Năm nay, các hoạt động chăm lo Tết được ưu tiên cho đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ người lao động thiếu, mất việc làm, nghỉ không hưởng lương do doanh nghiệp khó khăn, giảm đơn hàng.
![]() |
Hàng chục nghìn lao động tại Bình Dương mất việc trong những tháng cuối năm. Ảnh minh họa: IT |
Bình Dương là một trong những địa phương bị ảnh hưởng nhiều nhất từ làn sóng khan hiếm đơn hàng, dẫn đến cắt giảm lao động trong những tháng cuối năm 2022. Thống kê từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Bình Dương cho thấy, từ đầu năm 2022 đến nay, số lao động tạm ngưng hợp đồng khoảng 28.000 người; lao động bị giảm giờ làm có khoảng 240.000 người.
Ông Phạm Văn Tuyên - Phó giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương chia sẻ: "Đây là đợt lao động bị ngừng việc lớn nhất từ trước tới nay ở Bình Dương, thống kê còn ghi nhận khoảng 80.000 lao động đến cơ quan bảo hiểm xã hội làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp".
Các doanh nghiệp ở khối dệt may, da giày, sản xuất gỗ, điện tử ... hiện chỉ duy trì hoạt động 30 - 50% công suất.
Chính vì thế, hơn lúc nào hết, công nhân, người lao động ở Bình Dương rất cần được trợ giúp kịp thời, cả vật chất và tinh thần để vượt qua giai đoạn khó khăn này.
![]() |
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bình Dương tặng quà Tết năm 2022 cho công nhân. Ảnh: laodong.vn |
Trong bối cảnh trên, UBND tỉnh Bình Dương vừa có văn bản chỉ đạo các sở, ngành thực hiện các biện pháp để ổn định tình hình. Hạn chế mức thấp nhất các vụ ngừng việc, tranh chấp lao động. Tạo thêm việc làm, có những hoạt động thiết thực để chăm lo Tết cho người lao động, đặc biệt là những lao động xa quê.
Ông Võ Văn Minh - Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý các Khu công nghiệp, Liên đoàn Lao động tỉnh, Công an tỉnh, Bảo hiểm Xã hội tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố và các cơ quan có liên quan hướng dẫn cho các doanh nghiệp và người lao động thực hiện đúng theo quy định của pháp luật lao động. Trong đó, chú trọng đảm bảo các quy định về trả lương trong thời gian ngừng việc, không để người lao động bức xúc dẫn đến tranh chấp lao động tập thể, đình công.
UBND tỉnh cũng chỉ đạo Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc đại diện người lao động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Hoàn tất kế hoạch chăm lo, hỗ trợ người lao động trên toàn tỉnh, với phương châm tất cả đều có Tết.
Cụ thể, các cấp công đoàn tỉnh Bình Dương sẽ tổ chức các hoạt động thăm, tặng quà, động viên, chúc Tết đoàn viên và người lao động với sự tham gia của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, lãnh đạo tỉnh, lãnh đạo địa phương.
Tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2023” cung cấp các mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi, tổ chức các hoạt động vui xuân; tư vấn, khám sức khỏe, cấp phát thuốc miễn phí. Gắn với tổ chức chuỗi Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” cùng với một số công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, tổ chức tại Trung tâm Văn hóa Lao động Bình Dương.
LĐLĐ tỉnh tiếp tục tổ chức chương trình “Chuyến tàu xuân nghĩa tình 2023” để đưa người lao động có nhu cầu về quê (ở các tỉnh từ Bình Thuận trở ra đến Hà Nội) đón Tết. Sau đó đón công nhân trở lại làm việc đảm bảo an toàn, thuận lợi, chu đáo. Trong những ngày Tết, LĐLĐ phối hợp với các đơn vị tổ chức các hoạt động vui xuân, đón Tết, thăm hỏi, động viên người lao động không có điều kiện về quê đón Tết.
Được biết, năm 2022, tổng dự toán kinh phí tạm tính chi hỗ trợ tết Nguyên đán Nhâm Dần của toàn tỉnh Bình Dương là hơn 229 tỷ đồng.
![]() “Chợ Tết Công đoàn” sẽ là một trong nhiều hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán ... |
![]() Quý 4 hằng năm là thời gian các cấp công đoàn triển khai kế hoạch cho năm mới. Trong đó, có một nội dung rất ... |
![]() Mất việc vào dịp cận Tết, hàng loạt công nhân ở Bình Dương đành ngậm ngùi về quê ăn Tết sớm khi không thể tìm ... |
Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
