Công đoàn

Thẻ đoàn viên chứng minh sự gắn kết và trách nhiệm của Công đoàn với người lao động

Chinh Nga
Tác giả: Chinh Nga
Trong Tháng Công nhân, Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam đã trao hơn 5.000 thẻ đoàn viên công đoàn cho người lao động thuộc các công đoàn cơ sở khu vực phía Nam.
the doan vien chung minh su gan ket va trach nhiem cua cong doan voi nguoi lao dong
Đồng chí Trần Văn Nhu - Phó chủ tịch thường trực Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam trao thẻ đoàn viên mới cho đại diện công đoàn cơ sở thuộc Tổng công ty. Ảnh N. Nga

Việc tổ chức phát thẻ đoàn viên công đoàn là 1 trong 5 hoạt động lớn của Công đoàn Tổng Công ty trong Tháng Công nhân năm 2020.

Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam là đơn vị đầu tiên triển khai chủ trương đổi thẻ đoàn viên công đoàn của Tổng Liên đoàn. Việc đổi thẻ đoàn viên không chỉ tạo điều kiện cho công đoàn quản lý cán bộ, đoàn viên. Với thẻ đoàn viên công đoàn, người lao động của Tổng Công ty sẽ được sử dụng các thiết chế công đoàn và sản phẩm, dịch vụ ưu đãi mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ký kết với các nhà cung cấp.

Theo đồng chí Trần Văn Nhu - Phó chủ tịch thường trực Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam chia sẻ, việc cấp đổi thẻ đoàn viên công đoàn kịp thời đúng dịp kỷ niệm 130 năm ngày sinh nhật Bác Hồ kính yêu và Tháng Công nhân năm 2020 là nhờ sự tham gia tích cực của các cấp công đoàn. Các công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở đã cung cấp số liệu đoàn viên đảm bảo chính xác, kịp thời. Trong đó, Công đoàn Công ty TNHH MTV Kỹ thuật máy bay (VAECO) có 2.700 đoàn viên thì chỉ còn 8 đoàn viên chưa được đổi thẻ trong dịp này.

the doan vien chung minh su gan ket va trach nhiem cua cong doan voi nguoi lao dong
Đại diện công đoàn cơ sở phía Nam thuộc Tổng Công ty Hàng không Việt Nam nhận thẻ đoàn viên mới.

Tính đến thời điểm này, các công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam đã cập nhật thông tin đoàn viên công đoàn lên hệ thống là 18.835 đoàn viên/21.596 đoàn viên (đạt 87,2%). Công đoàn Tổng Công ty đã tổ chức in, phát thẻ đoàn viên công đoàn đợt 1 vào ngày 19/5 cho 7.281 đoàn viên thuộc 15/16 đơn vị ở khu vực Nội Bài, Long Biên - Hà Nội. Tại Chi nhánh miền Trung, Công đoàn Tổng Công ty đã phát 954 thẻ đoàn viên công đoàn. Khu vực phía Nam có 12 công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam với tổng số 6.758 đoàn viên công đoàn.

Và trao kinh phí hỗ trợ người lao động làm việc tại kho hàng, sân đỗ mùa nắng nóng cho 2 đơn vị gồm Công đoàn cơ sở MASCO 5.000.000 đồng và Công đoàn cơ sở Chi nhánh Tổng Công ty Hàng không Việt Nam khu vực miền Trung 7.000.000 triệu đồng.

Số đoàn viên công đoàn chưa cập nhật thông tin lên phần mềm, Công đoàn Tổng Công ty tiếp tục đôn đốc, chỉ đạo các công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở cập nhật thông tin đoàn viên, tổ chức in và giao cho công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở phát đến tay đoàn viên trong thời gian tới.

Chị Nguyễn Thị Năm một trong những đoàn viên được đổi thẻ lần này cho biết: “Mặc dù được sở hữu tấm thẻ đoàn viên công đoàn nhiều năm (trước kia là thẻ giấy), nhưng hôm nay nhận được thẻ mới với nhiều tính năng thiết thực cho người lao động, tôi cảm nhận được sự đổi mới, lớn mạnh của tổ chức Công đoàn, ngày càng thiết thực với người lao động.”

the doan vien chung minh su gan ket va trach nhiem cua cong doan voi nguoi lao dong
Chị Nguyễn Thị Năm thay mặt cho đoàn viên nhận thẻ bày tỏ cảm xúc của mình tại buổi lễ. Ảnh N. Nga

Bà Vũ Thị Kim Cúc – Trưởng ban nữ công, Công đoàn cơ sở Đoàn Tiếp viên bày tỏ: “Dịch Covid-19 trực tiếp ảnh hưởng đến những tiếp viên hàng không. Nhất là những tiếp viên được đi bay thuộc tuyến đầu đã gặp rất nhiều khó khăn. Trong giai đoạn đầu tiên chúng tôi đi bay nhưng không biết có nhiều khách nhiễm Covid-19, nên sau mỗi chuyến bay tất cả các tiếp viên đều thực hiện cách ly. Rất khó khăn cho các tiếp viên có con nhỏ phải xa gia đình 14 ngày nhằm đảm bảo an toàn cho cộng đồng.”

Ngoài ra, bà Cúc cũng cho biết thêm, Công đoàn Đoàn Tiếp viên đã thăm hỏi, động viên và là chỗ dựa vững chắc cho người lao động. Trong những ngày giãn cách xã hội, không có chuyến bay nào, với nghề bay chúng tôi đó là điều rất buồn. Nhưng trong thời gian đó, tất cả đoàn viên đều học tập, luyện thi các chứng chỉ online để sẵn sàng chờ ngày Vietnam Airlines cất cánh trở lại.

Điều đó chứng minh qua các chuyến bay chở công dân Việt Nam hồi hương, dẫu biết sau mỗi chuyến bay, cuộc sống riêng của tiếp viên sẽ ảnh hưởng. Nhưng tất cả cùng chung tinh thần “Đồng lòng – Vững tâm” để cùng Vietnam Airlines và đất nước chiến thắng Covid-19.

Những tấm thẻ đoàn viên công đoàn như “chứng minh thư nhân dân” khẳng định sự gắn kết giữa người lao động với tổ chức Công đoàn và là cam kết trách nhiệm của tổ chức Công đoàn với người lao động.

the doan vien chung minh su gan ket va trach nhiem cua cong doan voi nguoi lao dong Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 30/5

Cập nhật thông tin 7h sáng ngày 30/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 6 triệu người với hơn 366 ...

the doan vien chung minh su gan ket va trach nhiem cua cong doan voi nguoi lao dong Thông tin Công ty PouYuen Việt Nam cắt giảm công nhân lâu năm là không đúng!

Sáng 29/5, xác nhận với phóng viên Cuocsongantoan.vn, Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) PouYuen Việt Nam (Công ty PouYuen Việt Nam, ...

the doan vien chung minh su gan ket va trach nhiem cua cong doan voi nguoi lao dong Bí ẩn loại thảo dược giúp điều trị Covid-19

Các nhà khoa học Trung Quốc cho biết, loại thảo dược này giúp giảm bớt những triệu chứng ở người nhiễm Covid-19.

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm