, tăng cường hiểu biết và nâng cao trách nhiệm của các cấp công đoàn và CNVCLĐ đối với công tác phòng, chống ma túy.
Thực hiện Kế hoạch số 328/KH-TLĐ ngày 25/5/2023 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về tăng cường phòng, chống ma túy cho công nhân lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam xây dựng kế hoạch tổ chức Cuộc thi Tìm hiểu về Luật Phòng, chống ma túy trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Cuộc thi diễn ra trong 1 tháng (Từ 0h00 ngày 19/8/2023 đến 0h00 ngày 19/9/2023) và sẽ trao Giải thưởng trong tháng 10/2023.
Cuộc thi nhằm khẳng định vai trò, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Đồng thời, tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật về phòng, chống ma túy, qua đó nâng cao trách nhiệm, nhận thức của cán bộ, đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ khi thực hiện quyền, nghĩa vụ công dân trong phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc, góp phần bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự an toàn xã hội.
 |
| Các khách mời tham gia buổi Tọa đàm Chủ động ngăn chặn ma túy từ xa, từ sớm để bảo vệ công nhân lao động do Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức ngày 27/6/2023. Ảnh: PV |
Đối tượng dự thi là các cán bộ, đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ đang công tác, làm việc trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong cả nước.
Cuộc thi được tổ chức theo hình thức thi trực tuyến (online) trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (https://laodongcongdoan.vn/).
Mỗi thí sinh sẽ làm bài thi trong 10 phút, với 20 câu hỏi kiến thức, được máy tính lựa chọn ngẫu nhiên từ ngân hàng câu hỏi của Cuộc thi. Mỗi câu hỏi sẽ có từ 2 đến 4 phương án trả lời, người dự thi chỉ được lựa chọn một phương án trả lời đúng nhất.
| Lưu ý: Thông tin của người dự thi là căn cứ để Ban Tổ chức xét và trao giải. Ban Tổ chức không công nhận kết quả đối với thí sinh đăng ký thông tin cá nhân không chính xác. Thí sinh dự thi chỉ được tham gia thi 01 lần. |
Tiêu chí xét giải thưởng
Mỗi bài dự thi có tổng điểm là 20 điểm, mỗi câu trả lời đúng được tính 1 điểm.
Đối với tập thể: Kết quả Cuộc thi được đánh giá dựa trên hai tiêu chí: Kết quả phần thi kiến thức của các cá nhân thuộc đơn vị quản lý và số lượng người tham gia đông nhất.
Đối với cá nhân: Kết quả Cuộc thi được đánh giá dựa trên hai tiêu chí: Kết quả phần thi kiến thức và thời gian trả lời nhanh nhất.
Cách thức dự thi:
Bước 1: Sử dụng các thiết bị đa phương tiện (máy tính, điện thoại thông minh, máy tính bảng...) có kết nối Internet truy cập vào trang điện tử https://laodongcongdoan.vn/Cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy. Hoặc quét mã QR Code của Cuộc thi để tham gia Cuộc thi.
Đường link vào tham gia Cuộc thi: BẤM VÀO ĐÂY
 |
| Quét mã QR Code để tham gia Cuộc thi. |
Bước 2: Sau khi truy cập vào trang điện tử laodongcongdoan.vn, thí sinh phải điền đầy đủ, chính xác thông tin cá nhân vào các trường thông tin đã được mặc định, bao gồm: (1) Họ và tên; (2) Số CMND/CCCD/Hộ chiếu/ Số định danh cá nhân; (3) Số điện thoại liên lạc; (4) Địa chỉ thường trú/tạm trú (quận/huyện/thị xã/thành phố thuộc tỉnh - tỉnh/thành phố trực thuộc Trung ương); 3 (5) Đơn vị công tác (thí sinh điền thông tin đơn vị đang làm việc, công tác); (6) Đơn vị trực thuộc (Thí sinh tick chọn Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương có sẵn trên hệ thống).
Sau khi điền đầy đủ các thông tin nêu trên, thí sinh nhập mã xác nhận bảo mật (được tạo ngẫu nhiên do máy chủ cung cấp và chọn nút “vào thi” để bắt đầu trả lời các câu hỏi do Ban Tổ chức đưa ra.
Bước 3: Sau khi trả lời xong các câu hỏi, thí sinh bấm vào nút “xác nhận” để nộp bài dự thi.
| Các giải thưởng của Cuộc thi Mỗi giải thưởng được trao tặng Giấy chứng nhận của Tổng Liên đoàn và phần thưởng tiền mặt trị giá tùy theo từng giải. Cụ thể như sau: 1. Giải tập thể - 01 giải Nhất: Trị giá 07 triệu đồng. - 02 giải Nhì: Trị giá 05 triệu đồng/giải. - 03 giải Ba: Trị giá 03 triệu đồng/giải. 2. Giải cá nhân - 01 giải Nhất: Trị giá 05 triệu đồng. - 02 giải Nhì: Trị giá 03 triệu đồng/giải. - 03 giải Ba: Trị giá 02 triệu đồng/giải. - 20 giải Khuyến khích: Trị giá 01 triệu đồng/giải Thông tin về giải thưởng, kết quả thi của cá nhân, tập thể đạt giải Cuộc thi sẽ được công bố trên tạp chí điện tử: https://laodongcongdoan.vn/. |
 Muốn phòng chống tệ nạn ma túy, công nhân lao động cần hiểu biết về ma túy Trong nhận thức đơn giản của đa số công nhân lao động thì ma túy chỉ là những loại thuốc phiện, heroin, thuốc lắc… để ... |
 LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi tuyên truyền phòng, chống ma túy cho gần 3.000 công nhân lao động Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Ngãi vừa tổ chức đợt cao điểm tuyên truyền về phòng, chống ma túy cho công nhân, lao ... |
 Chủ động ngăn chặn ma túy từ sớm, từ xa để bảo vệ CNLĐ Nhân dịp Tháng hành động phòng, chống ma túy năm 2023, Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo Ban Tuyên giáo phối hợp với Tạp chí ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.