Công đoàn Điện lực Việt Nam giúp người lao động sống vui, sống khỏe
19/09/2019 10:45
Một trong những hoạt động của các cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam luôn được người lao động và đoàn viên công đoàn đánh giá cao, đó là việc công đoàn tài trợ hàng tỉ đồng để xây dựng các cơ sở vật chất, tạo điều kiện cho đoàn viên có nơi vui chơi, giải trí sau giờ làm việc vất vả.
Đoàn viên, người lao động Nhà máy Thuỷ điện Lai Châu thi đấu bóng đá trên sân tiêu chuẩn FIFA do Công đoàn Điện lực Việt Nam đầu tư, xây dựng.
Những món quà ý nghĩa
Nhà máy Thuỷ điện Lai Châu (thuộc Cty Thủy điện Sơn La) có trên 150 cán bộ, kỹ sư, công nhân lao động làm việc theo 3 ca, 4 kíp vận hành phát điện 3 Tổ máy với công suất 1.200MW đưa dòng điện đến mọi miền Tổ quốc.
Cuối năm 2018, đoàn viên, người lao động của nhà máy đã rất vui mừng khi chứng kiến lễ khánh thành và chính thức đưa vào sử dụng sân bóng đá mặt cỏ nhân tạo với tiêu chuẩn cấp FIFA. Sân bóng được đầu tư xây dựng trên nền đất mới cách khu tập thể Nhà máy Thuỷ điện Lai Châu vài trăm mét tại trung tâm thị trấn Nậm Nhùn, huyện Nậm Nhùn. Toàn bộ sân bóng và hệ thống đèn chiếu sáng, hàng rào, mặt cỏ được Công đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ nguồn kinh phí xây dựng gần 700 triệu đồng.
Kỹ sư Nguyễn Văn Tiệp thuộc Phân xưởng vận hành Nhà máy Thủy điện Lai Châu cho biết, sân bóng thực sự là món quà ý nghĩa đối với những người lao động đang ngày đêm làm việc nơi núi rừng, vùng sâu, vùng xa. Đây thực sự là công trình “Vì lợi ích đoàn viên” để gắn kết người lao động.
Tại Trung tâm Nhiệt điện Duyên Hải (tỉnh Trà Vinh), phối hợp với Công đoàn Tổng công ty Phát điện 1 đã tổ chức Lễ khánh thành công trình Nhà thi đấu tổng hợp phục vụ đoàn viên, người lao động với các hạng mục: Nhà thi đấu cầu lông, bóng bàn, phòng tập gym hiện đại, cụm sân tennis với tổng kinh phí hơn 4 tỉ đồng.
Trong đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ 700 triệu đồng, số còn lại được trích ra từ Quỹ phúc lợi của Tổng công ty Phát điện 1 và Công ty Nhiệt điện Duyên Hải. Đây là cụm công trình phúc lợi ý nghĩa quan trọng, là nơi để tập luyện, thi đấu thể thao, rèn luyện sức khỏe, nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Chăm lo người lao động có hoàn cảnh khó khăn
Ngoài tạo điều kiện để đoàn viên có sân chơi sau giờ làm việc, từ đầu năm 2019 đến nay, Công đoàn Điện lực Việt Nam cũng đẩy mạnh các hoạt động chăm lo người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Trong đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã hỗ trợ người lao động khó khăn xây dựng được 37 Mái ấm Công đoàn với tổng số tiền là 2,22 tỉ đồng.
Các cấp Công đoàn đã thăm hỏi 8.025 lượt người lao động với số tiền là hơn 7,4 tỉ đồng (Công đoàn Điện lực Việt Nam xét trợ cấp 183 người lao động số tiền là 915 triệu đồng; công đoàn các đơn vị thăm hỏi 7.842 NLĐ với 6,485 tỉ đồng). CNVCLĐ trong Tập đoàn đã ủng hộ 550 triệu đồng cho các địa phương, các đơn vị ngoài ngành khó khăn…
 |
| Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Khuất Quang Mậu thăm, động viên đoàn viên, người lao động nhà máy thủy điện Sơn La. |
Theo Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Khuất Quang Mậu, từ nay đến cuối năm 2019, các cấp công đoàn trong ngành tiếp tục phối hợp với chuyên môn tuyên truyền vận động, giải quyết bức xúc phát sinh của đoàn viên, người lao động trong quá trình thực hiện tái cơ cấu, thoái vốn, theo chủ trương của Chính phủ.
Tiếp tục thực hiện các hoạt động thăm hỏi, chăm lo đoàn viên, người lao động tại các đơn vị khó khăn, các công trình trọng điểm, làm tốt chương trình Mái ấm Công đoàn. Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, động viên khắc phục thiên tai, bão lũ. Phối hợp cùng chuyên môn kiểm tra quy chế dân chủ cơ sở, kiểm tra công tác an toàn vệ sinh lao động...
 Lấn làn, vượt ẩu ngay khúc cua, và cú va chạm “tử thần” với xe tải Người đi xe máy đã suýt chút nữa mất mạng khi cố tình lấn làn, vượt ẩu ngay khúc cua nên xảy ra va chạm ... |
 Thời tiết ngày 19/9: Hà Nội có mưa rào và dông Khu vực nội thành Hà Nội sẽ có mưa rào và dông trong sáng ngày 19/9. |
 Chẳng lẽ cứ phải “Con thi đại học sẽ ly hôn”? Không ai mong gia đình sẽ chia lìa, chẳng ai muốn vợ chồng sẽ ly tan, càng chưa ai thích con cái sẽ vỡ tan ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.