Có phải như thịt lợn, giá điện rẻ cho công nhân chỉ có trên ti vi?
Những ngày hè nắng nóng, người lao động thuê trọ của tỉnh Bắc Ninh phải mua điện với giá 3.500 đồng/kWh, cao hơn nhiều giá điện sinh hoạt cho người dân.
 |
| Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh tại chương trình đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với công nhân lao động năm 2020 |
Hiện nay, hệ thống nhà ở xã hội đang được đầu tư xây dựng tại các khu vực có đông công nhân lao động như Yên Phong, Từ Sơn, thành phố Bắc Ninh, Quế Võ… Tuy nhiên, để công nhân lao động tiếp cận thuê, mua là rất khó, chủ yếu do thu nhập chưa đủ cao để có dư và tích lũy. Tỉnh Bắc Ninh hiện có 16 khu công nghiệp, ngoài ra có rất nhiều cụm công nghiệp tại các làng nghề với nhiều công nhân thuê trọ.
Anh Vũ Chí Được làm tại Công ty Samsung Display Việt Nam đặt câu hỏi với lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh trong chương trình Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh đối thoại với công nhân lao động năm 2020: “Chính phủ đã có chủ trương bán điện đúng giá và giá rẻ cho công nhân và các học sinh, sinh viên, người ở trọ. Nhưng hiện tại các chủ nhà trọ vẫn đang để mức giá điện 3.000 - 3.5000 đồng/kWh. Trong mùa hè nắng nóng, nhu cầu sử dụng điện tăng cao thực sự là gánh nặng với công nhân ở trọ. Về vấn đề này, lãnh đạo địa phương đã có giải pháp gì để kiểm soát việc bán điện cho công nhân ở trọ?”
Đại diện lãnh đạo Sở Công Thương tỉnh Bắc Ninh trả lời: “Giá điện bán cho công nhân, người dân được Chính phủ và Bộ Công Thương quy định theo 5 cấp giá điện. Theo quy định về mua bán điện thì Điện lực Bắc Ninh được giao trực tiếp bán điện cho các hộ, các doanh nghiệp tiêu dùng và sử dụng điện. Ban quản lý khu công nghiệp, nhà trọ, ban quản lý khu chung cư có trách nhiệm quản lý về điện trong khu vực này. Điện lực không quản lý được đến các hộ sống trong chung cư. Do vậy, việc để Điện lực tham gia trực tiếp theo giá quy định của Chính phủ đến từng cá nhân là công nhân trong các khu công nghiệp rất là khó. Chúng tôi cũng sẽ rà soát và có ý kiến để giúp công nhân được hưởng giá tốt nhất theo quy định của Chính phủ”.
 |
| Công ty Samsung có hàng chục nghìn công nhân lao động, trong số đó, nhiều công nhân lao động phải thuê nhà trọ |
Hiện nay, giá bán điện cho người thuê nhà để ở áp dụng theo giá bán lẻ điện sinh hoạt quy định tại Thông tư số 16/2014/TT-BCT ngày 29/5/2014 quy định về thực hiện giá bán điện. Điểm c, khoản 4, Điều 10 Thông tư quy định:
c) Trường hợp cho sinh viên và người lao động thuê nhà (bên thuê nhà không phải là một hộ gia đình):
- Bên bán điện có trách nhiệm thông báo công khai và cấp định mức cho chủ nhà căn cứ vào sổ tạm trú hoặc chứng từ xác nhận tạm trú của cơ quan Công an quản lý địa bàn. Cứ 4 người được tính là một hộ sử dụng điện để tính số định mức áp dụng giá bán lẻ điện sinh hoạt, cụ thể: 1 người được tính là 1/4 định mức, 2 người được tính là 1/2 định mức, 3 người được tính là 3/4 định mức, 4 người được tính là 1 định mức;
- Đối với trường hợp cho sinh viên và người lao động thuê nhà đăng ký tạm trú từ 12 tháng trở lên thì chủ nhà trực tiếp ký hợp đồng mua bán điện hoặc đại diện người lao động hoặc sinh viên thuê nhà ký kết hợp đồng mua bán điện (có cam kết thanh toán tiền điện của chủ nhà). Trường hợp thời hạn thuê nhà dưới 12 tháng thì chủ nhà phải trực tiếp ký hợp đồng mua bán điện;
- Trường hợp người thuê nhà không ký hợp đồng trực tiếp với bên bán điện thì chủ nhà cho thuê có trách nhiệm thu tiền điện của người thuê nhà theo đúng giá bán lẻ điện trong hoá đơn tiền điện hàng tháng do đơn vị bán lẻ điện phát hành cộng thêm 10% cho tổn thất điện năng, chi phí chiếu sáng và bơm nước dùng chung;
- Khi có thay đổi về số người thuê nhà, chủ nhà cho thuê có trách nhiệm thông báo cho bên bán điện để điều chỉnh định mức tính toán tiền điện. Bên bán điện có quyền kiểm tra, yêu cầu bên mua điện xuất trình sổ đăng ký tạm trú hàng tháng để xác định số người tính số định mức khi tính toán hóa đơn tiền điện;
- Trường hợp không thể kê khai được số người thì áp dụng giá bán lẻ điện sinh hoạt của bậc 3: từ 101 - 200 kWh cho toàn bộ sản lượng điện đo đếm được tại công tơ”.
Việc chủ nhà cho thuê thu tiền điện của sinh viên, công nhân thuê nhà để ở theo giá điện kinh doanh sẽ bị phạt nặng theo quy định tại khoản 6, Điều 12 Nghị định số 134/2013/NĐ-CP ngày 17/10/2013 của Chính phủ với mức phạt từ 7.000.000 đến 10.000.000 đồng.
 |
| Đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành trả lời lĩnh vực mà công nhân lao động quan tâm. |
Theo Quyết định số 4495/QĐ-BCT ngày 30/11/2017 của Bộ Công Thương, từ ngày 1/12/2017, mức giá bán lẻ điện bình quân là 1.720,65 đồng/kWh (chưa bao gồm giá trị gia tăng). Nhưng trên thực tế, khảo sát tại các khu công nghiệp Yên Phong, VSIP, Quế Võ… công nhân phản ánh trong tháng 5/2020 vừa qua, giá điện chủ nhà trọ thu của công nhân ở mức 3.000 - 3.500 đồng/kWh.
Chị Trần Thị Hảo (thuê trọ gần Khu công nghiệp VSIP, tỉnh Bắc Ninh) chia sẻ: "Nhà có trẻ nhỏ, lại nắng nóng, công nhân phải dùng nhiều điều hòa, quạt, thiết bị làm mát. Cuối tháng, tôi được chủ nhà trọ thông báo phải trả 3.500 đồng/kWh. Ấm ức, nhưng cả nhà tôi đành im lặng vì lo chủ nhà trọ “mời” dọn đi nơi khác".
Câu hỏi về giá điện và thủ tục mua bán điện trực tiếp với ngành điện được công nhân lao động quan tâm tại nhiều chương trình đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh với công nhân lao động. Đây là thắc mắc không chỉ của công nhân lao động tỉnh Bắc Ninh mà còn là của công nhân lao động nhiều tỉnh, thành phố trên cả nước, nơi tập trung các khu công nghiệp.
Tại chương trình đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với công nhân lao động tỉnh Bắc Ninh, Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh, bà Nguyễn Hương Giang khẳng định: Công nhân thuê nhà trọ được hưởng bằng giá mà các hộ gia đình phải trả. Chủ nhà trọ thu giá điện cao hơn quy định là vi phạm pháp luật sẽ bị phạt nặng.
Giá điện là một phần cuộc sống của công nhân lao động. Chừng nào giá điện cao, chi phí sinh hoạt lớn thì vẫn khiến công nhân lao động chưa yên tâm làm việc.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 6/6 Covid-19 - cập nhật thông tin 7h sáng ngày 6/6, số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 6,83 triệu người với hơn ... |
 Công đoàn Hàng không cùng doanh nghiệp giúp người lao động vượt khó khăn Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam đã có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động, đồng hành cùng ... |
 Anh xẩm Tháng năm trôi qua vùn vụt như những chuyến tàu Bắc - Nam tốc hành ngày càng nhanh hơn, xịn hơn. Những anh xẩm rồi ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.