Công đoàn

Công đoàn động viên người lao động làm việc trong điều kiện nắng nóng khắc nghiệt

Hà Vân
Tác giả: Hà Vân
Mùa hè rất khắc nghiệt với những người lao động hàng không làm việc ở khu vực sân đỗ, kho hàng… với nền nhiệt độ thường xuyên trên 400C cùng sự tỏa nhiệt của sân bê tông.     
cong doan dong vien nguoi lao dong lam viec trong dieu kien nang nong khac nghiet
Đồng chí Trần Văn Nhu - Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên, người lao động thông qua Công đoàn Công ty cổ phần Suất ăn hàng không Nội Bài (NCS). Ảnh: Quang Minh

“Đầu ráo, áo ướt” là hình ảnh quen thuộc của nhiều người lao động làm việc ở các sân đỗ tàu bay, kho hàng, nhiên liệu thuộc Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines).

Vietnam Airlines có 30 đơn vị thành viên. Trong đó, các đơn vị có nhiều người lao động làm việc trực tiếp tại kho hàng, sân đỗ là Công ty TNHH MTV Dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam (VIAGS), Công ty TNHH MTV Kỹ thuật Máy bay (VAECO), Công ty TNHH MTV Nhiên liệu hàng không (SKYPEC)…

Ông Trần Xuân Cương - Phó Tổng giám đốc Công ty cổ phần Dịch vụ Hàng không sân bay Nội Bài (NASCO) chia sẻ: Tổng số cán bộ, công nhân viên của công ty làm việc tại khu vực sân đỗ (sân bay Nội Bài) là 60 - 70 người, chủ yếu thực hiện nhiệm vụ chở khách từ nhà ga T1, T2 ra máy bay và ngược lại. Để giảm bớt tác động của thời tiết nắng nóng đến sức khỏe người lao động, công ty đã bố trí ca làm việc hợp lý, tránh tình trạng người lao động phải làm việc quá nhiều trong điều kiện nhiệt độ cao. Công ty cũng chuẩn bị nước mát cho cán bộ, công nhân viên và thường xuyên kiểm tra, bảo dưỡng điều hòa nhằm đảm bảo phương tiện vận chuyển hoạt động trong điều kiện tốt nhất.

Anh Hoàng Mạnh Cường - kỹ sư Trung tâm bảo dưỡng nội trường Hà Nội (Công ty TNHH MTV Kỹ thuật Máy bay VAECO) mặc chiếc áo ướt đẫm mồ hôi kể: “Các kỹ sư, thợ kỹ thuật làm công tác bảo dưỡng, sửa chữa máy bay đều phải trải qua nắng nóng khắc nghiệt của miền Bắc. Những người làm việc trong hangar đã rất nóng, ở khu vực ngoại trường còn ngột ngạt hơn rất nhiều. Tuy nhiên, mọi người đều nỗ lực cố gắng hoàn thành công việc của mình một cách tốt nhất và an toàn”.

Công ty TNHH MTV Kỹ thuật Máy bay VAECO có 2.700 cán bộ, công nhân viên. Số người lao động làm việc thường xuyên trong điều kiện nóng bức của công ty tập trung ở 3 trung tâm bảo dưỡng nội trường và ngoại trường khu vực Nội Bài (Hà Nội), Đà Nẵng, Tân Sơn Nhất (TP. Hồ Chí Minh). Vào những ngày hè, nắng nóng gay gắt khiến các kỹ sư, công nhân kỹ thuật thường xuyên nhễ nhại mồ hôi.

Theo đồng chí Nguyễn Thanh Hùng - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty VAECO: Ban Tổng Giám đốc và lãnh đạo Công đoàn Công ty luôn quan tâm hỗ trợ người lao động, đặc biệt là người lao động làm việc tại khu vực nắng nóng và ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Các công đoàn bộ phận đều bố trí nước mát phục vụ người lao động giải khát. Sau khi phục vụ các chuyến bay đón công dân Việt Nam hồi hương, những cán bộ phải cách ly được hỗ trợ 200.000 đồng/người/ngày.

cong doan dong vien nguoi lao dong lam viec trong dieu kien nang nong khac nghiet
Đồng chí Lê Hồng Ánh - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động làm việc trong điều kiện thời tiết nắng nóng khu vực miền Trung.

Công ty TNHH MTV Dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam - Chi nhánh Tân Sơn Nhất (VIAGS Tân Sơn Nhất) có tổng số gần 1.600 cán bộ, nhân viên. Trước dịch Covid-19, hằng ngày Chi nhánh có khoảng 700 - 800 người lao động thường xuyên làm việc tại sân đỗ. Đó là các cán bộ nhân viên điều phối, giám sát hoạt động sân đỗ, lái vận hành các trang thiết bị mặt đất hàng không, phục vụ xếp dỡ hàng hóa hành lý, vệ sinh máy bay, cung cấp vật tư vật phẩm cho các chuyến bay, đưa đón phục vụ hành khách tại sân đỗ máy bay …

Đồng chí Nguyễn Vĩnh Hưng - Chủ tịch Công đoàn VIAGS Tân Sơn Nhất cho biết: Do hạ tầng quá tải, tần suất chuyến bay ở Tân Sơn Nhất cao nhất cả nước nên cường độ lao động của những cán bộ làm việc tại đây rất cao. Từ tháng 4 đến tháng 6 hằng năm là cao điểm nắng nóng ở phía Nam. Nhất là khung giờ từ 11h - 15h, nắng bỏng rát, cộng với tiếng ồn máy bay, sự tỏa nhiệt của sân bê tông thực sự ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động. Công đoàn đã phối hợp cùng Ban lãnh đạo Công ty bố trí quầy nước Công đoàn cung cấp miễn phí các loại nước mát, nước giải nhiệt, nước mía … để tăng cường sức khỏe cho cán bộ, công nhân viên.

cong doan dong vien nguoi lao dong lam viec trong dieu kien nang nong khac nghiet
Công đoàn Tổng Công ty thăm nơi cung cấp nước mát của Công ty TNHH MTV Dịch vụ mặt đất sân bay (VIAGS) - Chi nhánh Tân Sơn Nhất. Ảnh: Quang Minh

Trong Tháng Công nhân năm 2020, Công đoàn Tổng Công ty đã hỗ trợ 250 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động làm việc trực tiếp tại sân đỗ, kho hàng hóa, nhiên liệu... trong điều kiện thời tiết nắng nóng thuộc 19 công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở. Trong đó, Công đoàn Tổng Công ty hỗ trợ Công đoàn VIAGS 60.000.000 đồng, Công đoàn Công ty VAECO 40.000.000 đồng, Công đoàn Công ty SKYPEC 25.000.000 đồng, Chi nhánh miền Trung 7 triệu đồng…

Các công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở sẽ có thêm nguồn lực chăm lo, bố trí nước uống giải khát giữa giờ bảo đảm vệ sinh thực phẩm, giải nhiệt tốt giúp người lao động đảm bảo sức khỏe, vượt lên thời tiết khắc nghiệt, hoàn thành tốt nhiệm vụ.

cong doan dong vien nguoi lao dong lam viec trong dieu kien nang nong khac nghiet Covid-19 - Cập nhật thông tin mới nhất ngày 7/6

Covid-19 - Cập nhật thông tin 7h sáng ngày 7/6, số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 6,96 triệu người với hơn ...

cong doan dong vien nguoi lao dong lam viec trong dieu kien nang nong khac nghiet Tiền ngân sách đi đâu?

Câu hỏi ấy hôm nay lại phải dành cho một công trình sừng sững giữa quận trung tâm của Thủ đô: Công trình xử lý ...

cong doan dong vien nguoi lao dong lam viec trong dieu kien nang nong khac nghiet Hà Nội: Cư dân chung cư GP Invest khốn khổ khi có cửa sổ mà không dám mở

Nỗi bức xúc của cư dân chung cư GP Invest, số 170 Đê La Thành, Đống Đa, Hà Nội xuất phát từ tiếng ồn và mùi ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm