Công ty Omicare đồng hành cùng cuộc thi “Vòng tay Công đoàn”
Chia sẻ về cuộc thi viết "Vòng tay Công đoàn" lần thứ IV, năm 2024 do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức, ông Nguyễn Huy Thân - Giám đốc Công ty Omicare cho biết, đây là cuộc thi mang ý nghĩa sâu sắc, thể hiện tình cảm chăm lo rất “thật” của các cấp công đoàn dành cho đoàn viên, người lao động.
| Khi cơn bão Yagi đi qua, “vòng tay Công đoàn” ở lại… |
Năm 2024 là năm thứ tư Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức cuộc thi viết Vòng tay Công đoàn.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại buổi lễ trao giải Vòng tay Công đoàn lần thứ IV. Ảnh: Minh Nguyệt |
Theo đồng chí Dương Quốc Hải - Thư ký Ban giám khảo, cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” là sáng kiến của Tạp chí Lao động và Công đoàn bắt đầu từ việc qua quá trình tác nghiệp, đi sâu vào thực tiễn hoạt động công đoàn ở cơ sở, phóng viên Tạp chí phát hiện rất nhiều trường hợp đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được cán bộ công đoàn, tổ chức Công đoàn chăm lo trong cả một quá trình; nhờ sự chăm lo đó, đoàn viên, người lao động cơ bản khắc phục, vượt qua được khó khăn, vươn lên trong cuộc sống theo hướng căn cơ, bền vững.
Điều đó nói lên tình cảm, trách nhiệm, tính thiết thực trong hoạt động bảo vệ, chăm lo của tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động của mình, nhất là đối với các hoàn cảnh khó khăn. Khẳng định công đoàn chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động cả ở diện rộng và bề sâu; không phải như nhiều người vẫn đánh giá hoạt động công đoàn chỉ ở bề nổi và chỉ dừng lại với các phong trào.
 |
| Đại diện ban tổ chức trao giải cho các tác giả đoạt giải cuộc thi "Vòng tay công đoàn". (Ảnh: Minh Nguyệt) |
Một nét mới trong Cuộc thi lần thứ IV là đã xuất hiện một số bài dự thi có nội dung công đoàn bảo vệ người lao động. Đây là nội dung khó, “dễ đụng chạm”, nên các cuộc thi trước gần như vắng bóng. Bài dự thi ở mảng nội dung này dù chưa nhiều, chưa đạt chất lượng có thể trao giải, song đây là một tín hiệu tốt có thể hy vọng ở các cuộc thi sau.
Trong số hàng trăm bài viết, có những câu chuyện đã thực sự lay động lòng người. Tiêu biểu là câu chuyện trong tác phẩm “Không bỏ lỡ tương lai” của tác giả Nguyễn Thị Thu Xuân, Nhà máy Z121 Phú Thọ lại cho thấy một khía cạnh không thường thấy của “Vòng tay công đoàn”. Bị đổ vỡ hôn nhân theo cách khắc nghiệt, tác giả tuyệt vọng, thậm chí định buông xuôi; công đoàn luôn theo sát, động viên, giúp chị ổn định, lấy lại niềm tin trong cuộc sống. Điều đặc biệt hơn, công đoàn đã đứng ra làm “bà mối”, vun vén hạnh phúc cho chị. Đây là nét ý nghĩa đặc sắc của “Vòng tay công đoàn” toát lên qua tác phẩm.
Hay tác phẩm “Ai đến lau khô dòng lệ chảy” của tác giả Nguyễn Thị Kim Tường, Trường THPT Vinh Lộc, Phú Lộc, Huế thực sự là một bài viết cảm động, có thể khiến người đọc rơi nước mắt. Phát hiện bị suy thận giai đoạn cuối một cách bất ngờ, mọi thứ như sụp đổ với tác giả. Song, may mắn thay, nhờ gia đình, bạn bè, người thân, đặc biệt là “những tấm lòng bồ tát” của các cán bộ công đoàn, chị được ghép thận và trở lại với cuộc sống, với công việc hằng ngày; lại được “ngắm mỗi bình lên” và tiếp tục ước mơ giản dị được dạy dỗ các học trò nên người…
Những câu chuyện ấy, cùng với vô số tấm gương sáng khác, đã khẳng định vai trò không thể thay thế của Công đoàn trong việc chăm lo đời sống người lao động, đồng thời lan tỏa sức mạnh của tình người, của sự đoàn kết.
“Một cuộc thi mang ý nghĩa giá trị thực”
Cuộc thi viết "Vòng tay Công đoàn" lần thứ IV năm 2024 đã khép lại, nhưng thông điệp về tình Công đoàn dành cho đoàn viên, người lao động, những câu chuyện xúc động về cán bộ công đoàn không quản ngại khó khăn để đồng hành cùng đoàn viên, người lao động trong nỗ lực vươn lên cũng như những doanh nghiệp thực sự coi người lao động là tài sản quý.
 |
| Hình ảnh xúc động của tác giả đoạt giải trong cuộc thi "Vòng tay công đoàn" lần thứ IV. ( Ảnh: Minh Nguyệt) |
Cuộc thi cũng đã tạo ra một vòng tròn kết nối yêu thương: Tạo cơ hội để doanh nghiệp, cá nhân và tổ chức cùng chung tay với tổ chức Công đoàn giúp đỡ những đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Những tấm gương sáng, những hành động đẹp trong cuộc sống được tôn vinh cũng góp phần khơi dậy tinh thần tương thân tương ái trong cộng đồng. Từ đó mang đến sự động viên cả về tinh thần lẫn vật chất, giúp người lao động vượt qua thử thách và vươn lên trong cuộc sống.
 |
Ông Nguyễn Huy Thân - Giám đốc Truyền thông đối ngoại, Công ty CP Omicare, chia sẻ: “Khi được Tạp chí Lao động và Công đoàn giới thiệu về ý nghĩa và mục tiêu của cuộc thi, chúng tôi thực sự cảm động trước những câu chuyện về sự hy sinh và nỗ lực của người lao động. Chúng tôi hiểu rằng, bên cạnh sự phát triển kinh tế, việc quan tâm đến đời sống tinh thần và vật chất của người lao động là vô cùng quan trọng. Với mong muốn đóng góp một phần nhỏ bé cùng tổ chức Công đoàn trong việc mang đến những điều tốt đẹp hơn cho cộng đồng, chúng tôi đã quyết định đồng hành cùng cuộc thi. Hy vọng rằng sự chung tay của Omicare sẽ tiếp thêm sức mạnh cho “Vòng tay Công đoàn” thêm lan tỏa.
 |
| Ông Nguyễn Huy Thân - Giám đốc truyền thông đối ngoại công ty CP Omicare (áo đỏ) chụp ảnh cùng ban tổ chức và các tác giả đoạt giải. (Ảnh Minh Nguyệt) |
 Tiếp thêm động lực cho nhân vật trong tác phẩm đạt giải cuộc thi “Vòng tay Công đoàn” Thông qua bài viết “Công đoàn ôm trọn vòng tay” của tác giả Bội Nhiên đã đạt giải Ba cuộc thi viết “Vòng tay Công ... |
 Thầy giáo Lê Phan Hồ - người kết nối “vòng tay Công đoàn” Có được sự thành công đó phải kể đến sự đóng góp tích cực của tổ chức Công đoàn trường. Và một trong những tấm ... |
 “Vòng tay Công đoàn” MobiFone đã cho tôi cuộc đời thứ hai Xin chào tất cả mọi người, tôi là Trần Thanh Sang, nhân viên kinh doanh Khách hàng doanh nghiệp tại MobiFone tỉnh Tiền Giang. Có ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.