Công đoàn Dầu khí Việt Nam kỷ niệm 89 năm ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10
Sáng ngày 4/10/2019, tại Hà Nội, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã long trọng kỷ niệm 89 năm ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 và buổi nói chuyện chuyên đề “Bác Hồ với Phụ nữ”.
 |
| Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam Nghiêm Thùy Lan thay mặt nữ công nhân viên chức lao động tập đoàn đón lẵng hoa chúc mừng từ lãnh đạo Tập đoàn Dầu khí |
Hoạt động này nhằm tri ân, tôn vinh những đóng góp to lớn của nữ công nhân viên chức lao động Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, đồng thời giúp nữ lao động tập đoàn hiểu thêm tư tưởng, tình cảm của Bác Hồ - vị lãnh tụ kính yêu của dân tộc - dành cho phụ nữ Việt Nam. Buổi lễ có sự tham gia của GS.TS Hoàng Chí Bảo - nguyên Ủy viên Hội đồng Lý luận Trung ương, Chuyên gia cao cấp Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh.
Theo báo cáo của Công đoàn Dầu khí Việt Nam, hiện tại tổng số công nhân viên chức lao động nữ trong toàn tập đoàn là 13.154 người, trong đó 50% lao động nữ có trình độ đại học trở lên. Những năm qua, nữ lao động Dầu khí Việt Nam đã khẳng định rõ phẩm chất, năng lực trên mọi lĩnh vực công tác, đảm nhận nhiều công việc quan trọng mang tính đặc thù của ngành kinh tế kỹ thuật công nghiệp với yêu cầu và áp lực cao. Nhiều nữ lao động đã tích cực nghiên cứu, sáng kiến, sáng chế, lao động sáng tạo… góp phần không nhỏ vào việc tiết giảm chi phí sản xuất, tăng lợi nhuận, tăng sức cạnh tranh của doanh nghiệp.
Với vai trò là tổ chức đại diện cho người lao động của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, trong đó có lao động nữ, thời gian qua, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã chỉ đạo các công đoàn trực thuộc quan tâm đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, vận động nữ công nhân viên chức lao động thực hiện tốt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, chỉ thị của tập đoàn. Quan tâm đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Nhiều hội thảo, hội nghị nói chuyện chuyên đề, hội thi, hội diễn văn nghệ như “Hành trình theo chân Bác”, “Phụ nữ Dầu khí với biển đảo quê hương”, “Miền trung trong trái tim tôi”… đã được Công đoàn Dầu khí Việt Nam tổ chức, thu hút sự quan tâm, hưởng ứng tham gia của đông đảo công nhân viên chức lao động nữ trong toàn tập đoàn.
Trong 9 tháng năm 2019, Công đoàn Dầu khí Việt Nam, đại diện là Ban Nữ công công đoàn đã đẩy mạnh các hoạt động hỗ trợ kiến thức pháp luật, nắm bắt việc làm, đời sống, thu nhập, chăm lo phúc lợi cho nữ công nhân viên chức lao động; tăng cường các hoạt động an sinh xã hội. Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã trích 588 triệu đồng để hỗ trợ lao động nữ, thân nhân lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn, hoặc không may bị mắc bệnh hiểm nghèo… qua đó giúp người lao động vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống, yên tâm công tác.
 Công đoàn Dầu khí Việt Nam: Biểu dương 111 an toàn vệ sinh viên xuất sắc 111 an toàn vệ sinh viên xuất sắc đã được Công đoàn Dầu khí Việt Nam biểu dương tại Hội thi an toàn vệ sinh ... |
 Nét đẹp văn hóa dầu khí trong công tác an toàn vệ sinh lao động Nhà máy Đạm Phú Mỹ là một dự án thuộc Công trình trọng điểm quốc gia “Cụm Khí - Điện - Đạm Phú Mỹ” tại ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.