Công đoàn Đường sắt Việt Nam: Mọi hoạt động luôn hướng về cơ sở
Chiều 15/1, Công đoàn Đường sắt Việt Nam tổ chức Hội nghị triển khai nhiệm vụ 2020. Đến dự có các đồng chí: lãnh đạo Tổng LĐLĐVN, lãnh đạo Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam, đại diện các đơn vị trực thuộc Công đoàn Đường sắt Việt Nam.
 |
| Đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao cờ Đơn vị xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2019 cho Công đoàn Đường sắt Việt Nam. |
Báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thanh Hoàn, Phó Chủ tịch Công đoàn nêu rõ:"Trong năm qua, Công đoàn các cấp tổ chức được 137 cuộc đối thoại giữa người sử dụng lao động và người lao động tại các doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, nội dung cuộc đối thoại thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, thực hiện chế độ tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN… Ngoài ra, chăm lo đời sống đoàn viên công đoàn và công tác an sinh xã hội được Công đoàn các cấp đặc biệt quan tâm. Năm qua, đã vận động CNVCLĐ đóng góp xây dựng Quỹ xã hội cấp cơ sở, cấp ngành, Quỹ xã hội – từ thiện, quỹ Xã hội ngành Đường sắt với số tiền 1.451.916.000 đồng. Ban Quản lý Quỹ xã hội, Quỹ phúc lợi Tổng công ty ĐSVN đã chi, đề nghị Quỹ XHTT Công đoàn GTVT Việt Nam chi số tiền trên 12 tỷ đồng để trợ cấp khó khăn 723 CNLĐ, 33 gia đình nguyên CNLĐ ngành Đường sắt có hoàn cảnh khó khăn, xây 06 nhà tình thương, sửa chữa chống dột 03 nhà ở cho 09 CNLĐ đặc biệt khó khăn, xây 15 công trình phúc lợi cải thiện điều kiện sinh hoạt cho CNLĐ tại các đơn vị khó khăn….".
Phối hợp đối tác ký 01 chương trình phúc lợi cung cấp hàng hóa ưu đãi cho CNLĐ, tổ chức phát động và gắn biển 78 công trình, sản phẩm công đoàn các cấp; kết nạp 242 đoàn viên công đoàn, giới thiệu 102 đoàn viên ưu tú cho đảng xem xét kết nạp.
 |
| Các đơn vị nhận cờ thi đua của Tổng LĐLĐ VN. |
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Trần văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận sự quan tâm của cấp ủy, lãnh đạo Tổng công ty Đường sắt Việt Nam đã tạo điều kiện cho Công đoàn hoạt động, thực hiện tốt hơn nữa chăm lo cho đội ngũ CNLĐ, tổ chức nhiều hoạt động, động viên đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, phát huy những kiến thức, trí tuệ, thi đua đảm bảo chạy tàu an toàn…
Nhân dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua cho tập thể Công đoàn Đường sắt Việt Nam có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động năm 2019.
 Bình Dương: “Tết sum vầy” với nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho công nhân lao động Chương trình "Tết sum vầy" cấp tỉnh do Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương tổ chức đã để lại ấn tượng với rất nhiều ... |
 “Tết sum vầy, Mừng Xuân Ơn Đảng, Tết vì người nghèo”, sẻ chia với công nhân Hôm nay 14/01/2020, Thủ tướng Chính Phủ Nguyễn Xuân Phúc đã thăm, chúc tết và tặng quà người nghèo, công nhân lao động, hộ gia ... |
 Tăng ca dịp cận Tết, công nhân thông cảm cho doanh nghiệp Dịp cuối năm cũng là thời điểm nhiều công ty tăng ca để kịp các chuyến hàng trước Tết. Những ngày này các gia đình ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.